xx街道2023年上半年工作总结。
今年以来，街道在区委区**的正确领导下，以***理论和党的十六届五中、六中全会精神和“****”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区**的中心工作，立足实际，找准定位，与时俱进，务实创新，树立了“明确定位抓发展，理清思路树形象，强化保障促和谐，加快建设保平安”的工作思路，不断推进三个文明建设，努力创建和谐社会，使街道的各项工作都取得了较好的成绩。现将2023年上半年的工作总结如下：
一、注重招商，加强服务，经济发展势头良好。
（一）主要指标完成情况。
指标名称 1-5月度完成情况（万元） 完成年计划（%）企业总产值 71390 --工业总产值 32379 --其中：规上企业总产值 31089 44 规上工业增加值 9431 73 规上工业利税 1635 53 自营出口额 1326 28 自营进口额 1426 178 全社会固定资产投资 6082 22 其中：服务业投资 20 0.
4 工业技改投资 700 100 （二）招商引资工作情况指标名称 1-5月完成情况（万元） 年度目标 （万元） 完成年计划（%）内资招商引资 6378 8000 80 其中市外资金 1180 3500 34 合同外资 500 400 125 实际利用外资 200 150 133 （三）财政收入情况税种完成情况（万元） 增值税 3258 营业税 995 个人所得税 675 企业所得税 1364 外企所得税 51 合计 6435
（四）提高企业服务水平。
一是开展人才普查，组织企业参加参加招聘洽谈会，做好企业人才服务。二是积极推进企业科技创新，上半年，辖区两家企业分别接受了市高新技术企业复审，跃进xx和xx分别申报了xx区专利产业化项目；xx的xx申报了省科学技术奖和xx市科技进步奖；目前还有三家农业产品企业正在申报xx区农业立项；在浙洽会科技成果洽谈会中，利用xx大学的科技成果，促成了xx大学材料科学与化学工程学院与xx一家涂料厂的科技合作，被列为市级科技合作项目推出，使xx大学在科技成果转化方面迈出了重要一步。三是在浙洽会、消博会期间，组织客商参展，并召开“以商引商”座谈会，促进企业之间交流和招商引资工作进一步发展；在会议期间，街道还办成签约项目4个，累计注册资金6500万元；组织企业参加了3场专场对接洽谈会，2家企业参加了泛长三角合作对洽会，xx还参加了市**举办的“提升xx中心城区发展水平洽谈会”
二、立足现实，完善保障，强化社区服务功能。
（一）挖掘资源，推进就业工作。
一是通过动态跟踪管理、建立用工资源档案，开设就业“绿色通道”等措施安排零就业家庭10户，安排就业困难对象152人。二是签订“长期岗位援助协议”，充分利用辖区外原有签约企业的用工资源优势，今年我们不断在辖区企业中不断拓展，目前与街道建立长期岗位援助关系企业达220多粗。三是召开专场招聘洽淡会，3月份召开“春风送岗进社区”大型招聘洽谈会，提供就业岗位2425个，进场参加洽淡的有2500多人，有147人被招聘单位录用，让失业人员实现家门口就业的愿望。
四是开展技能培训工作，促进失业人员的再就业能力，今年1-5月份共培训失业人员358名，有224名失业人员通过培训重新走上工作岗位。
（二）以人为本，规范低保工作。
街道严格要求，规范操作，推行低保政策、标准、金额向低保对象的“三公开”，同时对申请低保对象在社区中实行民主听证会制度，接受群众的监督。并实行动态管理，2023年新增低保5户计7人，新增扶助证家庭4户，11人；因死亡、收入超过等原因，08年退保14户29人，截止08年6月，现有低保户101户，173人，扶助证45户108人，上半年累计发放低保金237685元。
在此基础上我们还注重对困难家庭进行“造血”，帮助他们早日脱贫。对有劳动能力的就业困难的“零就业”低保家庭实施“就业直通车”，优先推荐进入公益性岗位，目前有58名的低保失业人员走上公益岗位。
（三）加大力度，尽力解难帮困。
今年进一步加大临时救助力度，对辖区的困难家庭，特别是因病，意外事故造成临时困难的，街道积极帮助解困，助医，共临时救济44户困难家庭，补助金额共计31400元。在元旦、春节送温暖活动中，对辖区457户困难家庭进行上门慰问，共计发放慰问金36.17万元。
