2020企业文化建立心得体会。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业开展的不竭动力，它的目的就是在于振奋人心，进步素质，凝聚力量，加强管理，提升效益，推进开展。随着市场经济的开展，培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同，而农村信誉社正面临着体制改革带来的机遇和挑战，更应该重视企业文化建立，培育出独具特色的金融企业文化，从而推动农村信誉社的改革与开展。对此，笔者认为建立农村信誉社企业文化，应从以下方面着手：
一、目的定位，达成共识。就是要科学合理地制定企业文化的开展目的，明确农村信誉社的根本信念，制定？农村信誉社企业员工手册？
、?农村信誉社企业文化手册？和农村信誉社的标记徽标，统一对外的效劳行为(即效劳用语、效劳规程、员工着装),有效地引导农村信誉社员工的认识与行为，鼓励员工的工作热情和创新精神。
详细定位表如今“三个明确〞:一是明确企业文化建立目的是农村信誉社整体开展目的的组成部分。创立特色的农村信誉社企业文化是手段、是动力、是保证；而铸造卓越的农村信誉社品牌是目的、是目的、是方向。
两者相辅相成，互为促进。从这个定义上说，企业文化建立目的与企业开展目的具有根本的一致性。致力于企业做大做强，长盛不衰，应成为农村信誉社企业文化建立坚决不移的奋斗目的；二是明确企业文化建立是农村信誉社一门特色的文化课程。
企业文化建立既具有自身独特的规律性，又具有很强的理论性。当前，农村信誉社企业文化建立(特别是后开展地区)几乎是一片空白，在思想认识上存在不少障碍，主要表如今“四种情绪〞,即模糊情绪、畏难情绪、观望情绪和抱怨情绪，主要原因是对农村信誉社企业文化的功能和作用及现代企业开展趋向缺少全面理解。因此，要将理论与理论有机结合，构筑符合农村信誉社特色的企业文化体系。
三是明确企业文化建立是农村信誉社开展的一项长期的战略性任务。一方面，它是一个循序渐进、潜移默化的培育和植入工程；另一方面，又是一个与时代同步的开放伸延开展过程，所以，农村信誉社企业文化建立必须确立长期稳固的思想，不能搞短期效益行为，不能只追求“阶段性成果〞。只有强调共识，全员参与，集思广益，使决策和管理都建立在全员智慧与经历的根底上，才能实现科学的决策和管理，才能构筑经久不衰的农村信誉社企业文化。
二、健全制度，标准操作。企业文化的一个重要内涵就是企业制度文化。企业的规章和制度既影响和制约着企业文化开展的总趋势，又促使不同企业的企业文化朝着个性化的方向开展。
可以说，农村信誉社企业文化建立过程，也就是企业制度健全、标准、完善、落实的过程。所以在建立农村信誉社企业文化的同时，必须按照企业文化的精神，建立、健全、完善必要的规章制度，使员工有价值观的导向，又有制度化的标准。详细落实在“三个有〞:
一是有一套严谨的行为标准。包括制度规定、工作标准、管理方法、工作措施、道德标准、行为准那么。不断创新制度、创新管理，各司其职，使企业文化在观念、制度、管理和机制创新中不断升华。
二是有一套很有权威的知识读本，不是零碎的、说法不一的，而是被大多数农村信誉社员工认可、根本准确的企业文化知识。三是有一套极富魅力的礼仪系统。农村信誉社要有自己的礼仪方式、文明用语、风采展示、形象宣传等。
这个系统要有新意，要有特色，要工作和生活相结合，使员工喜闻乐见。只有这样，农村信誉社企业文化建立才有可靠的保证，才能长期作用于企业管理、改革和开展，真正成为企业前进的宏大动力。
在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。
企业文化需要进展相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，可以激发员工的士气，充分开掘企业的潜能。一个好的企业文化气氛建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新颖的活力，可为企业的创新和开展提供源源不断的精神动力。而且还要理解其开展方向，并可以有意识地加以调整，选择适宜的企业文化以适应挑战，只有这样才能在剧烈的市场竞争中依靠文化带动消费力，从而进步竞争力。
因此，坚持企业文化创新对于企业开展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。
我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献〞的原那么，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它实在在实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种表达，以服从组织、团队合作、责任敬业、老实守信和自我批判等的企业价值观和文化为根据，这种文化与管理机制，是公司开展过程中多年经历的积累与沉淀。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的形式，我们要通过工作的理论来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断开展的，因此我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化气氛中也将会继续开展壮大。
2019企业文化建设心得体会
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企业文化建设心得体会
自公司开展企业文化建设以来，通过系统的学习企业文化知识，对企业的 严 文化有了更深的了解。深刻体会了 严诚立志 严实修身 严正为人 严谨处事 严明建功 的严文化的内涵 严谨清晰地概括了企业文化创新 规范 奉献 廉洁 和谐五个理念的内容。一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心。人的精神就是理想，企业...