践行科学发展观，提升企业党建新水平。
以党的十x大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁。
党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”，xx宁煤集团紧紧围绕实现“科学发展、对标一流，五年实现神宁经济总量翻两翻”这一主题，认真完成科学发展观学习活动所有“规定动作”，并在实践中不断创新自选动作，使践行科学发展观活动开展得既扎实有效，又有声有色。xx宁煤集团干部职工在学习实践活动中瞄准为“再造一个新xx、再造一个xx”做出新贡献的目标，思想更加统。
一、行动更加自觉、机制更加完善、发展更加协调。
党建与企业发展建设在不断创新中相互融合。
加快推进党建机制创新。xx宁煤集团注重健全完善党组织工作职责和议事规则，从制度上明确党组织参与重大问题决策的内容和程序，使党的工作和发展建设融为一体。从战略管理上融入，把党建工作纳入企业战略目标管理体系，实现党建工作科学化、制度化、规范化。
实施党委书记“双向述职”制度，使企业党建摸得着、看的见、有实效、有作为。集团公司20xx年设立了党建工作“创新奖”，推动“红旗党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“无职务党员设岗定责”的内容和形式全面创新，树立精品意识和品牌意识，使集团公司“党建品牌”创建活动更鲜活、更生动、更符合企业的发展实际。
不断创新基层党组织工作方式。xx宁煤集团抓党建实行精细化管理，在基层党组织中广泛开展iso9000质量管理体系贯标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作的精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。试点引路，开展了“两委”公推直选，逐步扩大基层领导班子直接选举范围，到期的基层党支部，将采取公推直选办法进行全面换届选举。
全面落实党建工作责任制。落实党建工作“目标＋过程”管理考核机制，考核指标的既注重科学，又严格程序，同时注重员工群众的公认度和满意度，逐步构建符合企业实际的党建工作考核评价机制，真正使考核发挥效力，管用、实用。全面推行党代会任期制和代表常任制，落实好年会制度、党代表巡视和提案制度。
强化党委书记是党建工作第一责任人的意识，把党建工作情况作为党委书记奖惩任免的重要依据，作为考核评价党委工作的主要内容。
煤矿企业科学发展观心得体会
践行科学发展观，提升企业党建新水平 以党的十七大 十七届三中全会精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕企业的中心工作任务，建设 五型企业 创新党建工作，煤业集团公司党委以建设全国一流文明和谐矿区为载体，全面建设强大神宁 文化神宁 和谐神宁 幸福神宁。党员干部受教育 科学发展上水平 员工...
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煤矿科学发展观心得体会
通过这次省局组织的中心组学习，使我深刻理解了开展学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要 是搞好安全生产工作的重要保证。进一步解放思想 改革创新，着力转变不适应 不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响安全生产 制约安全发展的突出...