积极开展爱心救助活动，利用定期举办“献爱心，送温暖”的大型助残服务活动和“爱心超市”，给辖区特别困难的残疾人送上助困金及慰问物品共计人民币6000元，并在“助残日”期间向辖区三位残疾人每人赠送一辆轮椅车。实施医疗救助，街道主动地为30位患四类大病者申请了乙类助医卡，08年1-5月累计医疗救助了50人次，合计78465.6元，减轻困难群众医疗负担。
（四）注重实效，着力做好为老服务。
积极推行居家养老服务模式，在今年四月份成立了xx街道居家养老服务中心，并结合该中心，对家庭生活困难、无人照料的退休老人，给予进入街道日托服务或上门服务，不断提高退休人员的晚年生活质量。并为老年人提供各种服务，到5月底共为辖区老年人办理了《xx省高龄老人优待证》1472个，在29户老年人中登记安装应急求助信息。
（五）搭建平台，建立和谐稳定劳动关系。
一是利用企业会计例会对劳动法规、政策进行宣传，结合企业劳动关系**现的新情况、新问题，为维护企业正常的生产经营秩序和职工的合法权益发挥了重要的作用。二是开展劳动政策培训班。组织了企业参加区企业人力资源管理员培训班，进一步加强了企业劳动法律意识，促进了合法经营。
三是对辖区100多家小型企业进行走访，上门宣传劳动保障法规、政策，及时发现各类倾向性问题，把矛盾解决在萌芽状态，减少劳动争议的发生，同时也进一步扩大了社会保障的覆盖面。1-5月份，共有150多家企业与1800多名企业职工签订了劳动合同。截止目前，共受理各类劳动纠纷案件12起，成功处理11起，涉案金额10万元。
三、创新载体，全面铺开，推动社区文明建设。
（一）以创建为抓手，推进城市管理工作上新台阶。
1、加强宣传，营造良好的城市管理氛围。一是在主要路段围墙进行墙面粉刷、广告，制作大型的喷绘宣传画，共出板报1千多块横幅6百多条，发放宣传资料万余份，营造“xx卫生靠大家”宣传氛围。二是全面发动辖区居民、单位，利用各种形式大力进行环境卫生创建宣传活动，营造出浓郁的环境卫生创建氛围。
三是加强信息报道，街道开辟了每月二期的《创建在xx》专刊，报道创建动态信息，对上一阶段工作开展点评，报道各社区工作开展情况，并对整治不力的单位予以**、批评。
2、三个结合，创新城市管理举措。一是堵疏结合，着手开辟了便民利民服务区域，在xx段开辟临时便民服务区，在不影响交通秩序、环境卫生前提下，先让一部分摊贩设摊，主要是三类人员以及三类经营门类，规范设摊区域位置数量，实行摊点环境卫生包干。二是动静结合，“静”即指定人定岗定责任，城管、交警、卫生、工商均实行了个人包片负责制，落实岗位责任制，以此加强日常管理。
“动”即指加强动态性的专项执法整治，成立了由城管、公安、交警、工商、卫生组成的综合执法队，一周组织一次以上联合执法，互相借力，形成合力，确保执法效果。三是“官民”结合，建立了城市管理共建制度，在xx社区试点成立了xx城市管理共建理事会，推进住户、单位和社区、执法中队之间的交流，便于开展创建工作。同时放手发动群众，建立了六乱清理小分队、城管执法志愿者队等2支群众性队伍，以“群众教育群众”、“群众带动群众”的方式，努力唱响创建迎检的“大合唱”。
3、加强考核，提高环境保洁水平。街道严格执行背街小巷16小时动态保洁制度，全辖区的环境卫生保洁基本做到定人、定岗、定时和定职责。
4、加大投入，大力改善基础设施。对xx石材市场、铁路沿线、xx小区等重点区域进行集中整治，清理了大量垃圾。配合区城管局做好小街小弄改造工作，完成了xx社区和建材厂宿舍的路灯安装。
组织了“两违”专项整治行动和对“三无”锅炉、“破烂王”、夜宵摊和非法摩的大规模综合执法。并在辖区内积极开展绿化改造和管理工作。
（二）繁荣街居群众文化，树立社区道德新风。
以社区教育为载体，以诚信建设为重点，精心组织实施公民道德建设工程。在社区中广泛开展以“爱国、守法、诚信、知礼”、文明交通“三让”、“倡导婚育新风，促进社会文明”等为主题的宣传和道德实践活动，全面提升社区居民的思想道德素质和文明素质。突出未成年人思想道德教育，积极构建了未成年人思想道德教育“学校、社会、家庭”**网络，主动协调驻街学校开展“亲子1＋1小公民道德实践”系列活动，为青少年的校外思想道德教育搭建平台。
并积极实施“和爱工程”，推动文明创建活动的开展。
（四）深化“民心”工程，打造“温馨社区”
1、建立对空巢、孤寡老人的社会帮扶的新途径，营造良好的养老、敬老社会氛围。街道利用居家养老服务中心和各种社会资源，接收辖区里的空巢、孤寡老人和一些家庭困难的老年人，同时积极发动社区的志愿者队伍，开展助老、爱老志愿服务。
