篇一：学习双代会精神心得体会】
准确定位。奋蹄扬鞭。
—学习四届四次“双代会”精神心得体会。
尤其是“十三五”规划蓝图**远瞩，目标定位精准，任务具体，工作理念紧跟时代步伐，切合时代强音，令人耳目一新，倍受鼓舞。“双代会”明确提出了2023年产业规划中拟定总依据是新常态，新常态就是追求质量和与速度的统一，规模和效益的统一，就是调整结构，优化产业，稳定增长，将创新作为内驱力。明确总任务是软着陆。
新常态下软着陆的任务既十分光荣又非常艰巨。总布局是围绕项目，围绕项目投资和进度控制及达产达标，加强顶层设计，深化改革，提开管理，做专做精，持续发展的战略方向。总要求是以人为本，盐业为民，强化人力绩效，战略规划与风险控制。
总目标是在未来三年内要实现盐湖公司各项目全面达产达标，各项发展达到预定目标，员。
工收入占企业效益同步增长。同时，也特别强调了抓好安全环保工作的重要性，杜绝发生死亡事故，重伤事故，轻伤事故，杜绝环境污染事故，杜绝新增职业病等等，极具人文关怀。以新的安全生产法为契机，加强特种设备管理宣传学习，严格将进行自查，同时完善特种管理工作的规范化，标准化等内容。
两个报告和1号文件要求公司每一个干部员工，统一思想，提高认识；提振信心，下定决心；观大势，谋大事；躬身实干，层层落实；廉洁干事，干净干事。凝心聚力抓改革，夯管理、强三基，调结构，稳增长，全面实行目标责任制，充分发挥全体员工的工作积极性、主动性和创造性，为公司可持续发展的软着陆奠定坚实基础。
双代会结束不久，公司领导组织员工学习盐湖股份公司四届四次“双代会“精神，通过学习盐湖股份四届四次“双代会”报告，我深深地体会到盐湖股份公司辉煌的今天来之不易，而且公司规划发展蓝图鼓舞人心。也使我们每一位员工的工作目标任务和岗位职责更加明确，对公司和自己的未来取充满了信心和工作激情。
盐湖兴，员工荣。我作为盐湖股份公司水泥厂一名物理检验员，深知自己肩上沉甸甸的责任，一个小小的失误就可能影响水泥质量检测的准确性。更加深刻认识到物理组担负着水泥、熟料的日常物理检验、试验研究和外来样检验，是水泥生产质量检验的生命线，也是水泥出厂各项指标的最终检验者，水泥合格与否的最终判定者。
当然，作为盐湖股份公司一名老员工，更要不折不扣地发扬盐湖人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以主人翁的姿态，认清形。
势、把握规律、按照既定的工作目标、思路，坚持实事求是和求实的原则，积极抓好工作落实，一步一个脚印落实工作中的每一个细节。
所以，在实际工作中，我要以本次“双代会”精神为契机，我将认真学习专业知识，夯实功底，解放思想，敢于尝试，在以前工作经验的基础上，准确定位自己的岗位职责，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，不断提升自己专业素质。努力做到与水泥厂物理检验组的同志们团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，充分发扬一名老员工的传帮带作用，交流经验，克服不足，发挥余热，提高工作能力，设身处地的维护公司声誉。着力改进工作作风，转变思想观念和工作理念，各项工作都要认真负责，争取做到位，避免工作造成失误。
以维护好、落实好公司利益为基本出发点和落脚点，踏踏实实工作，克服自满思想，不能满足于现状，积极进取，时刻自励、自信、自省，把自己的本职工作做实、做细、做精，争取自己乃至班组的工作迈上一个新台阶。
总之，在本次“双代会”精神的引领下，以“公司是我家”和“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁意识，做到准确定位自我，爱岗敬业，奋蹄扬鞭，为盐湖股份公司可持续发展发展贡献自己的绵薄之力。
韩巧英。2023年4月6日。
篇二：四届五次双代会精神心得体会】
破解发展难题，描绘宏伟蓝图。
—学习四届五次“双代会”精神心得体会。
新的一年刚开始，盐湖股份公司胜利召开了四届五次“双代会”。大会上，盐湖股份公司董事长王兴富和总裁谢康民分别做了主题为：总结“十二五”发展，谋划“十三五”规划，破解发展难题，描绘宏伟蓝图；厚植发展优势，确保稳中有进为推进跨越发展实现盐湖梦而努力奋斗的重要讲话及行政工作报告。
