2023年个人工作计划

2023年工作计划。

第一部分：行政方面。

1、制度。根据日常出现的问题和漏洞逐渐修订和完善制度，使各项工作有章可循。加大制度执行、监督的力度。

2、文件管理。坚持做好文件分类管理。文件的收发、整理、存档做到不混乱、不遗漏，方便查阅。建立文件查阅登记簿，防止出现借阅不还等现象。

3、行为管理。员工日常行为规范的监督、行政事件的调查、处理，奖惩等工作的执行。

4、会议管理。行政会议组织、会议记录、会议相关事件的跟进等。

5、资产管理。固定资产的采购、入库、清查、维护、保存、管理等，贴标签，分责任人。

6、项目申报。整理咨询本年度公司有资格申报的项目，积极申报，争取为公司争取利益及荣誉。

7、日常性工作。固定时间查询电费、话费等的余额，避免因未及时缴费影响正常生产及工作；电费、话费、快递费、采购用品费等的对账及申请付款工作；发票追踪工作；对外联系（物业、电力公司、联通公司、银行、税务部门、科技局、劳动保障部门、社保部门等）、接待工作等。

第二部分：人力资源方面。

1、人力管理。根据岗位需求及时做好人员安排，按制度处理员工入职、离职、调动等工作；做好人员流动率控制与劳资关系，处理及预防劳动纠纷的发生，稳定员工队伍；加强合同、协议的签订工作，避免漏签、延期；人员档案管理更加规范、全面；积极做好本年度劳动保障年审工作。

2、新员工入职培训工作。可制定《员工手册》，将公司相关介绍、制度、规范等编制成册，方便新员工尽快了解公司、熟悉制度。

3、社会保险。积极为员工解决社保相关问题，按规定时间为员工参保并每月将申报资料及征缴凭证存档。做好本年度社保基数调整工作。

第三部分：财务相关工作。

1、管理库存现金、支票等，做好现金流动记录。

2、银行相关业务凭证、k宝等的保存、印章管理；做好日常报销业务，谨慎票据核查。

3、熟悉银行及税务部门的业务流程，保证准确、及时的完成相关工作。

综上所述，要做好承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽，强化谨慎工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，高效处理各项事务，避免疏漏和差错，尽量做到周全、准确。

2023年3月15日