《干法》这本书为稻盛和夫所著，即现任日本京瓷名誉会长。全书共分为八个章节，其中中间的六个章节从“人为什么要工作”谈到“人要创造性地工作”这一整个心路历程。书中所表达的对于“工作”的所有理解，都是稻盛先生自己这一生所感悟的。
看完这本书，对于工作我有了一些新的理解，也同时产生了一些想法。
首先，我很认同稻盛先生在书中的一个小标题中的一句话---比昨天更进一步”，也曾经在鼓励自己的话语中写过“我不要求多，只要每天进步一点点”。现在的工作是我以前完全没有接触过的，所知道的周围的朋友也没有做一行的，所以对于我来说，我在物流这个行业是张白纸，甚至就是针对于操作这个程序。所以就要从零开始。
但是，一口吃不了胖子，为了不让自己产生厌烦情绪，我也没有给自己过多的压力，就是希望自己每天能进步一点点，比如某个程序上的操作更熟练一点，能记得住一票货的各个工作节点，甚至小到多知道了几个专有名词或者港口名称。“比昨天更进一步”，不仅是一种动力，能够鞭策我们不断进步，同时，也是一种压力，能够让自己每天学到的东西更多，工作学习地更充实。毕竟，学到的东西都是自己的，是一种自我提升的方式。
其次，“让自己喜欢上所从事的工作”这也是到达成功彼岸的重要条件之一。进入自己所期望的公司，从事自己所期望和喜欢的工作这样的机会是很少很少的，但是为了积累经验，学习基础知识，甚至为了糊口，我们就会去做一些自己并不喜欢的工作，带着不喜欢的情绪来工作，效率也就相应地降低了，久而久之，因为对工作的消极态度，就容易产生倦怠的情绪，渐渐地也会开始想要另谋出路。这样的状况相信在很多人的身上都有，在我的身上也偶尔会出现，这个时候就需要调整自己的心态，不能一味地消极下去，并且能尽量找多种方法来减少这些负面情绪的产生，比如和同事聊聊，可以试着多了解一下这个行业的情况，或许就能改变自己的一些想法。
个人认为，要用非常热爱或者非常喜欢自己所从事的工作并不是一步到位的事，它需要累积，或许是经验，或许是其他一些方面的累积，当喜欢上自己的工作的时候，相信也就到达了另一种境界了。
最后，我想谈谈我们为了什么而工作。稻盛先生在书中提到，人工作的目的是为了提升自己的心志。在我认为，这已经达到了工作的最高境界。
对于一般人来说，工作的首要目的基本上都是为了实现最基本的物质生活的满足，为了获得生活的粮食，为了让自己的生活不至于穷困潦倒，这是最基本的也是人类工作最原始的愿望。当工作了一段时间，这些基本要求渐渐满足的时候，人们就会开始追求进一步的工作的目的，也就是为了追求精神生活的满足，比如为了得到别人的认可等等。只有这些基本的东西都完全具备了以后，人们才会又将工作目的提高到一个新的境界，也就是为了充实自己，提升自己的心志而工作。
这就像是一座金字塔，人们从底层的以满足物质生活最基本要求的工作目的开始，经过一段时间的自我提高和其他方面的提高，进而提升到更高一层的工作境界，而金字塔的顶端则是为了提升自己的心志而工作。对于刚入公司的员工来说，解决物质生活上的问题是首先要解决的，这也是众多新进员工希望公司能满足自己的，新员工们在工作中，渐渐得到物质方面的满足以及工作同仁或者是周围朋友、客户的认可，继而会更严格要求自己要向更高的目标前进，直至最后到达金字塔的顶端。这是一个循序渐进的过程，公司的领导也应该理解并体会这样的一段历程，也才能更好地处理好和员工之间的关系。
以上的这三点，是我读完《干法》后的一些想法，这本书也确实让我对目前的工作有所思，有所感，希望自己能在今后的过程中，不断地进步。
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