麒麟分公司从开展的各项专题活动中总结得出，只有每位员工自觉、自主找差距，活动才能取得实效。要立足岗位，端正态度，抓好业务，创新工作方法，更好地服务社会、服务行业、服务客户、服务烟农。要增强差距意识和责任意识，有意识地查找自己与先进之间的差距，明确努力方向。
在认真学习、统一思想的基础上，认真查找在发展思路、工作机制、管理措施、基础工作等与改革发展形势任务相比存在的不足和差距，围绕本部门、本岗位的主要工作任务和工作职责，放下架子、不回避、不遮掩、不护短，切实查准自身存在的问题和差距，尤其是要结合当前烟叶生产经营、卷烟营销、专卖管理和基础管理工作，认真查找对烟农、卷烟零售户等社会服务对象不尽责、不到位的地方，立足岗位自查自找为主，互相查找和领导帮助查找为补充。要保持清醒头脑，强化忧患意识，把工作标准定得适当高一些、再高一些，自觉把“短板”补长，使“长板”更长，始终保持争先创优的拼搏状态。要摆正位置，摆正心态，互相查找和领导帮助查找，切实查准自身存在的问题和差距，勇于挑战自我、超越自我，为实现企业奋斗目标奠定坚实的思想基矗。
各部门要在个人自找差距的基础上，立足“三个全心全意”服务要求，自觉认真查找本部门在发展思路、工作机制、管理措施、基础工作等与改革发展形势任务相比存在的不足和差距，并针对查找的主要问题深入开展主题讨论，通过讨论引导干部职工站在促进企业发展的高度来认识开展活动的目的意义，为实现企业奋斗目标奠定坚实的思想基矗。
为确保“反骄破满、挑战自我”主题实践活动真正取得成效，师宗县局(分公司)在活动中不断创新活动载体，改进学习方式，在各烟站、科室积极推行“六字促学”法，使“反骄破满、挑战自我”主题实践活动特色鲜明、扎实推进。
一是以“制”促学。为确保学习效果，保证参学率，要求各烟站、科室制定学习制度、补课制度、群众监督评价制度、考勤制度等，严格学习纪律，确保员工一个不漏，一次不缺。二是以“论”促学。
要求各烟站、科室立足实际，紧紧围绕市局(公司)“打造卓越烟区、创建一流企业，做优做强曲靖烟草”的发展目标，按照活动要有特色、践行要有个性的要求，加快打造县局(分公司)一流企业的步伐，引导员工带着问题学习理论，运用理论思考问题，交流思想，提高认识，确保学习达到预期的效果。三是以“讲”促学。在纪念建党90周年时积极参加师宗县举办的“讲革命故事、树坚定信念、促对党忠诚”专题讲座，通过邀请老红军、老党员讲述在革命战争年代中的亲身经历，进一步强化党员的理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识和发展意识，切实做到忠于党、忠于人民、忠于事业。
四是以“观”促学。充分依托网络、办公自动化，学习市局(公司)党委书记、局长、经理吴立著在中心组学习(扩大)会议上的重要讲话精神。五是以“评”促学。
干部职工按照“反骄破满、挑战自我”主题实践活动要求，从自身找问题、找差距，认真写心得体会对照“全心全意为烟农服务、全心全意为零售客户服务、全心全意为地方经济社会发展服务”找差距、找不足。县局(分公司)150名干部职工在深入学习的基础，写了心得体会。对优秀理**章由县局(分公司)统一评选后推荐给市局(公司)**进行学习交流。
六是以“查”促学。县局(分公司)通过查阅学习记录、抽查读书笔记、知识问答等多种形式，对各烟站、科室学习教育情况进行检查，强化指导和监督效果，转变学风、提高学习效果。
律师实习届满心得体会
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