今天我演讲的题目是：读《把信送给加西亚》有感。
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀企业文化，公司号召全体员工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国**交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人性中光辉的一面。
静静的品读了《把信送给加西亚》这本书后让我感触颇深，通过学习这本书让我明白人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新”这本书以一种足以能让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，也使我深刻感悟到“罗文精神”的重要性，工作态度直接体现了工作质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，更没有自我约束的思想和能力，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总在原地来回波动，从不自我省思，而总是以种种的借口来遮掩自己所缺乏的责任心。
整天的抱怨社会不公，埋怨自己没有找到好的工作。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人从来就没有认真仔细的想过，为什么这些“不幸”总落在自己身上呢？我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责任，工作态度不端正的人，特别是那些自认为自己有些许才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，只会一味的高傲自大，不愿从小事做起。
只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有何用，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华却仍是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。其实参加公司这次举办的演讲比赛给了我许多的感触，就这次比赛而言我觉得正是因为今天每位参赛同仁的积极与投入才让我们有缘站在了今天的演讲台上，也恰好的诠释了我在前面所谈到的一句话，那就是“只有投入才有回报”名次其实并不是最为重要，能够去体会和感受这种锻炼和学习的过程以及所积累的这种经验，才是最为重要和最为宝贵的财富，只要你用心去做好每一件事情，结果总是会给你一定的回报，当然回报于你的方式会有许多种，比如精神上的，或者物质上的，等等，每个人都向往成功和荣誉所带来的肯定，不论结果成败与否，只要我们用心和尽力了，哪怕成功和荣誉与你擦肩而过，但是你却得到了其实最为重要也最为宝贵的东西，那就是“经验”这种所积累到的经验能让你更加稳健更加成熟的为迎接下一次机会的来临奠定成功的基础，所以这也是回报于你的一种方式。
把信送给加西亚读后感
文 张水秀。早前就有接受过此类的培训，关于执行，关于结果，只是看了这样一本书才更加懂得了在执行中，作为一个员工，一个真正的执行者应该具备的精神。早前的培训告诉我，做任何事情都一定要有一个结果，而这样的一个结果，在提升企业业绩的同时，也为自己的人生增值。在帮同事进行文字输入转换成电子档时，多少也看到了...
《把信送给加西亚》读后感
把信送给加西亚 讲了这样一个故事 美西战争爆发，美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点。有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。于是他们找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个星期之后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把...
《把信送给加西亚》读后感
广元机场吴亮。近日，单位组织我们阅读 把信送给加西亚 一书，我认真阅读后，受益匪浅，感触良多。这本书讲述的是一个叫罗文的美国陆军中尉，身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下，以其绝对忠诚 责任感和创造奇迹的主动性，凭着心中对命令的服从 对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以...