全员师资培训心得体会

发布 2023-09-11 02:40:59 阅读 1741

11月5日、6日,我有幸去济南参加“全员师资培训”的学习,经过为期两天的学习培训,我感触很深。几位教师的培训讲座对我在今后的教学帮助很大,受益匪浅。

我们中职教师面对的是“小学老师不看重,初中教师往外送,爹娘老子不看好,高中教师往外扫”的职高生。余国良老师告诉我们“埋怨不如换个眼光看”,对我们的学生我们要善于发现他们的闪光点,要激发他们的学习激情。

那怎么能激发学生的学习激情呢?首先我们每个教师应该有激情,如果我们老师工作没有激情,那么他们工作快乐吗?有幸福感吗?

假如我们教师没有做一辈子的教师幸福感,那么他一辈子是痛苦的,直到退休那一刻,想想真的是恐惧的事。

其实做教师是很幸福的事,我拥有和我的学生们一段美好的记忆,这种记忆、这种感动,在市场经济环境下一般人是体会不到的,因此我的教师工作是有很强的幸福感的。幸福有时离自己很远,远到遥不可及,而有时却又离自己很近,近到触手可得!所以我们每一个教师要学会等待、期待。

期待我们的学生有成功的那一天。

在培训的时候,余老师讲了很多案例,我只谈谈其中的一个。他说慢是教育的特征。十年树木百年树人,教育不是工业,机器一开就能出产品,教育好比农业,教育面对的是复杂的人,面对的是性格迥异的活生生的个体,教育是一项慢工程,急不得。

慢,给自己一个思考,给别人一个空间,给教育留一个余地。我们对那些爱激动的学生、那些打架斗殴的学生,那些爱与老师斗牛的学生,千万要慢一点,不要急着去处理,凉它一会,让学生冷静一下,也让老师想想更好的对策以达到更好的教育效果。教育中,每一位老师都应懂得学生的心理,这样,我们才能走进学生的心灵,赢得学生的尊重,从而达到教育的目的。

在平时教学工作过程中,常常听到老师们抱怨,现在的学生难管理,现在的学生不懂事,然后还会列举以前自己做学生时是如何如何表现的好如何的懂事,或者会列举10多年前学生是如何如何的好管理。其实我认为这是我们大多数老师观念落伍了,不能与时俱进,及时更新自己的教育理念。“一把钥匙开一把锁”,我们在管理学生时要有针对性,对一部分学生的个性要尊重,要调动他们的兴趣。

我们多数老师抱怨现在学生难教,难管理,根源在于我们的理念,我们的方法没有深入学生内心,没有触及学生灵魂,没有遵循学生成长规律。德育说到底是心灵的培育,“浇树要浇根,教人要教心”。基于这一认识,我的教育理念之一就是走进学生心灵,塑造高尚人格。

孩子的心是未经雕琢的璞玉,美丽而又稚嫩。当我们肯于俯下身来,走进他们的世界,就会发现,原来许多**眼中的错误缘于我们对孩子的误解。教育是科学,也是艺术,只有师生心灵相通,才能共同奏响教育的和弦。

教育需要智慧,更需要胸怀。每个问题孩子的心里都有一块无法触摸的心痛,我们要用最真诚的爱怜惜他们,帮助他们建立对生活的信心。这是我们每一个教师一定要做的事情。

每一棵草儿都会开花”,相信我们的学生一定会成功的。

在今后的工作中,要多应用这次培训学到的先进经验,不断改进自己的工作方法,力争使自己的学生更加优秀,最后感谢学校给了我们这么好的学习机会,使我们更快的提高自己!

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