2023年，迎来了巨化集团公司建厂50周年，这一年是深入贯彻党的十七大和团的十六大精神的重要一年，是公司实施产权多元化改制的攻坚年，同时也是新联公司建成近八年来最为困难的一年。公司团总支发挥组织优势，围绕党政中心，突出两项服务，做好新形势下的青年群众工作。现将上半年工作总结如下：
一、抓教育，突重点，提素质。
1、开展“树榜样，增技能”主线教育活动。首先，针对青工中化工基础知识差的情况，确定每月学习“增技日”，开办岗位化工基础知识培训班。其次，开展“手牵手，学技能”导师带徒活动，提高岗位操作技能。
团总支每季度对学习的成效进行抽查，达到一个共同学习，共同进步的目的。此外，组织青工参加集团公司青年科技文化节活动。
2、开展形势任务教育活动。配合做好形势任务教育报告会；举办“我为企业创效益”35周岁以下青工讨论会。通过开展“四慰问”活动。
走访大学生、残疾团员、困难团员和年三十在岗青工的慰问。开展“传（五四）精神，忆厂史，促发展”为主题的团课。利用“三会一课”做好日常形势任务教育。
3、开展”五。四”系列活动。一是先进进行表彰。
继5月4日集团公司召开纪念表彰大会后，5月5日上午，团总支邀请公司党政领导担任颁奖嘉宾，深入基层，进入获奖者所在岗位，为2023年共青团组织的8个先进集体和个人进行颁奖。各位领导肯定了过去取得成绩，重点向团员青年们提出了要求和希望。要求团员青年们表示要立足岗位，团结敬业，以实际行动为企业创效。
4位领导慰问了全体在岗的青工，带去了节日的问候。
4、举办团干部培训班。举办了一期团支委以上干部培训班，公司11名团干部参加培训。培训包括7项内容：
开展重温入团誓词，我为你戴团徽活动；邀请公司党委书记徐炳法作培训动员；邀请获得2023年度“五四红旗”团支部的热电厂运行团支部书记殷慧娟，交流新形势下如何做好基础团支部工作。邀请公司安环部副部长来斌、质检部副部长赵晓亚，传达当前我公司面临安全环保质量的严峻形势，重点介绍了我公司将开展标准化管理和iso9000论证两工作。最后，团干部们学习了团**十六大会议精神，并对全天的培训内容进行了心得交流和讨论，签订了下半年团支部五项重点工作承诺书。
二、创品牌，强新联，促发展。
1、开展“创新创效”活动。结合集团公司团委的要求，今年开展“创新创效”活动，年初确定了“加强动态管理，提高颗粒氯化钙产品质量”的创效课题，团总支加强中间环节的动态监督，达到提质降耗减成本，促进公司实现精细化管理的要求。
2、开展“创品牌，展特色”团支部承诺活动，签定团支部全年5项重点工作目标承诺书。四个团支部按照活动要求，围绕公司党政工作中心和青年特点，通过确定方案、组织实施，加强团支部凝聚力和基层团组织活力。团总支定期组织考评组检查考评。
3、开展安全环保系列活动。一是开展“关爱生命，关注安全”、“节能减徘，科学发展”为主题的演讲比赛，来自公司各个岗位的12名青年员工参加了比赛，他们演讲主题突出，内容生动。使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全环保教育，进而提高全体员工的安全环保意识，进一步展现了新联青年的风采。
选手王臻演讲的《生命的保护神》参加集团公司比赛获得一等奖。此外，利用团干月例会重点学习《新联事故处理预案手册》。
三、紧配合，展风采，树形象。
一是团总支配合工会在巨化影剧院举办2008“和谐之声”演唱会暨“诚信守德”标兵颁奖晚会；二是配合集团公司团委二片组3.5上街为民服务活动和新联“助老服务站”活动；三是配合公司工会参加厂庆五十周年文艺晚会，节目获金奖；四向集团公司推荐3名青年岗位能手，塑化厂团支部书记祝胜获得青年岗位能手荣誉称号。
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