2023年是集团公司贯彻落实**精神，实现冀中能源“挺进世界500强”和邯矿“十二五 “战略规划的开局之年，我团总支热烈响应上级团委的号召，认真贯彻和执行有关决议精神，紧紧围绕跨越发展总体规划并结合我区全年经营目标和任务，积极主动的开展工作，取得了显著成效，下面将我们上半年的工作总结如下：
一与时俱进，围绕中心，紧抓思想政治工作不放松。
积极组织团员青年开展了各种学习活动，深入贯彻落实**文件精神和集团公司党代会﹑公司职代会以及公司社区职代会精神，用公司党代会﹑职代会所提出的各项任务目标统一团员青年思想和行动。大力开展政治理论学习和形势任务教育活动，引导青年，鼓舞斗志，并在团员青年中开展了形式多样的主题宣传活动以及解放思想大讨论活动，以贯彻落实集团公司会议精神，发动青年解放思想，推动各项工作不断再创新。并有针对性地积极宣传企业生产经营的战略目标和措施，进一步增强广大青年团员的紧迫感和责任感，把他们的思想、行动统一到完成全年各项工作中来，统一到实现2023年集团公司各项奋斗目标上来。
二重点强化了团建基础工作，努力开创团组织建设的新局面。
坚持党建带团建的工作思路，定期向党总支汇报了团的各项工作，使党总支及时掌握团组织的工作状况和团员青年的思想状况，发挥好桥梁纽带作用。加大了“四好一带”考核力度，大力推广了“一表一卡两结合”基层团组织工作机制，把团的各项工作任务目标量化到每一个团支部﹑每一名团干部。加强团员队伍建设，通过各类实践活动和政治学习增强团员意识；积极吸收优秀青年入团，壮大团员队伍，提高团员队伍素质。
加强推优入党工作，及时向党组织推荐优秀团员青年入党，当好党组织的后备军，上半年有1人被培养成为预备党员，1人被吸收为入党积极分子，有6名团员递交了入党申请。加强了团干部队伍作风建设，适时举办了团干部培训班，提高了团干部业务工作能力。
三提升服务意识，促进团工作有效开展。
上半年我团总支继续加强了“青年优质服务标兵岗”和“青年文明号”的管理工作。首先，“青年优质服务标兵岗”于2023年顺利通过验收之后，我团加大管理和考核力度，精益求精，使得该岗位成为整个社区的模范岗、窗口岗。严格按照《邯矿集团“青年文明号”活动实施管理办法》创建“青年文明号”,并进行科学管理。
在团员青年中继续推行“三零”服务理念和“8小时工作制24小时责任制”,进一步提升我区团员青年的优质服务意识，树立团员青年良好形象，树立团员青年的服务品牌，使他们以高度的责任感，最诚挚的爱心，最优质的服务在平凡的岗位上谱写了不平凡的乐章。
四大力开展青年团员奉献工程，展风采，树形象。
围绕企业中心任务和党总支重点工作开展具有青年特点的活动。深入开展“青年志愿活动”，进一步建立健全了青年志愿者活动的工作机制。青年志愿服务队要积极到工伤病残职工﹑孤寡老人家中开展“一帮一”扶贫助困送温暖活动和“金秋助学”献爱心活动；结合平安家庭“三送服务”开展“三送”活动；并利用上半年的重大节日，义务上街宣传安全知识﹑普法知识﹑保健防病知识，积极开展公民道德教育，责任意识教育，为形成文明新风及和谐矿区建设做贡献。
广大青年团员还积极投身到棚户区一期竣工暨二期奠基的庆祝活动中，并为棚户区的提前竣工义务劳动。以社区“优质服务月”竞赛活动为契机，在团员青年中开展“植树造林，美化矿山”、“比服务，赛技术”、“迎七**团知识竞赛”等活动，激励青年职工的工作学习热情。在竞赛活动中展示出了团员青年饱满的精神状态﹑优质高效的技术水平和热情周到的服务态度，树立社区团员青年的良好形象。
五深入创建“学习型矿区”，促团员青年成材。
认真执行了2023年度制定的青工培训计划，开办培训班，对基层各单位的团员青年进行强化培训，以提高青年职工素质，提升服务质量、水平。内容涉及到招待所和职工宿舍楼的服务员、厨师、电工、焊工、钳工、医院**、园艺工等多个工种和岗位，用扎实有效的培训，将每一个青年团员都培养成社区各条战线的技术骨干和管理精英。通过开展形式多样的技术比武和劳动竞赛活动，对优胜单位或个人给予表彰奖励，激发了广大团员青年学习业务知识、提高操作能力的积极性和主动性，为社区各岗位培养出了一批技术标兵和岗位能手。
开展优秀青年知识分子﹑优秀大中专毕业生评选活动，及时发现﹑培养青年人才，树立先进典型。
在2023年上半年的工作有成绩也存在一定的不足，在成绩面前我们要保持清醒的头脑，勤于总结，善于思考，争取精益求精；在不足面前，我们也不能气馁，要深刻开展批评和自我批评，通过查找原因，认识到自身的不足和差距并加以改正，实现自身的全面提升，把下半年团的各项工作完成的更出色。
陶二社区团总支。
2023年6月20日。
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