党支部问题总结

xx党支部问题总结。

xx党支部是一个成立仅一年时间的年轻支部，由于缺乏党建工作经验，并受行业特点和私营企业的管理风格等诸多因素的限制，支部工作开展过程中面临着诸多问题，现汇总问题如下。

1.党员人数较少，且人员流动性大。目前党支部委员会只有x名成员，未转党关系党员x人，此外还有积极分子及入党申请人共计x人。

党支部人员力量薄弱，且公司人员流动频繁的特点导致党支部的成员频繁变动，对党建工作的持续性和连贯性产生了不利影响。此外，由于公司各部门工作时间差异较大，党建活动开展面临着时间难以协调，参与人员数量有限，沟通不顺畅等诸多问题。以12份开展《榜样3》观影活动为例，本应组织全体党员及积极分子参与观影，但由于酒店营业需要，实际参加人数只有7人。

2.对积极分子及入党申请人的关注度不够。目前公司对积极分子及入党申请人的培养方式主要是组织其参与党建活动及党员培训课程，且活动结束后并未要求参与人员书写心得感悟，这反映出党支部培养方式比较单一，管理不够规范的问题，致使党建活动大多只停留在表面。

此外，每月的谈心、工作材料、开展的批评和自我批评等工作没有抓实，党支部将在新的一年里不断完善培养制度，加强对积极分子及入党申请人的关注及要求。

3.党支部文件资料管理制度不完善。支部目前尚未建立起一个健全规范的文件资料管理制度，文件的收集、整理、立卷、管理工作较为混乱，党员手册、党支部会议记录簿及各类别资料夹（支部行文资料、上级文件资料、计划总结资料等）准备不到位。

党支部在一年的时间内组织过10余次党建活动，虽然活动结束后都书写留存了相关记录，但存在文件形式、格式不统。

一、长短不定等问题，且未分类留存。此外，由于支部成员的流动，无法做到专人负责，不利于文件的有序管理。日后党支部将设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。

党支部问题总结

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