**医德医风心得体会范文。
**的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。
我认为，**工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位**做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的**完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的**做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。
硬有范围有尺度，软则没有指令性的规约。那么，**在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院**？虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。
通过这次医德医风的学习，引发了我对**岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！1责任意识。
责任心才是做好工作的前提。这责任心的心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴意识，与医学上称身体某部位的那个心有别。工作上的心(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工作。
身为年青的**，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有。
这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新**，还是老**，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，**工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的，**工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求**本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。
**工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方**的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。
好心办错了事是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对**来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。
这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种错容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对**来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。硬性是工作职责、标准，软性是个体工作的灵魂，硬性好比骨骼，软性恰似血肉。
2平等意识。
**加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个拓展就是由**单方面努力，一厢情愿的工作，变成**与病人之间的相互配合和相互协调。而**与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于**这方。
**工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即**对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，**不能有居高临下之感。在病房里**是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把**比作主人，那么病人就可比作客人。**与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。
主人怎样接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在**的服务态度上，**应该做到说话轻，走路轻，操作轻，**的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。
病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果**在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当**好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢？
很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的。
正常活就不会对**的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们**自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求**有了平等意识，还要有同情心和宽容心。
现在病人到新闻媒介投诉我们**的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对**的态度是非常在乎的，也说明**的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
以平等的态度对待病人，并不降低**身份，相反能够促进**与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任**，积极配合医护人员**疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，**在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是**创造性工作的一个重要方面。
3朋友意识。
有了平等意识，避免与病人产生不必要的冲突和不协调，达到了**与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但相互间似乎还有距离感，即主人与客人界线分明，在彼此心目中未能融为一体，即尚未达到你中有我，我中有你。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的基础上，**还应确立朋友意识。
有了朋友意识，就可以缩小**与病人之间的距离感。护理工作中的朋友意识，是指**在工作中把病人和他们的亲人象朋友一样对待，与病人相处的过程中投。
入一定的感情(当然这种与男女之间的异**情是不相同的)，这种感情表现在为病人病情好转而高兴，为他们的心情舒畅而共同愉悦。**有了朋友意识，在主观上确定了这个朋友目标，就能主动地与病人交朋友，在对病人**和相处中就能仔细地了解和观察病人：他是什么样的个性特质的人？
他的家庭成员对他怎样？他的职业是什么？这种职业对他的性格有什么影响？
他热爱他的职业吗？等等。在关心病人疾病的同时，还要关心一个个性格相异的人。
我们常常听到这样的议论：这个病人好，那个病人不讲理，这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生。这就是**与病人相处中渗透的感**彩。
有些病人入院前位于领导岗位。平时呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待**也象对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对**的要求特别多，有时超出了护理的范围，遇到这样的病人，确实令**头痛。如果有了朋友意识，我们**就会这样想：
这位朋友有点傲气，我可要劝劝他，要他知道医院有医院的规矩，不可以随心所欲。这位朋友观念上有问题，我要开导他一下，让他学会尊重别人。当然，朋友意识不是让我们放弃原则，放弃严格的操作规程，相反，为了朋友的安全和**，我们更应该小心谨慎。
以朋友之心去待人，也一定能够得到朋友之心的呼应，病人一定能够遵守医院规章制度，理解护理工作的艰辛，默默地提醒自己：应给朋友增光添彩，不给朋友添乱抹黑；应主动配合**，而不消极、作梗；愿把朋友之心作我心，定不负医护人员的义。
医德医风 护士医德医风工作的心得体会
医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行。为贯彻 十七大报告 中 加强医德医风建设 的要求，以 理论和 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观 加强医德医风建设 提高医务人员职业道德素质为目标，通过认真学习医...
护士医德医风工作心得体会总结
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护士医德医风工作的心得体会
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