创先争优的心得体会

发布 2023-09-28 07:53:03 阅读 8813

当前,各地创争活动风生水起,开展得轰轰烈烈,民生、民本等事关长远、事关全局的一些工作得到了有力推进,也赢得了基层群众的好评。但是,仍有个别的基层停留于喊口号、走过场、跑上层,笔者认为,创先争优关键是要在求真务实上下功夫,坚持做到“三少三多”。

创先争优中应坚持少喊口号,多干实事。当前,许多的领导干部尤其是“一把手”,在创先争优活动中,不断提出一些新思路、新举措、新亮点之类的口号,这本不是坏事,也无可厚非。甚至还可以鼓舞人心、振奋精神和催人奋进,但是个别地方不顾本地工作实际,标新立异,盲目推崇新的东西,迷恋于新的口号,觉得唯有如此,才能显现出本地和本部门的亮点和特色,而往往这些所谓亮点和特色仅仅限于下个文件,开个会,雷声大、雨点小,虎头蛇尾,最后不了了之。

“三分政策、七分执行”,如果执行不力、落实成空,何谈创先、怎么争优。创先争优不是一句空洞的口号,而是干出来的,是价值取向,是精神追求,更是一种思想境界。因此,在创先争优活动中,提倡求真实务显得尤为重要,要从转变**职能中抓落实,着力解决服务不到位和错位的问题,进一步提高服务质量和水平,减少审批事项,努力建设服务**、责任**和有为**。

要在解决具体问题上抓落实,对影响社会经济发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题,从强化责任追究入手,完善监督机制,形成一级抓一级,一环扣一环,层层抓落实的“链环扣”,这样各项工作才能真正“落地”和“落实”。

创先争优中应坚持少说官话和套话,多讲真话和实话。当前有一种不良官场习气,也就是流行做的好不如说得好;干得好不如写得好。很多基层单位想方设法请人代刀,挥笔泼墨,为其本单位和本部门当“吹鼓手”。

当然,工作做好啦,适当宣传推介一下是有必要,但关键是笔上写的新思路、新举措、新办法,没有付诸实施,停留在口头上和汇报中,不是来自于基层,来自于实践,而是来自于笔下、来自于脑中,虚夸成风,捕风捉影。许多的领导干部热衷于汇报,汇报在他看来就是“演讲”,是对上和对外的一种成就展示,说起来口若悬河,宏论滔滔,看起来挺显水平,但只要稍稍挤掉那些水份,则显得“骨瘦如柴”啦,硬邦邦的“干货”倒没有几两啦。还有些同志对上尽说好话、漂亮话,成绩无限扩大,不足无限缩小,报喜不报忧。

有些基层还欺上瞒下,对危及自身官位和利益的事能瞒则瞒,导致群众怨声载道。有些还热衷于官场“八股文”,在台上讲话洋洋洒洒,本来一个小小的会可以发个文件就可以,硬是做足了领导“重视”这篇文章。现在,群众渴望干部少讲官话套话,因此,各级领导干部要多讲真话,讲短话,开短会,多办实事、好事,让群众真正感受到务实之风,感受到真正实惠。

创先争优中应坚持少一点媚上之风,多一点亲民作风。现在,很多的基层做什么事情特别讲究“规格”、“品味”,认为只要这样才显得有“排场”,有面子。一个普通的会议、一个专题展览、一个项目开工仪式,还有多如牛毛的节庆等等,上级出席的领导职务越高,就觉得主办方越有能力,越有本事。

同时,也向周围潜在证明自己官场有靠山,背后有人撑腰。说白了,这就是一种媚上心态作怪。时下,有一些乡镇和部门主要领导热衷于迎来送往,热衷于跑“部”进“厅”,当然向上级领导汇报工作是有必要,但跑多了难免呆在单位少,群众更是难得一觅领导的踪影,无形中拉开了与基层群众的距离。

作为党的干部,更应将群众的安危冷暖记挂在心,将群众的所想、所急、所盼惦记在心,做到常下基层,由“身”入到“深”入,多与群众交朋友,多倾听群众的呼声,多了解群众的疾苦,努力争做群众的“贴心人”和“主心骨”。

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