篇一：拓展训练感悟。
拓展训练感。
三月午后的阳光温和灿烂，微风习习。医院组织青年员工驱车来到了拓展基地，一进入训练场，我们就立刻放下了背包，在教练的指挥下分成了十支小队。我们来自不同的科室，有医生、**和机关工作人员，“狡猾”的教练把相互比较熟悉的同事分散在了不同的小队，使大家从工作生活上的朋友瞬间变成了训练场上的竞争对手。
大家从陌生到熟悉再到相互配合做游戏，成为了共同前行的战友和伙伴。
看似简单的训练和游戏，要配合好还真不是件容易的事，如果其中一个人的步伐与队伍不一致，这个游戏可能就会半途而废，因此，它需要我们具备良好的团队意识以及强烈的责任感。在一路上的欢声笑语之余，我们各个默契的团队之间进行着激烈的角逐，训练场上的“友谊第一，比赛第二”在我们xx医院这个大团队中得到了很好的诠释。
从刚到训练场地时被教练称之为“团伙”的我们到被训练成一个默契的团队，我们一路团结协作，互相鼓励，刻苦训练，丝毫没有懈怠，最终圆满地完成了一个个训练任务。我们“五指山”队还成功挑战了一个很艰难的项目了呢！为此我们全体队友用击掌庆祝的方式来表达胜利的喜悦。
我们收获快乐的同时也感受到了集体生活带来的友谊与温暖。在临床工作中我们一直强调“三分**，七分护理”。护理工作在巩固医疗质量的过程中起着关键作用，为此我们和医生共同配合，使许许多多的重大**成功圆满地完成，这不正是我们这个医疗团队团结协作的体现吗？
团队齐心，其力断金？
第二天上午，我们听了《做最有价值的员工》**讲座，至今记忆深刻。四个半小时的讲座，我始终保持着精神抖擞的状态。成功学者的每句忠告都令我精神鼓舞，句句让我年轻的心激情澎湃。
以前觉得自己在大千世界中是如此渺小与碌碌无为，犹如沧海一粟。此次培训讲座，成功学者的告诫一语惊醒梦中人，让我茫然的心儿有了准确的航向。我相信，在以后的工作中，我有信心能够做得更好。
看完**，我陷入了沉思之中。对于目前工作，我们可以做的事情还有很多，但在工作中我们还需奉献什么？我想我除了要更加熟练地掌握专业技能和医学知识外，还需在面对患者时多一丝温情，带给病人感动，提高患者对医务工作者的认同感，让患者信任，为构建和谐的医患关系多做努力。
记得曾经有一位成功人士在谈服务时说了一句很发人深省的话，“你如果做不到让客户感动，就不要说你在做服务。”这句话至今让我记忆犹新，我们医院不正是在提倡感动式服务吗？如何让医患关系缓和，变得更加和谐，这个问题值得深度思考。
相信我们在以后的工作中会不断提高工作效率，完善服务态度，力争做到让社会认同，让患者满意。
护理工作是一个服务于患者的服务行业。回想自己在医院工作多年，在如今忙碌繁杂、节奏紧张的社会形态中，有的患者脾气不好，有的患者带着对国家医疗制度不满情绪就医，都往我们医务工作者身上撒气时，我们心中难免会产生委屈和抱怨，“现在的患者怎么这么难伺候啊？我们每天也很辛苦啊！
谁没有情绪呢？医药费昂贵又不是我们规定的。”静下心来站在患者的角度想一下，患者当时的心情也是可以理解的，患了病谁会心情好呢？
这时作为医务工作者的我们应多倾听，多忍耐一下，用我们的爱心与温情感化她们，递一杯水，多一句问候，多一句解释，多一个微笑，很多事情也许没有想象的那么难处理。此时此刻我们的工作价值不仅仅是体现在业务技术上，更多的是应时时刻刻为患者着想和交流沟通上。
当然，做到这些是需要阅历的累积才能处理的游刃有余，我会不断努力学习专业知识，提高自己综合素质，为xx医院贡献自己的最大能量。
“没有自律，你就永远不会有进步”。这是此次拓展训练中另一句较为记忆深刻的句子。这同时也是领导对我们的教诲。
作为医务护理工作者，我们的岗位虽平凡，但肩负的责任却不容小觑。在以后的工作中，我会严格要求自己，自律自强，尽职尽责。
也许一次拓展训练并不能改变些什么，但是对于年轻的我们却被寄予了院领导的无限鼓舞和期望。无论过去我们是否碌碌无为，重要的是现在我们应该振作起来，从日常工作生活中开始改变自己，同时用积极乐观的工作生活态度去影响患者及身边的人。也许你性格热情奔放，也许你不擅言辞不擅表达，但对于我们热爱并乐于为之挥洒青春的医院，我们都始终在用自己独特的方式来传达对工作的热忱，对同事的关爱。
在这里你的每一滴汗水会得到应有的回报，价值也会得到完美的体现。
