公司在***举办了拓展训练，自己有幸参加了此次活动。对于拓展训练的认识，以前只是道听途说，认为就是大家在一起做做游戏的经历。耳听为虚，眼见为实，经过几天的实际拓展训练活动，对自己来说，的确获益匪浅，无论是生活与工作还是自我与团队都有了一些新的认识和体会。
如果不是亲身体验，自己无论如何想不到，团队的力量如此强大。具体拓展训练过程是这样的：第一项是角色假设，让大家选择一位自己认为关系最好的朋友同事手接手目视对方，当老师问，如果对方将来成为你的上司，你会服从信任他吗？
第二项活动是：新人被摔，用人搭**床，摔人在同事的充电加油后站在2米高的台上，大声问下面的人准备好了嘛，我准备倒了，在下面同学有力的回答声中，一个个安全的倒在人床上，让人最深刻的是第三项，让15个人一组，从1-50数数，分为三组，那组数的时间最短，获胜，剩下的两组组长就罚做俯合伸。更多学习心得看首席***。
摆对位置。第一项活动，是一种职场修养的考验，当自己步入任何一个部门，也不管哪个昔日的同事成为自己的上司，都要以服从命令为天职，积极配合对方工作，珍惜人生的缘份，同时尽心尽力做好自己份内的工作。第二项活动，是一种齐心协力的凝聚，人心齐，泰山移，只要一。
公司拓展训练心得体会交流。
个团队心往一处想，劲往一处使，凝神聚力，荣辱与共，同舟共济，破釜沉舟，就没有打不破的“瓶颈”与“坚冰”,没。
有闯不过的青松岭。第三项活动其实就是强化我们的同舟共济、甘苦与共意识，大家组合成一个集体，就要绑在一个战车上，风风雨雨在一起，不离不弃，心里有他人，共同战胜千难万苦，去迎接风雨后的彩虹。《孟子》云“天时不如地利，地利不如人和。
必须注重团队精神，发扬团队精神，保持团队精神。
当前，我们公司进入一个新的发展阶段，无论个人力量再强，单丝难成线，独木不成林。而同事们彼此间加强合作可以取长补短，优势互补，才能团结出力量、出形象、出效益。绝不能逞个人英雄主义、个人自由主义，目无组织和纪律，否则就会出现类似巴西队的悲剧。
德国生产“奔驰”高级轿车的公司就是活生生的例子，原来由两家公司组合而成：一家是华尔。本茨，一家公司是哥特里普。
戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，同心协力，团结一致，没有因为各有所长而各持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。这次拓展训练就是一个启示，紧紧依靠团队的力量，没有过不去的火焰山。
总之，通过参加这次拓展训练活动，加强了公司内部的交流和沟通，增强了大家的凝聚力，也让我体会到没有完美的个人，但是可以有完美的团队，人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。完成这次训练之后，在平时的生活和工作中，自己要充分利用这次活动体验到的做事方法，2 / 3
使自己逐步的成熟起来。融入集体，象一滴水融入大海，永远不会干枯。
公司野外拓展训练心得体会交流
为了完成任务 取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系 要领导有力 分工明确，要彼此信任 理解和包容。这样我们的目标 任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。在所有的训练中，给我印象最深的就是 翻越毕业墙 这个项目。毕业墙有米多高...
公司拓展训练心得体会拓展训练总结心得体会
上周末公司组织了为期两天的拓展训练，我有幸参加到其中。两天的拓展留给我印象很深，给我的影响也很大。不仅是因为这是我第一次参加这种训练，更多的是参加在其中所得到的收获！其实拓展训练，与其说是训练倒不如是说玩，或者说是挑战！我们在一个个的项目中，挑战了极限，玩出了欢乐和道理！两天的训练不长，但很有意义。...
公司拓展训练心得体会
这两天，我虽然参与当中，但我却没有过多的去发表意见，作为一个旁观者，我觉得有几个方面我们大家都需要提升 从沙场的那个游戏我觉得我们身为管理者需要2个角色都兼顾，一是指挥官要会指挥员工该干什么，也就是自己清晰的思路，要会教给员工如何做，二，司令官下达的命令要清晰让对方容易明白，不能只顾自己懂了，不考虑...