一、管理工作开展情况。
1、组织机构及人员配置情况，2、制度建设及操作规程情况。
3、检查考核情况。
4、职业健康培训教育情况。
5、现场监督管理情况。
6、职业健康“三同时”工作开展情况。
7、职业危害排查专项活动开展情况。
8、《职业病防治法》宣传周活动开展情况。
9、全员参与职业健康监管。
10、海外项目职业健康管理工作情况。
二、职业健康工作中好的做法与典型案例。
三、目前存在的问题。
四、下一步的工作思路。
五、对公司职业健康监管工作的意见和建议。
六、作业人员接触主要职业危害因素情况统计表（见下表）（单独报，不放在工作总结中）
单位名称：填表说明：1、职业危害因素名称按照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）规范填写；
2、职业危害因素涉及多少工种填多少，建筑施工企业参照《建筑行业职业病危害预防控制规范》填写；
3、作业场所指作业人员接触危害因素的地点，各单位向股份公司上报时，填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各项目向各单位上报时要填具体的作业地点，如某项目隧道、某项目某开挖面；
4、员工指查单位人员，外协指分包单位人员，应注明女性人数；
5、合计指针对某类职业危害因素（如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数，总计指接触职业危害因素的总人数。
七、职业病统计表（单独报，不放在工作总结中）
单位名称：备注：新增职业病为2023年发生的职业病。
单位名称：填表说明：1、已经去世人员不再统计； 2、“备注”栏填历史遗留或新增、2023年前职业病人填历史遗留、2023年填新增。
焦作市润华化学工业****是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积45亩，公司现有员工170余人，接触职业危害35人，主要职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。
这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作；坚持？预防为主，防治结合？的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；为预防职业病公司还采取了相关措施，针对粉尘定期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。
现对前一阶段的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制。
公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、安全和检修安全工作。进一步细化职业。
病防治管理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度。
一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的**环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组**培训才能上岗，各部门每月至少做两次培训。
三、进一步加强职业病管理工作。
1、建立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时’监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国通字(20xx)75号、《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办(20xx)71号等内容以及《各岗位生产操作规程》。通过一系列红头文件，对全公司通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。
2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。
3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行？有需即发？的规定，仓库接到车间批准的出库单便立即办理发放手续。
加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
4、加强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可对比，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理。
6、实施分步走战略解决社会保障问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。
四、存在主要问题。
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是部分标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳。
动防护用品配备标准》难以找到。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。
2023年卡西姆运维项目部为给广大职工营造一个健康舒适的工作环境，确保每位员工的健康，继续以《中华人民共和国职业病防治法》为职业健康管理工作指导依据，按照卫生部《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》等相关规定以及中国电建港航公司对职业健康管理工作的统一部署及相关要求，坚持“安全第。
一、预防为主、保障健康”的职业健康安全管理方针，积极控制职业危害因素。在项目统一领导指挥下，各部门协同配合下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量的职业健康管理工作，项目部职业健康管理工作得到了肯定。现就项目部职业健康管理工作具体情况汇报如下总结：
一、管理工作开展情况。
1、组织机构及人员配置情况
2023年，项目部继续将职业健康纳入安全管理的范围，根据项目人员、岗位实际情况，对卡西姆项目职业健康管理工作小组进行了重新调整，再次重新成立了以项目经理为组长，其他班子成员为副组长、各部门负责人为组员的职业健康管理工作领导小组。同时，按照要求设置的专职职业健康管理人员，全面协调管理项目职业健康资料、现场相关工作。
2、制度建设及操作规程情况。
项目部根据股份公司下发相关文件精神，按照港航公司下发的《中国电建港航公司职业健康管理办法》，结合项目今年生产实际情况对《卡西姆项目部职业健康管理制度》进行了重新修订，保证制度符合项目职业健康管理工作需要，该制度明确了项目负责人、分管生产负责人、安全总监、各级管理人员以及劳动者等人员的职业病防治职责和义务。
3、检查考核情况。
2023年度职业健康体检工作正在进行中，卡西姆项目部对项目工作人员组织展开了职业健康教育，并对项目全体工作人员建立健康档案。为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者健康及其相关权益，提供了有力保障。
本年度，项目部继续按照检查规定要求，对项目所属各分包单位的职业健康管理工作，职业健康保护用品的发放情况每月组织进行检查，并对发现的问题及时进行监督整改，从而保证项目职业健康管理处于可控状态。
4、职业健康培训教育情况。
卡西姆项目充分利用安全会议、教育培训、劳动知识竞赛、发放宣传图册等多种形式，对《职业病防治法》及其他相关法律法规、职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行宣传教育培训。通过一系列的活动，促进了员工在工作中的自我防护意识，为职业病防治工作的开展，打下了良好的基础。
5、现场监督管理情况。
项目部落实现场监督常态化，按照《职业病防止法》，做好职业卫生“三同时”，加强作业点设施管理，做好反“三违”检查，落实防暑降温措施，并给生产一线配备了急救药箱和常用药品，建立个人健康监护档案，实现人性化管理，加强防护用品管理，做好健康防护并做好现场监测，保护员工健康。同时，项目部按照检查工作要求，每月由专职人员对现场开展职业健康检查工作，并对检查出的问题及时进行全面整改，保证项目现场职业健康管理处于可控状态。
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年度职业健康安全环保工作计划
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2023年职业健康调查工作计划
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