安全是企业的重中之重。安全生产不仅关系企业的发展，更关系着每个职工家庭的幸福。确保企业安全生产，是企业发展的基石，更是以人为本的具体体现。
通过老师的认真讲解灭火器的使用和**本次事故案例片，使的内心深受震撼。影片那一幕幕惨不忍睹、触目惊心的场景，让我们牢记那血的教训，我认为学习很有必要，也很及时。
人作为管理主体，也就是热电厂的管理者啦，那么管理者对安全生产的思想意识会间接影响到电厂的安全，比如说，如果管理者重视安全生产，那么他/她就会为员工配备相应的安全措施，并且会对员工进行安全生产知识方面的教育培训，甚至会督促、检查员工在日常工作的安全防范工作，可以间接上减少安全事故的发生。反之，可能会由于管理者的疏忽和放任，造成安全事故很多。
安全教育，对于企业来说是一个老生常谈的问题。必须通过不同的手段、方式进行操作，以达到警示效果。就象本次**事故案例片和灭火器的使用，就是一个很好的例子，通过安全培训，将使每个职工直接感受到安全事故的严重性，事故的场景将刻烙在每个职工的头脑中。
这种主动地将典型案例，与现实的工作相结合。将会增强每个职工的自我保护意识，使全员职工切身产生实现安全的强烈愿望。并在实际工作中将高度重视安全工作，并在日常的工作中自我保护。
安全教育是一个长期的工作，就象万里长城，看似断断续续，其实是连续的。
从根本上控制安全隐患，就必须严格落实安全管理制度。历次的安全事故，都是违规的操作引起的。所以，要想实现事故的零发生，就必须注重制度的落实。
同时，落实安全管理制度的重要环节就是要落实好工序管理。制度是对事故发生控制最好的措施。所以，我们要建立、健全个人安全管理制度，要加强安全管理的工序管理制度。
同时，还要发挥职工在劳动过程中的主观能动性，达到自觉遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护，要把安全真正成为真正的企业主题词。
要想确保每个职工的安全，开展相应的安全生产活动必不可少。不但要在意识上提高，更要在技术上提高。因此，在日常工作中，要作到有的放矢地开展安全活动。
比如：开展安全规章制度的教育，让职工明确遵章重要性；开展安全知识培训，提高职工的安全技术；推行标准化作业和安全责任制，强化职工的安全责任感，等等。通过以上手段将极大地提高职工的安全隐患障碍，达到安全的自主性。
目前，全党也很重视安全，我们要以此为契机，响应党的号召，进一步提高全体员工的安全意识和自我防范能力，为我企业的安全、和谐、健康发展，做出应有的贡献。
热电厂：张鑫。
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