《致加西亚的信》一书写于2024年，近一百年来，此书居然排在有史以来全球最畅销图书的前10名，颇令人疑惑，到是本书序言中的一段话或可揭示这一切：许多**、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。原来如此！
这多少让我有些迷茫，难道全世界的士兵和职员们的敬业精神都这样低下，工作热情都这样低落？以至要从这本书里得到一些启示，学到一些道理。
带着一份好奇，终于耐心的看完了这本小册子。很惊讶的发现，写这本书的美国人对于等价交换这一概念丝毫未曾提及。也就是说，作者对员工付出的劳动，以及员工对公司、老板的敬业和忠诚得到的回报一直避而不谈，却一味的在员工应该如何对公司、老板的忠诚和工作的敬业上喋喋不休。
这对于一个一直生活在倡导民主与人权的国家，一个从小受到美国式价值观教育的美国公民来说是多么的不可思议！我不知道作者是否看过马克思的《资本论》，但从他个人的经历来看：一个成功的肥皂销售商，到成立出版社，并成为名誉与金钱相继而来的高产、畅销的作家，再到拥有500名员工的公司老板。
我相信他是应该很清楚价值与剩余价值之间的那些微妙关系。我更加相信，尽管他高呼着信用、勤奋、敬业与忠诚的口号，教导着别人应该这样，应该那样，他也不是一个有着崇高理想共产主义者。
本书的中文版序中有一句话在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。为什么有了才华还是穷人？这些有才华的穷人的才华的价值体现在那里？
是因为他们不够敬业、不够忠诚吗？不！正是因为他们太过敬业、太过忠诚，太过相信他们的老板所付给他们的薪水，从而失去了或者说压根就没过对财富、名誉、权利的追求与渴望，所以尽管他们有才华，但他们仍然是穷人。
这些有才华的穷人至死都没有明白：财富和价值是自己创造的，而非他人施舍给予的。于是对事业的敬业和老板忠诚的价值所在，便成了隐藏在内心深处猥琐的欲望和卑劣的思想。
那么作为管理者而言，如何回报和答谢员工们的这种敬业和忠诚，在书中我很遗憾的没有找到任何答案。由此作者的虚伪性和欺骗性在此袒露无疑。
美国**布什看了这本书后说：我把它献给所有那些在**建立之初与我们同行的人我寻找那些能把信带给加西亚的人，让他们成为我们的一员。那些不需要监督而且有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人！
我给这段话做个注解就是：我把这本书献给所有支持我所组建的内阁，并与我和我的**一起愚弄美国人民，把美国式的民主强行、粗暴的推行到世界各个角落的人我寻找那些能去虐待战俘的人、轰炸、**伊拉克平民的人、能去粉碎一切对美国恐怖主义袭击及摧毁所有对美国存在着威胁的国家的人，这些不需要我下达命令或给予其相应的回报（无论是经济上的还是政治上）的人，是能让美国改变这个世界、拥有这个世界的人！
回过头来，再看本书作者的经历，从供职巴夫洛公司到拥有自己的出版社和家具公司，你能说他对自己的公司和老板绝对忠诚吗？肥皂经销商、作家、家具制造业老板，几个风马牛不相及的职业，你能相信他是一个有着职业的责任感和对事业高度忠诚的人吗？既然如此，本书作者又有什么资格而言他呢？
本书作者这几个不同的职业唯一的一个共同点就是拥有的财富和荣誉。尽管作者很勤奋、很努力的在创造、在追求，而他的职业责任感和事业忠诚度也是体现在不断的对财富、名利的追求之上的。与其说这本书是为了写给大家看的，到不如说是作者写给自己的员工们看的，或者干脆说就是为了迎合某些人的胃口而能卖个好价钱，难怪美国**都为此书而欢呼雀跃了。
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