根据集团公司安全文件精神要求，结合我公司“11.2”事故及自身岗位职责履职履责情况，作为一名掘进队组基层技术人员我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，同时也对自己日常工作进行了深刻的反思。
通过反思，认识到我工作中存在以下主要问题：
一、在安全意识方面。
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面。
1、管理的针对性不强。虽然对分管安全技术落实情况进行检查，但工作一多就转移了视线，安全控制力弱化。
2、管理持久力不够。表现在管理紧一阵、松一阵，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性。
三、在工作作风方面。
1、存在一定程度的好人主义。在管理上，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个环节的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，出现力度衰减，影响了管理的实效性。
四、采取措施及下一步计划。
1、强化本职工作，提高安全管理意识。
始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系。将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工违章就是事故、事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念（我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到**、预知、预警、预报、预防。
）渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
2、加强业务学习，提高业务工作能力。
认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。始终不忘“活到老、学到老”的精神，反复学习各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。密切关注国家、省及其他各大安全相关**，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野；经常深入生产现场，了解掌握现场施工进度及存在的主要安全问题。
作为煤矿安全的一名技术工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有一个更清楚的认识。为了能够真正到现场到工作面去学习，与工人师傅一同下井去干活、操作，进一步掌握现场管理规范、薄弱环节，熟悉什么是重点监护的环节。
3、加强安全教育，提高安全素质。
重视安全生产的思想教育，提高职工安全意识。安全教育的基础是对职工进行安全生产的思想教育，通过对职工进行上级公司安全文件、会议精神、事故案例教育以及安全生产技术措施教育等，使职工自觉遵守安全生产要求，树立安全生产的意识。通过对职工安全生产思想教育，提高职工安全生产的责任感、价值观和自觉性，促使广大职工遵章守纪，认识不安全生产所造成的严重后果，不断克服重生产，轻安全的错误思想，不断克服麻痹思想和侥幸心理，纠正违章操作、冒险蛮干的错误行为，这科对职工自觉做到安全生产有着重要的意义。
加强职工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次。安全生产技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育。通过不断开展形式多样、生动的安全教育活动，努力提高职工的安全意识。
使安全意识扎根在职工的心里，在平时工作中能自我规范行为，起到自我保护作用。切实履行好自己的岗位职责，转变思想跟上安全形势。将安全防范落实到每一个角落。
对现场检查发现的违章违纪除加强批评教育外，必须严肃考核，消除好人主义和考核避重就轻的现象。要大力增强各个岗位的安全培训。加强宏观管理，规范安全培训，在努力建立一个抓好培训的基础建设，切实提高安全生产培训质量，开展好特殊工种的教育培训，开展新员工安全教育和老职工的安全知识更新工作，使安全培训教育制度化、经常化。
综合地进行安全意识、知识、技能和队伍凝聚力的培训，逐步提升他们的安全素质；要探索创新安全教育培训的手段。将安全教育培训融入企业文化之中，通过开展丰富多样的，具有知识性、趣味性，寓教于乐的安全文化活动，使广大员工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，引导员工关注安全、关爱生命，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。要创新安全教育培训方法，不搞形式、注重实效，做到教育者和被教育者相互学习、相互促进、相互提高。
通过此次事故反思，认识自己在工作中存在的不足，为了更加积极的投入到下一阶段的工作，我将继续努力，为我公司安全生产打好坚实的基础，做出自己应有的贡献。
掘三队***
掘三队技术员***
二〇一九年十一月十六日。
煤矿安全生产心得体会
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证鑫国煤电公司职工生命安全，是摆在我...
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增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识xx，保持高度警觉 要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注...
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六 以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见 了解职工的家庭环境 生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生...