岗位心得。
在以往工作过程中对自身本岗位的一些思考，有以下几点想法：
一、建立客户纽带关系，把握并尊重客户意愿，把客户意愿推行下去，到制作班组成员当中去，“这么做没必要”“不合理”是最经常听到的话，或许我们在该领域经验丰富，我们在打合洽谈会议中可以表达更好的或者更合适的建议，一旦会议敲定后再加入个人意愿，这是背道而驰的，我们第一要责是满足客户需求，而不是把我们的主观意愿加入到制作以及安装过程中去。现在一些班组存在该问题，主观意愿、主观能动性很强，很多时间在没有沟通协调下就更改设计。建立报备机制，更改或者修正及时报备，检验及技术相关及时记录。
二、质量体系的完善及建立，就入职来部门存有一份内部质量控制文件，编写日期为2014.3，后续4年未做更正，其他都是很零散的细节要求，该文件并不能真正意义上称之为质量体系文件，未能全面推行、没有领导层认可的质量方针及质量目标、没有明确适用及受控范围、对一些新标准、材料、产品未能及时更新。目前安全品控部缺乏一位资深老师傅，对一些新标准、新材料的使用可以自行琢磨，但是原有的一些产品检验要点、注意事项；新产品检验细则等等这些仍需深入系统的学习。
现在很多情况下相关负责人都是凭自己的经验、能力在做，但老带新之间总会存有遗漏。完善体系文件获得领导认可后，推行到各个班组中去，明确制作要求、明确制作细则。而不是经常会遇到“那你认为这么做行不行”“你的检验标准是什么”我的标准是现行平原智能的验收细则这么做不符合要求。
当然标准的制定，不单单是一个人、一个部门所要完成的，设计、制作参与进来，联合修正、验证等环节缺一不可，否则出台了也没人认，浪费时间。
三、建立起来联合检查机制，落实责任制，多部门联动，定期、不定点、不定人员对现场各个区域（制作场、施工现场、调试时期）抽检，就如同客户验收一样，首先代表的是客户利益，其次才代表的公司的利益，大方面对各个部门造成威慑力，设计、采购、制作、检验、安装、调试都不马虎，小方面让制作班组严格把控工艺流程，该是哪个环节的责任就对应哪个制作班组，将质量体系文件内奖罚措施拿出来，长此以往形成一种下查上自咎的模式，让每个环节人员都具有一份检查、验收的责任。
四、制作班组水平不一，公司已经在该行业有近30年历史，然而一些制作人员口头仍挂有“这就都能用”“不影响使用”的话语，俨然不是行业领头兵所具备的思考，感觉和在盐城那几百家小涂装的思考在一个水平线上，没有对质更高的要求，当然公司架构较多，不可能都做到细化量化，但是在公司做到这个体量的时候，在自身进步的同时，是不是也应该考虑怎么带动那些思维固化、思维不前的人员前进，因为自身的发展已经和他们的前进息息相关，在没有更严苛的要求时总是劣币在驱逐着良币发展，当有这个简单已解决不看结果的模板出来，其余很难在做到一碗水端平的境地。
岗位职责心得体会
通过学习市局x局长和县局x局长关于 牢记岗位职责 服务经济发展 大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变 整肃队伍 提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责 服务经济发展 这句话，前者定位 牢记 要求，后者强调 职责 的核心作用，二者...
岗位职责心得体会
通过学习市局x局长和县局x局长关于牢记岗位职责 服务经济发展大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变 整肃队伍 提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责 服务经济发展这句话，前者定位牢记要求，后者强调职责的核心作用，二者相辅相成，着重...
履行岗位职责心得体会
根据市局 公司 关于开展 履行岗位职责落实科学发展观活动 的要求，结合自身实际情况，本人认真学习了岗位职责和科学发展观。通过这段时期的学习，本人对本职工作 专卖工作和科学发展观有了新的认识。本人认为市局 公司 党组开展的这次活动非常及时和必要，为桂林烟草的可持续发展提供了思想保证和工作动力。自己在这...