若要问我此次拓展我们从中收获了什么，我想并不只是游戏本身的乐趣，更多的是它能让年轻的我们燃起思想的火焰：立足当下，从我做起，不断学习，经受磨练，把生命的激情与力量，把青春的活力与热血融入到工作中去。还记得吗？
我院愿景：“华中脑科领先，区域医院一流。”只要我们坚定信念，把我们的个人小梦想汇聚在航医人的这个大梦想之中来，不畏艰险、勇往直前，面对严峻的社会竞争，航医人定能乘风破浪，奋勇向前，收获更多的美好和希望。
篇二：拓展培训感悟。
拓展培训感悟。
我怀着好奇与紧张的心情参加了医院组织的精英训练营活动，有幸认识到了李峰教练，他严肃而幽默、热忱而稳重。在他的带领下我们一起渡过了愉快辛苦而有收获的两天。
先是在轻松的环境中和大家交流沟通。接着是分配任务，分小组、选对长、画对标、唱队歌。在小组中人人都积极参加，共同**，人人为团队出谋划策，人人服从团队安排。大家热情高涨。
首先进行的是齐眉杆，要求大家用食指拖杆，小组人员在杆不离手的情况下，共同把杆放下。开始大家都认为很简单，心情也很轻松。在放杆的过程中，我们遇到的问题也是越来越多。
同志们的心情也是越来越急躁，总是看着别人说：“下、下、下”。越是急于求成，杆子被拖得越高。
队长不断的总结经验，每个人也从中思考、总结。最后在大家的共同努力下，我们终于取得成功。它让我感觉到在遇到问题时要保持好心态，出现问题时不要抱怨指责对方，个人步调要和团队步调一致，要把精力专注于自己。
小到一个科室，大到一个医院我们都是一个团队、一个小组。在工作**现了问题我们也是要共同努力去分析问题、解决问题，不是要指责对方做的不到位，而是要求我们共同分析讨论沟通达到我们想要的结果。
其次是过电(:**拓展训练心得体会)网。在整个过程中每个人都是齐心协力、共同奔着一个目标前进。
不管遇到什么问题大家都会坚持不懈、绝不放弃。每个人为团队做出的牺牲我们大家有目共睹。不管多苦多累都在默默的坚持。
到最后剩下三个队员的时候，我们都在思考他们怎么办？在不打。
破教练制定的规则下，该怎样通过？“二队合一，利用一切可以利用的资源。”教练又一次给我们打开了新的思路。
教练在不断的重复：“这个电网你碰了电不到，可生活中的电网你千万不要碰。生活中的高压电网千万不要碰！
”大家想一想在我们的生活和工作中我们是不是时时处在电网中，我们的工作纪律、规章制度、法律法规都是我们不可触碰的高压电。
再接着是翻扑克牌。教练把13张扑克杂乱无章的放到地上，让每个队员挨着去翻牌从1到k，游戏简单，规则简单。可我们的思路总是打不开，不知道怎样才能最快翻完。
每个团队的人都在努力的做自己的事，可离成功还是很远。游戏让我知道办法总比困难多。遇到问题时总会有三种以上的解决方法，一下子开阔了我们的思维方式。
接下来的沟通更是让我学会了换位思考。
最感动我的是报数游戏。队长是团队的责任人，任何一对输了，受罚的是队长。在这个过程中我们一遍又一遍的练习。
先是从10秒15到第二轮的8秒43到三轮的7秒36到四轮的6秒32到第五轮的5秒30大家都为之努力、付出。它让我看到了团队的凝聚力，团队的发展潜力和大家之间共同承担责任的勇气。每当我回顾那个画面，内心都会被深深的震撼。
训练结束了可它带给我的感受感悟会深深的烙印在脑海。
每当静下来思考科室的发展、每当工作中遇到问题时都会想到教练带给我们的这些东西。
接下来是怎样把它应用到科室的下一步发展中来，我认为在实际。
工作中：首先要确定一个合理的目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的计划。
其次是整个团队必须有强大的凝聚力。每个人要对团队有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个人都能参与到团队的建设中，发挥其积极性和主动性。这样整个团队才能不断进取，一步一个脚印，走向新的台阶。
第三合理的分配团队资源，充分发挥每个人的才能，让整个团队保持高度的热情和发展态势，从一个成功走向另一个成功。
我是神经内科**长我为我们科室提出一个口号：“做患者的贴心人”。让我们全体一起努力朝着我们的目标用我们无私的爱奉献给我们的患者。
20xx-07-26
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