2、主要质量负责人、质量管理人员持证上岗率达到100%。
3、新进行人员质量教育率100%。
4、各类分包队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
5、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
6、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。
7、加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录。
8、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。
八、质量奖惩制度。
1．对有下列行为之一的，每次将对责任人处以50～200元的经济罚款，并提出批评处理：
a 、未按规定持证上岗的。
b 、施工中未执行过程“三检制”的。
c、未按“标准化”进行作业的。
d、隐检工程未经监理工程师检查签认而擅自进入下道工序施工，尚未造成损失。
2. 凡具有下列行为之一的，一经查实将处以责任人200～500元的经济罚款，并停工检讨：
a、严重违反施工技术要求进行施工，尚未造成影响的。
b、对监理工程师及项目部质量管理检查人员指出的质量问题或质量隐患，不及时认真进行整改尚未造成后果的。
c、对业主、监理工程师及项目部质量管理检查人员不尊重，或进行顶撞、威胁的。
d、对在施工**现的质量问题故意欺瞒不报的。
3. 凡具有下列行为之一的，一经查实将处以责任人500~1000元的经济罚款，情节严重的，清退出场：
a.严重违反技术要求进行施工造成不良影响的，或屡教不改的。
b.拒绝执行监理工程师及项目部专职质量检查人员下达的指令，造成一定后果的。
c.对施工中发生的质量事故未按规定及时上报，或故意隐瞒不报的。
4、奖励。a、项目部全年无任何任何质量事故，人均按100元、主要负责人及有突出贡献的人，人均按500～1000元给予奖励。
b、对于防止各类事故及对工程质量有突出贡献的个人，将按200～1000元的标准给予奖励。c、对于揭发检举在施工作业中弄虚作假，不按技术要求进行施工，一经查实，将按100～500元的标准对举报人进行奖励。
质量教育培训计划
2015 2016年度。质量及安全教育培训计划。一 指导思想。以坚持 的质量方针。围绕质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范质量管理为重点，强化自我完善机制 加强质量教育培训，杜绝质量事故 安全事故和顾客投诉，确保质量稳定提高。二 教育培训对象。全体干部职工。三 教育培训类型。1 全员质量教...
2019质量教育培训计划
内部质量教育培训计划。为了使我部质保体系能够有效运行，确保工程质量目标的实现，为此，我部特建立质量教育培训计划，加强对管理人员和施工一线操作工人的教育培训，通过培训推动现场质量。2012年内部质量继续教育计划。注1 以上培训内容以实际发生为准。2 本计划为暂定计划，如培训计划有增加，由综合部统一发文...
安全质量教育培训计划
安全质量教育培训计划。序号。培训内容。训项目施工约束性条款。培训对象。通风施工人员施工人员施工人员施工人员。培训时间。培训地授课点。会议室。主持人。监督人。人。张卫涛张卫涛张卫涛杜亚洲杜亚洲张卫涛张卫涛张卫涛张卫涛张卫涛刘亚军孙卫红刘旭东刘旭东。余世。张卫涛。春张卫涛林波。2会议室。3会议室张卫涛林...