暑期实践心得体会

发布 2023-09-27 22:13:02 阅读 5272

——韩程宇201025046

大一学期的结束伴随的是令人振奋的暑期实践。我的暑期实践可以说是一波三折吧。最初定的小组因为组织性不够严密而被我舍弃。

湖北同学邀请的实践我也谢绝了。最终选择的这个队伍,我不得不说在组织性上是相对很完美的。而最吸引我的是它的主题——“当代煤矿工人及其家属现状调研及援助”。

经常听人说矿工所从事的是世界上最危险的工作,他们常年在地下深处作业,工作场所是世界上最不安全的地方。过惯了舒适的生活,常常使我们忘记了艰辛,另外煤矿安全向来是社会普遍关注的一个敏感问题。每年的矿难都让人揪心,每年的矿难事故之后,和**纠缠在一起的又都是那一轮又一轮的干部审核,在那些失去亲人的眼泪中,又包含了多少辛酸。

矿工,在矿井中用自己的汗水维持自己和家人的生计。其实,很多人都能理解矿工的辛酸,没有学历,环境的闭塞,耕地的减少都不得不让他们选择这一高危行业栖身。就我们在暑期实践前后的相关调查来看,国家对煤矿这一行业付诸了很大的努力,不仅仅是在煤矿工人的福利等方面,还有煤矿本身的配置等方面,如矿上负责人的学历及责任制。

在实地考察中,就我们所看到的,施工的地表部分的设施是相对我们在网上看到的内容要完备的多的硬件设施。

就我自己的心得体会,我深刻体会到,我们应该走出去,走出去看看,听听,想想;我们应该走出去,走出去和社会合作、和企业合作;我们应该走出去,教师能拿的出去,学生能拿的出去;我们应该走出去,我们应该把教育和培训办到的企业的办公楼去,我们应该把名誉和荣誉贴满在他们的墙壁上。我们应该更加贴近本行业,依靠本行业,服务本行业,拓展相关行业。我们应该提供高素质专门人才,提供科学前沿知识,提供行业技术图纸、教材、音像和相关资料,提供各种培训方式和机会,提供多种人才培养方案,提供更多更好就业机会。

我们在课程设置、专业建设、团队建设、后勤改革、奖励机制、学生管理、教师科研、教学实验室建设、青年教师活动,青年教师培养、管理理念等方面需做进一步的努力和进步。煤矿本身是十分有潜力的,但是相关产业的专业人才却是稀缺的,也许最大的原因就是长久以来社会**对大众的误导,这次的煤矿之行不仅仅让我认识到自身作为一名大学生所应该承担的**的责任,更让我觉得,信息的流动性已经越来越强,其中不免以讹传讹的产物,要明辨是非我们还是需要更多的磨练。

另外国有企业在很多制度方面其实的确比私营煤矿完善的多,再加上国有企业本身来自国家相关机构的更为严厉的监督,其安全措施的落实要全面的多,来自内部的压力较大。就私营煤矿而言因为国家需要促进私营的进步,所以对于私营煤矿的监督也很严格,私营煤矿的压力也就更多的来自于外部。就这些方面看来,私营和国有的双向发展是十分得力于当地**的监督的。

国家政策才是发展的重点。国策,不仅仅是求发展,更重要的是保发展,为已有产业规划出一条欣欣向荣的道路。

展望煤炭行业的未来,前途光明,但科学技术、管理理念的发展让我们压力很大。面对高职教育的尴尬和高等教育面临的新问题,我们也许走在了十字路口,我们需要迅速调整方向并大踏步的往前走。

我们期待煤炭行业的高速发展,也期待矿工福利的完善。我们拥有这么好的国家政策和这么好的发展良机,通过我们的努力,我们一定能铸就辉煌,将祖国的煤矿事业推向发展前沿。

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覃经理看过之后,微笑的对我们说 你们到外面等等吧!待会儿我填完了就给你们拿过去!几分钟后,覃经理微笑的走过来 你们好,我把这些都填完了,还有什么需要我做的吗?后来我们要求覃经理和我们合影留念,第一次调查就在这样愉悦的气氛中结束了,虽然感觉天气有些热,但我们每个人都感觉很开心。之后,我们又去了人才市场...