街道XX年上半年改革创新工作总结

按照xx区全面推进改革创新总体工作方案的要求，我街道结合已经制定的xx-xx年三年工作总体思路，认真组织实施街道xx年改革创新工作，现将有关工作情况总结如下。

一、主要做法和特点：

（一）主要领导亲自抓。

一是针对重点项目在会前组织相关科室及其分管领导进行现场调研、座谈，研究该科室改革创新计划的可行性及问题所在。二是参与召集、主持系列会议，并且研究、决策、部署xx年街道全面深化改革计划方案、具体措施。三是在任务实施过程中积极给予指导并协调解决相关问题。

（二）制定计划，细化任务。

街道根据多次会议的研究、讨论，制定了《东湖街道xx年改革创新工作计划方案》，并在每季度重要工作任务部署中做出具体安排，推动各项改革举措落到实处。

（三）落实到位，成效明显。

一是进一步建立完善街道行政力量与公安力量**作业机制，扩大、推广社区“红袖章”队伍，建立社区平安网，得到市领导表扬。

二是探索重点维稳对象困难家庭一对一帮扶机制，取得明显成效，得到市领导表扬，并得到区委表扬。

三是面对面爱心帮扶活动有声有色，广泛发动辖区企业家和街道机关干部、职工爱心捐款，保证了每户受助家庭每月能得到500元的善款，大缓解了困难家庭的生活压力。

四是加大内部管理改革创新力度，出台《东湖街道批评表扬制度》、《东湖街道绩效管理办法》、《东湖街道办公作风“十不准”规定》、《东湖街道临聘人员绩效管理规定》等一系列办法、制度，大大改善了街道机关作风，转变了服务态度，提升了服务群众的质量。