为了做好**集团工会2023年各项工作，进一步发挥集团工会职能作用，为集团广大职工群众提供更好服务，结合实际，制定工会工作计划。
1、总体思路。
*集团工会2023年工作的总体思路是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代**集团经营发展要求，充分发挥工会组织在职工群众中的重要作用，按照相关法律的规定，依法维护职工权益，为**集团实现走出困境步入正轨，固本强基浴火重生提供强大支持。
2、工作安排。
（一）履行组织职责。
1.严格按照《工会法》的相关规定，切实发挥集团工会职能作用，代表职工利益，维护职工合法权益，密切联系职工，听取和反应职工合理要求及意见，关心职工生活，配合集团推进经营整合与二级企业调整相关工作。
2.在3月份按照工会会费每人50元、工会经费每人2500元的标准向集团总部及在京二级公司职工及企业收取工会会员会费及工会经费。集团工会按照上一年度工资总额的2%提取经费用于支持和补充工会工作。
（二）落实福利发放。
3.在2月份向在职会员及离退休人员发放标准为500元的元旦及春节福利。
4.在三·八妇女节期间，向集团总部及在京二级公司在职女职工会员（含内退）发放标准为200元的妇女节福利。
5.在5月份按照会员总数，购买并向在职会员发放标准为每人500元的电影卡。
6.在7月份按照相关规定向在职会员发放标准300元的防暑降温饮品。
7.在9月份向在职会员及离退休人员发放标准500元的中秋节及国庆节慰问品。
8.在全年做好对长期生病住院、离世的在职职工及离退休人员的慰问工作。
9.在12月份购买并向在职会员发放2023年度标准在300元的生日卡。
（三）开展文体活动。
10.根据实际情况，适时组织集团职工开展乒乓球比赛等文体活动。
集团工会。2023年3月16日。
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