农民工培训计划

2023年度农民工培训计划书。

农民工在现今各个领域都发挥着越来越重要的作用，公司在近几年已招收众多农民工进行各部门的各项工作。为提高公司广大农民工队伍的综合素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，提高公司软性管理能力。公司决定对其进行有效培训，特制定公司年度培训计划2023年度农民工培训计划如下：

一、培训对象。

公司各部门农民工，包括新老员工。

二、培训形式。

讲座以及录像等方式传达理论知识，实践指导等方式提高实际操作能力。培训全程严密控制以保证效果。

三、培训时间及地点。

时间：2023年*月*日—2023年*月*日，为期*日。

地点：理论：公司*楼***室。

实践：车间。

一、二、三。

四、培训要求与培训内容。

培训内容主要分三个模块，分别为：模块1--职业素质培训，模块2--汽车配件的识别与选配培训，模块3--汽车配件制造环节实训。

模块1职业素质。

1、培训要求及主要内容。

1）通过内部培训加强培训对象对公司的认识了解，包括企业文化、公司管理制度等，进一步强化员工在公司的归属感，增强员工之间的凝聚力；

2）通过本模块技术培训，使培训对象能够了解基本职业道德、关于汽车零配件的基本知识和车间操作安全常识；

3）熟悉汽配销售从业及交易中所涉及到的相关法律知识；

2、培训方式。

根据人数和时间制定授课计划：

1）企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技。

2）公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。

3）基本职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务客户、奉献社会。

4）零配件基础知识：汽车配件的分类、组成、零件号。

5）操作安全常识：用电、用火、用器械以及高空作业注意事项。

6）相关法律知识：动法产品质量法、消费者权益保**、合同法。

注：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容“法律知识”“安全常识”等可借助教学录像，通过集体课堂讨论等教学方法，达到加深对汽车配件销售员应举备的职业素质的理解。

模块2汽车配件的识别与选配。

1、培训要求。

1）通过本模块技术培训，使培训对象能够了解机械常识，能识读简单的机械图纸；

2）掌握汽车的基本结构对应配件的名称与用途、常用损耗材料的名称与用途。

2、培训主要内容。

1）理论教学内容：机械常识、汽车常用耗材知识、汽车主要技术参数及分类、汽车构造。

2）技能实训内容：识别汽车常用材料、掌握汽车的组成部分及其作用、汽车主要零部件的识别与分类。

3、培训方式。

1）识：根据人数和时间制定授课计划。

注：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容采用“汽车常用耗材”“汽车构造”等教学录像或ppt等教学手段，结合实物进行直观教学讲解等教学方法，达到加深对汽车结构、配件及常用材料的理解与记忆。

2）技能实训：本模块建议可开展汽车常用材料识别、汽车主要零部件的识别与分类、汽车典型结构等实训项目。一名实训老师可以带教10名学员。

模块3 汽车配件制造环节实训。

1、培训要求。

1）通过本模块技术培训，使培训对象能够深入了解汽车配件制造的每一环节，在已知的基础上进行深化；

2）检验上一模块学到的理论知识，将其运用到实际操作中，纠正日常制造环节中的错误做法。实施各个环节的部门进行互相监督。

2、培训主要内容。

技能实训：将培训对象进行分组，每个小组根据制造零件的七个过程进行七轮比拼并分别评分，得出总分。本次得分作为最终得分的组成部分。

最终胜出的小组成员为此次培训的优秀实训学员，可获得相应的奖励。

2、培训方式。

根据时间和人数制定培训计划：

汽车零配件制造大致分为以下七个过程：

1. 铸造2．锻造3.冷冲压4.焊接5.金属切削加工6.热处理7装配。

即按照以上步骤进行实训。

五、考试及考核。

参加培训者统一参加考试和考核，引导性培训以考试为住，职业技能以技能考核为主，并且撰写职业技能培训总结。考试和考核成绩合格后由人力资源和社会保障部门统一颁发结业证书。

六、其他事宜。

培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。

浙江***汽车零配件制造公司。

2023年*月*日。

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