镶黄旗“三个好”加强大学生村官的管理工作。
镶黄旗结合本地工作实际，从创新管理机制入手，强化对大学生村官的培养使用和管理，致力打造大学生村官发挥作用的平台。
一是明确职责，做到“管好”。由1名副部长分管，部内成立大学生“村官”管理办公室，具体负责与各苏木镇党委的协调配合和全旗大学生村官培训教育。苏木镇党委作为大学生“村官”的直接管理单位，根据实际，制定切合实际的《大学生村官管理办法》，通过实施工作例会制度、年度工作承诺制度、日常考勤制度、重大事项报告制度和工作调研制度等，促进大学生“村官”行为规范。
二是健全机制，做到“用好”。实行“x＋１”结对帮扶联系制度，即苏木镇领导、联系嘎查（社区）干部、嘎查村（社区）党支部书记等与“村官”结对联系，从而有效发挥传帮带作用，提高大学生“村官”工作经验和能力，并指定由1名党委副书记负责日常管理。同时建立“双述双评”制度，大学生村官要向牧民代表和苏木镇党委进行双向述职，并接受牧民代表民主评议和苏木镇党委考核测评。
述职评议结果作为今后聘用、评优的主要依据之一。每年组织一次优秀大学生“村官”评选活动，考核优秀的大学生“村官”，在发展党员、事业单位招聘等方面优先考虑，增强大学生“村官”的荣誉感，激发他们的工作积极性。
三是谋划出路，做到“流动好”。我旗采取“多条腿走路”的方式，提前谋划好大学生“村官”的“出路”问题。一是利用嘎查两委班子换届时机，推荐一批有意愿扎根基层的优秀“村官”参加选举。
二是在事业单位招聘中，优先录取大学生“村官”或直接在大学生 “村官”中公开招聘事业单位工作人员。三是鼓励大学生“村官”继续深造学习，**在学习费用上给予一定补贴。四是在现任的 “村官”中选择部分专业对口的“村官”到当地工矿企业去挂职锻炼，工作突出的可以留在企业工作，服务期内工资由**和企业共同承担。
五是鼓励自主创业，对大学生 “村官”领办的项目，**在贷款、税收、服务等方面给予扶持。
大学生村官述职报告大学生村官xx年
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2016年10月7日星期二多云转阴。国庆假期最后一天，安静下来，整理自己的情绪，回顾下自己一年零两个月的工作经历，感觉我学会了很多，和群众相处渐渐变得融洽，更有了作为北健村大学生村官的荣誉感和自豪感。大学生村官民情日记。从发展的角度分析，我村村民农业经济上的收入能达到一亩地一万五左右，生活上有了保障...
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大学生村官竞选演讲大学生村官竞聘乡镇副职演讲稿。2019年毕业，刚赶上我市村官选拔，很荣幸我成为了一名大学生村官。转眼间走上村官岗位已经快两年了，在这段时间里我学到了很多为人处事的方法，积累了一定的基层工作经验，同时对农村经济社会发展有一些初步的认识，这些成绩的取得都离不开各位领导的指导和关心。我个...