“国有国法家有家规”在学生干部队伍中，同样也少不了其工作原则，唯有严格制定相关的规定和条例并严格执行，才能将学生工作做得更好。但是，在遵守规定的同时，还应注意以下几个问题：
一、自我管理，自我提高。
1、做人第一，不管是怎样的身份，学习、做事之前必须先学会做人。
2、学习第二，无论是书本知识还是社会知识，都是我们必须掌握的，学生的天职是学习，不管什么时候都不能忘了学习。
3、“己所不欲勿施于人”，自己都做不好，凭什么去要求别人呢，必先严于律己，努力提高自身素质，改善自己的不良作风，给其他同学一个良好形象，树立一个好榜样。
4、“予人玫瑰手留余香”，作为学生干部，不像其他类别的干部，这个没有工资，没有任何金钱报酬，但是，这并不代表我们什么也没有得到，相反，我们得到的东西比金钱更重要，是金钱买不到的，那就是能力、经验、人脉和同学们对我们的信任与支持。
5、“谁人背后不说人，谁人背后无人说”，作为学生干部，相信肯定会受到事外同学的议论，但只要我们能够坚持做事公平公正的原则，做到对事不对人，做事讲究方法，相信同学们一定会理解的。相反，我们也一样，“静坐常思己过，闲谈少论人非”，不要常拿别人来说笑话，多谈谈自己，不要经常怀有嫉妒或报复的心态。
二、对待他人，热情诚恳。
1、学生干部与普通同学间。深入普通同学中，只有亲身感受、倾身去听，才能发现问题、解决问题，所谓尊重是相互的，面子是互给的，不要经常板着脸，摆架子，这样必然难以和他人接近。
2、作为主席团成员、部长、副部长要求对其他学生干部（尤其是干事），方法要得体适当：①学会表扬，舍得夸奖②懂得嘘寒问暖③讲究方法，适当批评④勇于承担责任，敢于表达歉意。当然，在同学们心中树立自己的威信是很有必要的，对处理学生工作是有好处的，在一些重要的事情上要严肃，一定要让对方知道这件事的重要性，如果交代重要事情时嬉皮笑脸，这样小则别人不会把你当回事，大则影响整件事的全部进程。
三、团队精神，不分你我。
众人拾柴火焰高”，作为人干什么都得和人打交道，学生干部也不列外，在工作中少不了交流、合作，而这正是团队精神。不以个人为中心，切记工作中独来独往，遇事要慎重，切勿轻率行事、孤军深入……一个集体、团队，有队员就会有领导，作为领导，必须对他们一视同仁，并尊重他们，乐于听取和采纳他们宝贵的意见和建议，让他们感觉到他们自身的存在，让他们知道他们没有被孤立，事事都能顾全局；而作为队员，必须积极响应团队的决定，支持团队的工作，正面勇敢地提出自己的看法和见解，一切为团体，不可以自己的小计划改变团体的大计划。
四、对待实事，讲究方法。
授之以渔而非授之以鱼”，相信大多数学生干部做实事的能力很强，但是其自身却不知道如何去组织，一遇到事情就手忙脚乱，毫无章法。我们需要的是遇到一件事，你如何去组织它、安排它，而不是在别人的直接领导下一味地出蛮力、充当干活的机器。遇到什么是都要有自己独到的见解，别人说的话可以听一听，然后自己做决定。
总之，“在其位，司其职”，既然是一名学生干部，就得尽职尽责，尊重别人的发言，重视别人的建议，对待工作须做到“态度自然、保持冷静、把握分寸、稳中求胜”十六字方针。多一份责任，多一份义务，多一份努力，给同学们一个满意的答复。
辛卯年八月廿。
刘佳明。
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