两份报告内容详实新颖、提纲挈领、**远署、求真务实、与时俱进，客观的回顾总结了2023年度所取得的成绩和发展中存在的实际困难，并以全面贯彻党的十八大精神、****重要思想、科学发展观为指导，安排部署了2023年工作，描绘展望了公司十三五宏伟蓝图。尤其是十三五规划发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享紧跟时代潮流，总体布局：
走出钾、抓住镁、发展理、整合碱、优化氯的构架鼓舞人心，目标定位精准、任务具体，使我们每一位员工的工作任务和岗位职责更加明确，对公司和自己的未来充满了激情和信心。大会结束后，公司领导组织员工学习了盐湖股份公司四届五次“双代会”精神，在多次学习之后，我对公司“双代会”的精神有了更深的领会。也使我对今年的目标任务更加明确，通过学习领会，我有以下几点感想。
首先，我对公司的未来充满了信心，更加坚定了我在盐湖集团努力学习，努力工作的信念。
通过学习王兴富董事长的讲话，我了解到：在过去的五年我们公司紧密围绕“三大基地、五大产业群”发展战略，完成了“两湖”合并，整合盐湖资源，提高了综合实力和抵抗风险能力；实现了“两钾”合并，发挥资源、技术、人员整合优势，形成常年生产新常态，巩固提升了盐湖股份公司在柴达木循环经济试验区的地位和作用，品牌价值提升，创新能力增强，公司治理得到了进一步完善，资源开发与保护并重，规范运作水平得到了进一步提高。科学规划部署了十三五目标，细化了十三五期间的循环经济、盐湖生态、党建工作，列出了十三五期间的“六项工作重点”和“六个导向”方向具体、思路清晰，明确了盐湖股份公司未来五年发展的指导思想、基本方针、总体布局，使全体干部对盐湖发展面临的现状、困难、挑战有了充分认识，从思想上对未来发展振奋了精神、坚定了信念、做足了准备。
保持战略定力，破解发展难题，厚植发展优势，确保稳中有定”这是谢康民总裁工作报告的主题。
我觉得，改革创新是公司发展的根本，是时代步伐的潮流。因循守旧只会被时代淘汰，敢于改革才能适应发展。
2023年是“十三五”规划开局之年，试车试生产关键之年，是加快发展、转型升级、改革的攻坚之年，为确保完成年度经营改革发展目标，我们要认清形势、把握规律、按照既定的工作目标、思路，坚持积极、稳步、务实的原则，一。
项一项地抓好工作落实，一步一个脚印坚定地走下去。
在新的一年里结合自身实际，我要以本次“双代会”精神为契机，继续发扬盐湖人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，以“把工作当家务”的主人翁意识，爱岗敬业、激进奋发、奋蹄扬鞭、交流经验，积极落实工作中的每一个细节。按照报告中2023年化工分公司一二期项目综合达产率90％，生产各类化工产品127.4万吨的既定目标，全面安全地做好公司所有固体产品的包装码垛存储工作，做好所有产品（中间产品）的发运、销售协调工作，及内部调拨工作，决不因本单位原因影响前系统生产，确保公司整体生产与销售任务完成。
同时，做好四规一制培训、安全培训、成本核算、隐患整改、质量管理、设备精细化、现场6s、团队建设等基础管理工作，以扎实的管理工作服务于生产工作，确保圆满完成各项任务。以维护好、落实好公司利益为基本出发点和落脚点，踏踏实实工作、克服自满思想、不能满足于现状，积极进取，时刻自励、自信、自省，把自己的本职工作做实、做细、做精，为盐湖股份公司可持续发展贡献自己的绵薄之力。
篇三：学习“双先”群体。
弘扬企业文化】
弘扬‘双先’精神。
践行企业文化。
思想是先导，创新是动力，文化是灵魂，尊严是基石，队伍是核心，利润是实力，风险是保障，责任是担当，发展是目的。学习双先’精神就是要向榜样看齐，将学习先进与践行企业文化相结合，外化于行，内化于心。
大行德广，伴您成长？是中国农业银行**上的醒目标志，也可以说是中国农业银行企业文化理念的核心。我是一位刚入职中国农业银行半年的新职员，入职时的培训和入职后的工作，让我对？
大行德广，伴您成长？有了更深层次的理解。?大行？
意思是行事和行道，是农行人成大事、建伟业的胸怀；?大行？也可以理解为？
大行？，指农行是我国的大型国有银行，是世界大型品牌银行。?德广？
，是农行人的社会责任感及使命感；是服务于社会、造福于社会的职业操守。?大行德广，伴您成长？就是农业银行将围绕？
面向‘三农’、城乡联动、融入国际、服务多元的一流商业银行？的远景奋斗目标，把农业银行办成百年品牌老店，让农行伴随你、我、他共同成长。
大行德广，伴您成长？造就了农行人的精神，造就了无数的？双先？
群体和人物，若把他们的先进事迹分析、整理、归纳起来就一个字？德？。?德？
是恪守道德规范者的？操守？、?
