企业公司反腐倡廉心得体会

发布 2023-08-07 06:40:53 阅读 8350

集团公司在重组三年多来,始终把反腐倡廉工作放在企业生存发展的战略高度来抓。

一是领导重视。

公司领导班子高度重视这项工作,向德洪董事长和王远海书记多次强调,要把反腐倡廉作为加强企业内部管理和员工队伍建设的重要内容,要把反腐倡廉作为企业发展的生产力、推动力,在许多场合对各级领导人员廉洁自律不断的提出要求。

二是推动有力。

集团公司每年对反腐败工作有安排有布置,有检查有落实。

结合企业现阶段的特点,强调要重点抓好建设领域工程招投标和大宗物资设备采购规范,抓好电煤的组织管理,抓好队伍的思想政治工作和廉洁从业教育。

公司系统上下注意围绕教育、制度、监督三个环节来开展各项工作,反腐倡廉工作有机融入企业各项管理,得到扎实有效开展。

三是效果明显。

制度建设、长效机制方面取得一定进展,集团公司制定下发了党风廉政建设责任制实施办法、领导人员违反党纪法规经济处罚办法、领导人员重大事项报告制度等具体规定,组织开展以燃煤管理为核心的效能监察,严肃查办了系统内发生的经济案件,除依靠党纪法规开展工作外,注重用经济惩处的手段对付可能出现的腐败行为。各基层单位都重视加强相关制度建设,加强预防工作,加强了对员工的思想教育。

去年以来,系统各电厂针对个别单位发生的电煤参假案件,认真总结吸取教训,主动防范,加强重要岗位的监督,抓警示教育,抓制度建设,经营成本下降,企业管理明显加强。

当前,公司系统的反腐倡廉工作也还存在不足:一是有的干部职工思想认识还不到位,廉洁自律观念比较淡薄,对可能出现的问题没有预防,没有警觉。

有的领导人员的工作重心只在生产经营管理,对党风廉政建设工作重视不够。

二是工作还存在薄弱环节,如职工的思想教育抓得还不够好,教育针对性不强,效果不明显;制度在堵漏、预防方面存在不完善不配套和操作执行不力的问题,靠制度管人与集团公司的要求还有很大的差距。

三是管理体制还不够健全和完善,尚未形成自上而下配套有效的监督体系。

四是对关键岗位人员,特别是对领导人员的监督还不到位,他律工作差距很大。

党的xx大报告指出,惩治和预防腐败关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。

全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。

企业是社会的有机组成部分,腐败滋生的土壤和条件在企业同样存在,在高速发展的阶段可能潜在问题还会更多。

中纪委二次全会和省的有关会议反复强调,要切实加强企业的反腐倡廉建设。

落实科学发展观,推进企业持续健康的发展,必须始终把反腐倡廉放在企业管理的重要位置,长抓不懈。

要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。

要继续在以下几个方面下功夫:第一,继续抓好思想教育,开展多种形式的教育活动,构筑各级领导人员和广大员工的思想道德防线。

思想教育,要有针对性,特别是要用我们身边的人,身边的事,给人以共鸣,给人以启示。

第二,加强制度建设。

建立实用管用,操作性强的制度,同时要狠抓制度的落实和过程监督。

执行制度,奖惩分明,尽量减少弹性。

针对目前公司系统个别基层单位暴露的问题,在抓好领导人员和特殊管理岗位人员廉洁从业的同时,还要加强对企业财务和成本管理的定期和不定期的检查,使集团公司三个高度统一的宗旨得以实现。

第三,严格执行党风廉政建设责任制。

集团公司将进一步加大对这项工作考核力度。

各级领导人员不仅要始终保持清醒的头脑,不断增强廉洁从业意识,守得住底线,率先垂范,以身作则,而且要带好队伍,切实加强对下属的教育管理,履行好一岗双责的管理职责。

管辖范围发生重大经济案件,要严肃追究领导者的管理责任。

同时,要正确处理局部利益和全局利益的关系,增强法纪观念,自觉维护集团公司和股东的利益,做到规范管理,防止为了局部和小团体利益而损害集团公司利益、股东利益的问题发生。

四是发现案件,坚决查处,决不姑息,同时,坚持惩前毖后、治病救人的方针,正确运用政策和策略,宽严相济,区别对待,教育与惩处相结合,惩处极少数,教育大多数。

通过加强反腐倡廉,把职工队伍建设和企业内部管理提高到新的水平,促进企业又好又快的发展。

企业公司反腐倡廉心得体会

集团公司在重组三年多来,始终把反腐倡廉工作放在企业生存发展的战略高度来抓。一是领导重视。公司领导班子高度重视这项工作,向德洪董事长和王远海书记多次强调,要把反腐倡廉作为加强企业内部管理和员工队伍建设的重要内容,要把反腐倡廉作为企业发展的生产力 推动力,在许多场合对各级领导人员廉洁自律不断的提出要求。...

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