（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定
一是以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标，切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等“三法一条例”的宣传工作，营造良好的社会氛围；二是以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，抓实劳动用工备案制度；三是加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年人的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；四是加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；五是认真查处举报案件，重点查处拖欠农民工工资行为，加强日常巡查和专项检查。建立完善保障农民工工资支付的长效机制，更好地维护劳动者合法权益。
（四）强化服务，规范机关内部管理
一是按照国家人力资源和劳动保障部标准化、信息化、规范化的“三化”建设的要求，以市社会保障服务中心为平台，继续深入开展好“创文明单位、创优质服务窗口”活动。规范办事流程，加强行政便民服务窗口建设，充实服务内容，拓宽服务领域，为服务对象提供优质、文明、高效的服务。二是进一步强化服务宗旨，增强群众意识，不断加强政治理论和业务学习，特别是加强对劳动保障法律法规、业务知识的学习教育和培训工作，提**部职工的工作业务水平，解决好群众反映的热点、难点问题，提高人民群众的满意度。
三是继续加强劳动保障部门标准化建设，优化办事环境。着力改善社会保障服务中心硬件，规范建设好市人力资源市场。切实做到功能布局合理，服务运转高效，工作保障有力。
（五）上争资金，以更多支持保障和改善民生。
一是认真研究，搞好政策对接争取资金。创造与政策对接的良好环境，用足用活政策，积极争取**、省、州继续加大对我市劳动保障工作的资金支持。二是扎实工作，用工作特色和实绩争取资金。
以一流的工作业绩，争取上级的更多关心和支持。三是抓好公共就业服务体系建设争取资金。按照要求加快街道、社区劳动保障服务站（中心）平台建设、信息网络建设。
研究解决好人员编制和财政配套问题，确保2023年底以前，全面建立乡镇（街道）、社区公共就业服务机构。
2023年市劳动争议仲裁工作计划
2005年市劳动争议仲裁工作计划2007 12 16 21 58 07第1文秘网第1公文网2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年，我市劳动争议仲裁 劳动信访 合同鉴证工作继续以 重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中 四中全会精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队...
2023年劳动保障工作计划
xx2013年劳动保障工作计划一 2013年劳动保障责任目标计划 一 劳动力转移富余劳动力转移就业目标10600人 次 一产转移就业2960人 次 二产转移就业2860人 次 三产转移就业4780人 次 稳定就业 6个月以上 3800人 次 二 劳动力转移收入劳务输出总收入目标6500万元 一产完成...
2023年劳动保障工作计划
导语 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。搜集的 2019年劳动保障工作计划 供大家参考阅读，内容，篇一 一 指导思想。以贯彻落实 劳动合同法 就业促进法 等劳动保障政策法规为总...