最近,响应公司号召,我读了《没有任何借口》这本书,被书中的哲理所深深触动,其实哲理不需要多么的深奥难懂,重要的是能触动人们的内心。
在书中反复强调的这一行为准则——没有任何借口,这条被美国的西点军校执行了200来年准则,体现的是一种负责、敬业的精神,是一种服从、诚实的态度,是一种完美的执行能力,而我们是否也有勇气大声的说出没有任何借口?
在现实生活中,工作中,我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们也曾懦弱逃避过,想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,寻找原谅自己的理由,这本身就是一种不负责任的态度。借口是失败的温床,当我们使用借口成功的逃脱了责任的时候,也就是为自己的失败助长了火焰,当觉得借口不已为然时,失败也就来了。
我们不应该畏惧困难,错误,那只是过去。本书作者曾说一句话:“神让你的眼睛生在前额下,是为了让你向前看,向前行,而不是老往后视。
”要从中寻找正面的看法,寻找原因,改**度,保持热情,以一种负责,敬业,服从,诚实的态度,有效的推进公司制度的执行,而有效的实施需要思考、正视、超越。
思考,让我们破茧成蝶。现在公司正在改革,各种新的制度,新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者,应该想一想,是谁影响了我,我又影响了谁。
昨天的建设存在什么问题,今天我又该如何实施,明天我的目标是什么。当一切想明白了,透彻了,就应该打破束缚我们的茧壳,行动起来——因为我们没有任何借口。
正视,让我们振翅高飞。我们行动起来了,沿着目标,饱含激情,以一种前所未有的责任感,和使命感,正视前行中遇到的各种困难,勇敢的看着他,战胜它,没有任何借口,去逃避,去恐惧,我们要对自己,对他人,对公司,对全局负责,超越自我——我没有任何借口。
超越,让我们天空更广。超越自我,勇于奉献,我们不再努力的思考自己的小利益,转变思想,努力的为实现集体的利益,全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用,所有不利于执行的因素都立即排除,作为部门的管理者,更应该促使员工自觉接受企业所倡导的执行观念和执行方式,工作需要超越雇佣关系,我们应该把工作做成自己的事业,乐在其中,愿意奉献。
而这一切,是领导对我的信任,是下属对我的支持,我更应该怀着感恩的心,带好自己的这个团队——因为我没有任何借口。
没有任何借口,不是一句口号,说出这句话,就等于你甘于承担这份责任,你愿意付出,而且是坚定不移的付出,直到目标的实现。
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《没有任何借口》读后感
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没有任何借口读后感
没有任何借口 读后感。最近,我读了 没有任何借口 一书,感受很多。书中没有居高临下 盛气凌人的说教,而是从人性的本原出发来寻求克服人性缺陷,不断提升人生价值的最佳途径。没有任何借口 是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去...