合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动。
三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”
3.1监督者要给经营者制造压力。压力的最好**是机构内部的实时监督。
3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢？
监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。
3.3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。
人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
银行合规学习心得体会
作为一名刚刚踏上工作岗位的大学毕业生，虽然接触银行业才短短的几个月时间，但是却深刻的体会到了，对工作必须要精益求精，尽心尽责，尤其是在学习了合规风险后，更加明白了合规操作的必要性和重要性。我是这样理解合规风险的。合规风险和操作风险是不同的。操作风险是内部控制及治理机制的失效 而合规风险是指银行战略 ...
银行合规学习心得体会
一是经营理念 觉管理机制 制度执行等方面存在着 先天不足 在 合规 管厚理机制建设中还面临着一系狁列的困难和挑战。二是普遍存在 人治 的文化，长倍期以来，什么都依赖 火车弈头 的带领，员工缺乏独立槿思考能力，辨别能力，不思进取，藉懈怠学习，素质较低 同时，一些人倾心于投机专营 跟人跟线，裙带现象 拉...
学习心得体会 银行合规的学习心得体会
一个行业的良好发展关键在于用人，如果用人不当，即使再制订多么严密的规定法规，执行不当，一切都等于零。所以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树立合规的意识。端正自己的思想。在工作中严格要求自己，一切按规定办事。纵观金融警示片中的所有案件的发生，不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走，还是 ...