目前，我们正处在改革发展的关键阶段，公司上下全体干部职工认真学习贯彻胡-锦-涛总书记重要讲话精神，对于在新形势下加快改革发展步伐，加强企业文化建设、构建和-谐川渝中烟具有十分重要的指导意义。下面，我结合烟草行业与企业改革发展实际，谈几点个人的体会和认识。
一、构建和-谐行业、和-谐企业的重要意义。
(一)从行业层面看，构建和-谐烟草的形势十分紧迫。
烟草行业自2023年组建上划以来，由小到大、由弱变强，到“十五”期末累计实现工商税利18178亿元，为增加国家财政积累、满足市场消费做出了积极贡献。“十五”期末，全国烟草行业拥有17家工业公司，21家卷烟工业企业，1000多家商业企业，全行业职工51万人；xx年，全国烟叶种植面积达1572万亩、销售卷烟达亿支(万箱)，涉及烟农和卷烟零售客户共1000 多万个家庭的切身利益，成为国民经济中一支特殊的、不可替代的重要力量。但高速增长的中国烟草仍然“面临吸烟与健康问题的严峻挑战、面临国际国内市场竞争更为激烈的严峻挑战、面临如何加快经济增长方式的严峻挑战”。
努力实现全行业的和-谐发展，是应对这三大挑战的唯一途径。
构建和-谐烟草是促进行业改革发展的自身需要。从烟草行业的发展历程来看，行业的发展离不开和-谐的内部环境，如刚柔相济的和-谐制度环境、以人为本的和-谐管理环境、凝聚人气的和-谐文化环境、同心协力的和-谐工商关系等；行业的发展还需要和-谐的外部环境支撑，如和-谐规范的卷烟市尝与地方**间的和-谐关系等。
构建和-谐烟草是建设和-谐社会的必然要求。烟草行业是国民经济的重要组成部分，行业的发展离不开社会的和-谐，反之，和-谐社会也必然要求包括烟草行业在内的每个社会经济单元实现和-谐发展。去年7月18日，***副总理曾培炎会见了出席全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会的全体代表。
曾培炎在充分肯定行业发展成绩的同时，强调要正确认识烟草行业的特殊性，坚持以人为本，以科学发展观统领各项工作，进一步深化改革、加强管理、调整结构、提高质量，促进烟草行业的健康发展。这实际上就是对构建和-谐烟草的总体要求。
构建和-谐烟草是实现“十一五”战略发展目标的思想基矗思想是行动的先导。和-谐烟草强调以人为本，要求用科学发展观统领行业改革与发展全局，既要推动改革、加快发展，又要保证规范、保持后劲，避免出现大起大落。这是实现行业未来五年战略发展目标的思想基矗在未来国际烟草大市尝大竞争格局中，中国烟草唯有实现稳定有序的良性增长，实现和-谐协调健康发展，才有与国际烟草巨头一较高下的底气与实力。
(二)从社会层面看，无论是党内、企业还是班子都要和-谐。
党内和-谐和构建和-谐社会的先决条件。构建社会主义和-谐社会，关键在党。只有党内和-谐，才会集中全党智慧制定出构建和-谐社会的路线方针政策；才会凝聚全党力量，做到政令畅通。
党内和-谐有利于提高党的执政能力，包括构建和-谐社会的能力，保持党的先进性，为构建和-谐社会提供政治保证。相反，党内不和-谐必然导致社会不和-谐。这是苏共毫无抵抗力地丧失执政地位的深层原因。
切实加强党的组织建设，充分发挥各级党组织凝聚人心、推动发展、促进和-谐的作用，是保证党内和-谐的重要途径。
和-谐企业是和-谐社会的坚实基矗构建社会主义和-谐社会，重心在基层。基层是整个社会和-谐稳定的基矗构建和-谐社会的各项任务最终要落实到基层，构建和-谐社会的成效最终要体现在基层。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。
我们必须从党和国家事业发展的全局出发，充分认识加强企业基础工作的极端重要性，通过深化、细化、优化基础管理，化解突出矛盾，解决现实问题，协调各种利益关系，保证企业和-谐稳定，为构建和-谐社会奠定基矗。
班子和-谐是企业和-谐的关键。班子是企业的领路人，是基层单位和干部职工效仿的榜样。班子的和-谐不仅是企业健康发展的保证，更具有潜移默化的引领作用。
在构建和-谐社会的进程中，国有企业领导班子应增强责任感和使命感，努力抓好改革发展和生产经营工作，积极履行社会责任，以实际行动为和-谐社会建设添砖加瓦。班子的和-谐至少体现在四个方面：一是民-主集中制落实较好，班子的集体智慧充分发挥；二是集体领导和个人分工负责相结合的制度贯彻较好，班子成员切实履行了分管范围内的工作职责；三是班子团结协调，经常交心通气，求大同、存小异，一旦集体决定的事情，坚决执行；四是班子成员的综合素质适应行业、企业改革发展的需要。
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