党支部半年工作总结

服务生产增产增效。

服务员工成长成才。

--采油三队2023年度上党建工作总结。

塔河采油三厂采油三队。

二○一四年六月。

第一部分 2023年上半年采油三队党支部工作总结。

2023年采油三队党支部以采油厂党建工作为指导，以“服务油井增产增效，服务员工成长成才”为中心，树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”观念，把发挥党员先锋模范作用服务生产作为党建工作的出发点，将党支部工作融入到生产经营工作之中，以服务生产为主线，严格落实111.5万吨产能建设任务；以打造“四好”班子、“四强”党支部和“四优”共产党员为载体，以采油厂“三纵六横”大政工体系为指导，积极扎实的开展党支部各项工作，为推动我队科学、安全、和谐发展，提供了坚强的组织保证和智力支持。现就我支部半年工作，总结如下：

一、加强基层组织建设，打造“四强”党支部。

2023年我支部认真落实采油厂党建思想政治工作精神，围绕中心，统一思想，增强信心，凝结力量，充分发挥政治核心作用。

1、注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力。通过开展班子碰头会，党员干部“四个一线“等活动打造“四好”班子，规范领导班子碰头会、认真开展党支部测评考核和党员民主评议工作，严格执行党务公开制度，接受监督和意见，打造”四强“党支部。

2、在党支部推行“一推二定三结合”的党建工作方法。目前我队已设置“机采井管理示范岗”“高产井管理示范岗”两个党员先锋示范岗，充分发挥先进典型的示范引领作用，使广大党员学有标准、赶有方向、追有动力；

3、按照“一岗双责”的要求，结合党员责任区，制定党员领导干部个人安全行动计划与实施细则等，将安全责任目标落实到党员领导干部。在党员干部素质提高上，推行“一人一册”目标管理，实现个人素质与工作能力的“双提升”。

4、深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创先争优活动实施方案”，及关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。

实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

5、在党员发展方面，严格按照《党章》规定，成熟一个发展一个的要求进行党员发展，根据党支部对申请入党积极分子的培养、教育、考察成熟情况。上半年发展新党员2名，重点培养对象2名，入党积极分子3名。不断鼓励优秀员工加入到党组织中来，使党组织永葆勃勃生机。

二、强化职工政治理论学习和专业技能培训，注重班组建设，打造“活力”采油队。

高度重视政治理论和专业技能培训。把政治理论和业务知识学习作为提**部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我队党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和安全技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：

一是认真落实好“三会一课”制度，积极组织党员干部形式任务教育；二是加强安保工作，严格落实安全生产职责。三是做好平时职工与职工的沟通工作及队干和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状态。

三、强化人才培养，为队伍发展培养新动力。

党支部确定了“服务油井产增效，服务员工成长成才”为中心的工作，其中服务员工成长成才就是做人才培养。

年上半年充分发挥"金点子技师"工作室技改革新带头作用，上半年共上报改善经营管理合理化建议共30余项，经采油厂审核通过5项，其中便携式多功能玻璃管切割器、快速盘根填装器、tp-11计转站井站一体化故障管理等4项技术小发明，得到推广应用。

持续开展“员工讲坛”活动。让员工走上“讲坛”讲课，展示自己的才智，学习更多的知识，有力促进员工基本技能的提升。截至目前共开展员工讲坛5期，参加人数200余人次。

通过“导师带徒”活动，使全体员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，使员工业务技能水平得到长足的进步。

坚持岗位练兵，秉承着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每季度举办“技能比武”活动，促进职工技术素质的不断提高。同时，多层次、多渠道、多形式地对职工进行以岗位培训为主的全员培训，有效地提高了广大职工的技术技能。

4、在新分学生的培养上下大力气，实施导师带徒法，定期安排新分学生进行总结汇报，时刻掌握其发展进程，帮助其快速成为油井生产管理的骨干，激发职工积极工作地热情，帮助新员工快速成才成长。

4、狠抓安全工作，实现安全生产。

1、首创“安全五分钟”战略，抓好“班前会五分钟、现场查出问题后的五分钟、直接作业前的五分钟”，组织培训、讲解、隐患识别，提升现场安全水平。

2、针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范、职工素质及技术水平偏低、专业知识少、新职工学习动力不强等情况。我队积极组织，重点以“安全高于一切、健康最为宝贵、环境始终优先”作为发展的先决条件，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。

通过开展中石化质量日系列活动、安全月安全大检查等活动，狠抓思想教育到现场管理，全队职工的综合素质有了很大的提高，且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下，广大党员干部、青年员工、广大职工充分发挥安全监督作用，积极主动，不仅很好的完成了上级下达的工作任务，而且充分发挥了其监督检查的职能。截止2023年6月，我队无一起作业发生事故。

五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高

在工作之余，我队积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动；积极组织参与三八妇女节朗诵及水果拼盘比赛和篮球赛。通过活动的开展，我队的凝聚力、战斗力明显提高。我队还根据集团公司的要求，把从严管理工作全面落实到具体作业中来，理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点，全面开展文明和谐区队创建活动。

六、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。

1、队工会委员会根据我队实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；3月份，积极配合开展民族团结月活动，为广大职工渗透民族团结思想。

2、坚持不懈为职工群众办实事。先后完善了职工书屋、足球场建设、练兵场建设、基地绿化、净化水设施维护保养、职工公寓维护、餐厅管理等工作，极大地满足了职工生产生活需要，得到了职工的一致赞誉。

3、采油三队工会依照《劳动法》《妇女保护条例》《中国妇女发展纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，“三八妇女”节给女工送祝福，开展趣味文体小活动，保证每位女工在尽职尽责地完成本职工作的同时度过一个欢乐祥和的节日。

七、加强党风廉政建设，促进支部健康发展

1、组织党风廉政教育学习、**廉政教育警示片、开展法律知识讲座、发放廉洁文化手册、开辟廉政宣传栏等做好廉政教育工作。

2、建设廉政风险防控体系，认真执行党风廉政建设责任制，制定领导干部党风廉政建设岗位职责，按照“一岗双责”的要求把责任目标落实到领导干部，各班组长签订廉洁从业责任书共6份。

3、加强廉政监督体系建设，严格队务公开，公开员工绩效考核，各类优秀评选等，主动接受员工监督，使队务事项阳光化。先后公开了职工所关心的效益工资分配、职工医疗保险实施细则、干部任免变动等热点问题，截至目前底共张贴20余次。

第二部分缺点和不足。

我们的工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：

一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。

二是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。

第三部分下半年的工作打算：

一是创新开展基层党建工作，结合厂党委的指示，借鉴其他单位成功做法，提高本队党支部的工作能力和工作水平。

二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。

三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

四是进一步加大队务公开工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。

五是细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；

六是强化安全教育培训，确保培训效果，大力提高全队干部职工的安全技能素质，培养和带动一支思想素质高，业务水平好的优秀队伍；

七是加强企业文化宣贯，细化绩效考核。细化各个特殊工种岗位责任制、操作规程、操作标准，按照细则严格评分考核。

八是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。

采油三队党支部。

2023年6月。

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