品行？。
老子说？圣人常无心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。?。德？，也是一个人或社会好的内在。
的品格和价值观。因此，作为一名合格的农行人必须是先立德，再敬业，然后才能服务于社会，壮大自己。无数的农行人就是这样成长起来的，成为了？
双先？群体和人物，成为了我们学习的榜样。学习？
双先？就是近学身边，远学模范。
作为吉林省农业银行xx支行的一名新员工，我行的那些？双先？群体和人物是非常值得我们敬仰和钦佩的，真的需要向他们学习。
为什么要学习他们呢？有人说、学习他们是为了自己的进步、胜任银行的工作。可我说，学习他们只是我们进步的方式和方法，成为他们、超越他们才是我们的真正动力。
看看我行的员工，他们都能模范的遵守国家的法律和法规，模范的遵守银行的各种规章制度，恪守员工守则和职业道德，他们都是立德、敬业、服务于社会的典范，半年来的工作让我看到，我行的运行就是一架精密的仪器，每位员工就是这架精密仪器的零件，准确的发挥着自己的作用，全体员工构成了这架精密仪器的整体，在这里，分工与合作达到了相当程度的精妙。这种分工与合作的精妙，就是我行员工的职业操守，敬业精神和团队合作的精神风貌的真实写照，是我行员工对外展示的一个窗口，无数的微笑伴着无数的满意，裹挟着无数的谢意，成就了无数的梦想。这就是我所在的团队，一个名符其实的先进集体。
正是这个先进集体蕴育了无数的先进人物。说实话，加入到这个群体是一。
件让我感到十分幸运的的事，有了这样的领导，有了这样的同事，有了这样的群体，就相当于有了良师益友，为自己的职业生涯发展拓展了无限广阔的空间。
中国农业银行是一块神奇富饶的土地，蕴育了有无数的先**体和先进人物，象饶才富、白花子、何桂萍、江山……等，他们的事迹非常让人感动，特别是饶才富同志的事迹在让人感动的同时，更是敬佩，是饶才富同志高尚的道德情操和忘我的职业操守的体现，更是对农行企业文化的实践诠释，他们是中国农业银行立德的典范，是爱岗敬业的典范，是服务于社会的典范，学习他们就是要学习他们的精神，学习他们的事迹，将他们的精神和工作方法继承下来，发扬光大，更好的服务于农行，服务与社会。
学习？双先？就是要弘扬农行先进的企业文化，就是要通过？
双先？活动，凝聚人心，增强企业发展的动力和活力，推动企业向更高、更深、更强的方向发展。“学习‘双先’让我找到了通过提高自身工作能力更好地服务客户、服务前台、服务基层的方向，坚定了我‘立足本职、回报农行’的信念。
“‘双先’精神是榜样，是标尺，是契机。我一定把‘双先’精神与践行农行企业文化相结合，在本职工作中敬业、行德，在平凡的岗位上书写忠诚。
保先心得体会
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学习培训心得体会 “双有双讲”心得体会
双有双讲 心得体会。双有双讲 即 有理想，有激情，讲团结，讲规范 21世纪是人才竞争激烈的世界，作为基层管理的我们，要学会自我认识 自我改善，建设一支追求理想 团结至上 葆有激情 合乎规范的干部队伍。通过对 双有双讲 的学习，明白了只有被理想充实的人们才会充满对生活的爱，才会找到果实累累的金秋，扬起...
先学后教的心得体会心得体会
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