我跟大家讲，对于99%人而言，这些校招面试心得看得再多也没用。
很多小单位，只要稍微正常点的，专业对口的，是个人都要，网上这些面试套路你看或不看差别不大；而像bajt这样的厂子，你就算挤破头也是进不去的，如果你能进去，与所谓面试技巧关系并不大，而是你本身够硬，所谓面试技巧的作用就像是公主头上多插了根羽毛，锦上添花而已。
很多校招应届生，看这些大公司的招聘要求，发现麻鸭，我条条都符合，简直是为我量身定制的。这就好比杨超越的择偶标准是长得顺眼，会做家务。请问，是为你量身定制的吗？
互联网大厂的校招那就好比杨超越找男朋友，薪资高，福利好，比如开发岗位，年薪不可能少于20万，那可是千军万马过独木桥，多少人争，多少人抢，那么多应聘者，可能最终就招1~2个应届生，显然绝大多数人就都是炮灰。
我今年校招内推少说几百封简历，哪些人有可能进阅文，哪些人绝对没戏，看简历的时候就心里有数了。但是，通过简历识人会看走眼，因此，凡事有点希望的，都会给个笔试面试机会，但，诸位千万不要以为有了面试机会脚已经跨进去一半了，说句不好听的，很多都是走个形式，最后大概率还是那几个过硬的简历中筛选跟阅文精气神比较契合的。
大家要想真正在面试中获得面试官的亲睐，我觉得更关键的要多去外面看看，而非表面的技巧或者抓紧这个把月学些知识应付面试。
大学虽说是个小社会，但不是社会，你身在这个弹丸圈子里，每天三点一线，眼界和认知会大大受限，关键是你自己完全意识不到自己受限，当面试的时候，你说的那些话，你所认为重要的东西，往往不是面试官所关心的，用句流行语讲就是who cares，加s。
拿我妹举例来说，她说她情商很高，适合做管理，因为大学自己开团带人玩游戏玩得挺好。站在她个人角度，逻辑完全走得通，毕竟在学校，管人带人要么协会社团，要么就是这种自己组个游戏团队，在学校这样一个眼界受限的小圈子里，自然就会觉得管理好像就这么回事，我做得挺好。
但是，如果真的在一个比较优秀的团队呆过，看过团队负责人工作日常，就会知道这管理团队很难也很辛苦，不仅负责项目管理与资源统筹，还要时刻关注员工心理，承上启下，压力很大。我想，究竟自己适不适合做管理，我妹会有更准确的认知。这认知一旦准确了，面试时说的话也会变得更加合适。
“我觉得我适合做管理，因为我大学自己开团带人玩游戏玩得挺好。”只会让hr心里要么偷着笑，童言无忌；要么表示下同情，评分表上减一个分。
如果在外面有所见识，比如现在的我，就会这么表达：“对于感兴趣的事情我能付出120%的热情并将其做得很好，比如大学自己开团带人玩游戏玩得挺好。”如果正好面试的是游戏公司，得，不仅不会减分，现在还要加分了，你们说是不是？
你的这些回答，真的与你看校招面试心得一点关系也没有，你认知和眼界在那个地方，你所通过语言技巧所努力展现的优点，会反而暴露你的缺点，就像身在迷雾，你用力的方向或许正对着悬崖。
再举开发同学的例子，很多应聘者在学校的时候，很努力，也很刻苦，做了很多项目，各种难点通过搜索研究各种资料一个一个克服，有一定的技术积累，按照道理讲，就技术本身而言，还是有一定优势的，但是，麻烦的是，都是在学校里面做的这些东西，没有去社会上的公司呆过，哪怕是个创业小团队，导致意识不到自身问题，看不到自身局限，不了解对于企业哪些才是更重要的。
我之前因为公司业务关系，有机会指导一些学生做前端开发，6名学生，其中有个人的**显得很专业，命名规范一致，缩进合理，符合业界标准，注释详细，而其他5个人，完全就是我学生时****的样子，就像敷在墙上的烂泥，很野生。一问，原来那个**看上去专业的学生去外面实习过，虽然是一家外包公司。如果是**笔试，那个**规范的同学，就算答题一般般，相信我，一定会有面试机会。
当然，去外面看看，不仅仅是**规范这么点收获，它能让你知道，一个项目，一个产品，是如何多人协作成型的；他能让你知道，实现一个功能就像满大街的共享单车，不值得一提，重要的功能背后的扩展性，容错性，以及易读性等，这些才是区分开发人员水平的关键所在；也能让你意识到，你自认为精通的某个技能，实际上，连熟悉都谈不上。
这些认知真的很重要，比你的那些技术本身重要多了，否则，面试时候那些自信满满的回答，恩，怎么说呢，其实也挺好的。
答：“我学习能力很强，我学了3天就学会了。”
答：“你们那个**首页，没有什么难点，我1天就可以弄出来了，真的，我可以保证！”
答：“我本来和同学一起做的，但他们技术不行，后来我就一个人弄，结果2天就弄好了！”
问：“这个项目你有什么自认为出彩的地方吗？”
答：“这个项目首页我主动加了个**轮播效果。”
问：“是自己原生**手写的吗？”
答：“不是，jquery插件！”
对于大多数应届生，好公司面试受挫是正常的，说不定很多连面试机会都没有。
很多人心态就开始变化了，产生了随便给我一个工作我就做做的心态。一些理工科的去干销售，学法学的去做助理，病急乱投医的感觉。
真的，很多职位门槛并不高，只要你是个本科，是个人都要的，当下中国，想要有个工作何其简单。但，大家千万不要这么随意，归根结底，还是因为大家呆在学校那个小圈子，眼界受限，没出去看看。
你说你想从事前端开发，但学校一般，大学游戏玩了几年，也就大三暑假开始才学习，然后大四开始希望找份好工作。我就这么说吧，那些顶尖的公司你就别指望通过校招进去，再怎么轮也轮不到你，进去概率堪比福利彩票。而通常去各大高校校招的都是有钱的公司，因为校招的人力成本那可是很高的，一般小公司可玩不起。
所以，校招你受挫是正常的，但是，千万不要认为毕业找不到工作了，父母白养了，先找个工作顶着，反而误了自己的职业生涯。
这全中国，互联网公司，或者传统企业有互联网业务的何其多，只要你要价不高，大把的前端开发工作机会，去外面用心找(千万不要被某些机构骗了，凡是要你出钱的都是**)。以前荒废了，现在开始，从小地方慢慢学起来，慢慢成长，完全来得及。职业生涯40年呢，开始起步慢点有啥的。
总而言之，一定要去外面开阔眼界，没有去外面实习过的一定要去外面看看。守在学校的电脑前查看攻略啥的，没有用的；也不要因为几次受挫自怨自艾，怀疑人生。
走出去，从井里走出来，不要害怕，积极主动，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，眼界一旦开阔了，就知道自己应该要做什么，知道该怎么做了！
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