2、建立完善社区卫生服务站，不定期地对社区的残疾人进行健康医疗、**培训，利用培训基地组织举办保健知识、法律、法规培训。开展了“真实的了解，真挚的关爱”大型助残日活动，建立“爱心助残**会”，让更多的困难残疾人家庭得到关心与帮助。同时，我们还积极发挥街道特色xx志愿者作用，开展了各种结对服务。
3、积极创建新型生育文化示范街道。全面深入开展优质服务，在广大居民中传播生育保健知识，培育科学婚育观念，倡导文明生育行为。加强企业计生服务，关注流动人口，尝试“同乡管同乡”的新的管理模式，抓好楼道生育文化活动，让生育文化进墙门、进家庭等系列活动构建街道新型生育文化。
今年上半年还发放独生子女费69700元，关爱补助20800元，为失业闲散育龄妇女报销四项手术费7327.83元，为17名外来流动育龄妇女发放了四项手术免费卡。
（四）加强建设，培育强有力的干部队伍。
积极开展街居干部“素质教育”工程，把2023年定为街居干部“学习年”，每月一个主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式进行学习，提**部的知识水萍和管理能力。同时建章立制，加强社区工作者的规范化管理，建立能进能出，能上能下的社区工作者的用人机制；帮助社区干部总结工作得失，使其意识到问题所在，积累工作经验，提高工作能力，理清工作思路，尽快完成角色定位，使社区拥有一支真正具有职业化水准的工作者队伍。
四、明确重点，积极创新，拓展街道党建新领域。
（一）整体推进，开创组织建设新局面。
一是按照今年社区换届选举的要求，在6月11日圆满完成了xx社区党组织换届选举直选试点工作，对现有社区支部进行重新调整。并利用绿梅试点经验，在下一阶段认真完成其他的七个社区换届选举工作和社区支部调整工作。二是进一步加强非公企业党建工作，在辖区的xx****和xx****成立企业党支部。
（二）围绕主题活动，积极推进“作风建设年”工作。
1、积极开展“党政领导干部”蹲点调研活动，重点围绕解决民生问题、维护社会稳定、促进城市管理、加强基层党组织建设等四个主体针对性开展各种调研活动，在调研中，坚持求真务实，做到真正走进基层、了解基层，走进困难、解决困难走进矛盾、化解矛盾，充分实现蹲点调研的目的。并着手建立蹲点回访制度，使领导干部蹲点调研由短期向长期转变，由集中活动向长效机制转变，切实把作风建设成效落实到为民办实事中、体现在具体工作上。
2、强化管理，深化机关效能建设。对本街道的请假制度、报销制度、办公用品管理制度、食堂管理制度、公车管理等23个规章制度进行了重新规范和完善。同时，在街道机关巩固和发展“机关效能建设”和“两提高一降低”活动的成果，进一步强化内部管理，严格执行机关效能建设各项制度、“四条禁令”等规定，健全和完善限时办理、首问责任、“窗口”岗位ab岗、机关干部考勤等工作制度，并开展对这些制度执**况的监督检查。
建立街道、社区工作“争先创优”激励制度，通过工作经费、人力、物力投入，增强广大街居干部创名牌、创精品的主动性和积极性。健全和完善街居干部年度考核办法，将工作实绩、基层评价、日常表现等作为衡量干部综合素质的重要标准，引导广大街居干部树立干实事、创一流的工作志向，激发“赶、超、比”的工作激情。
街道办xx年上半年工作小结
总结范本。姓名。单位。日期 年 月 日。今年以来，我们xx街道办事处在区委 区 的正确领导下，全街上下广大党员干部群众，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢把握 科学发展 和 和谐稳定 两大主题，紧紧围绕 一体发展，两翼齐飞 战略，坚持 强工活商 创业富民 服务塑形 和谐共建 的工作理念，深入...
街道XX年上半年工作总结
三一文库 工作总结 半年工作总结 xx年上半年，我们文教卫生科在区委 区 及区计生局 文体局的领导下，在街道党工委的关怀和支持下，以 重要思想为指导，本着 以人为本 的原则，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。计划生育工作方面。上半年，我街道共有人口95196人，出生人口为246人，出生率2.6 ...
街道XX年上半年工作总结
街道xx年上半年工作总结范文。在市残联和街道党办的亲切关怀与领导下，在福安街广大残疾人工作者共同努力下，上半年工作取得了令人满意的成效，得到了街道领导的首肯，同时也得到辖区广大残疾人朋友的认可。为能在今后一段工作时间内，把我街道的残联工作从一个起点，推向另一个新的起点，推动我市残疾人工作的快速发展，...