xx2023年劳动保障工作计划一、2023年劳动保障责任目标计划（一）劳动力转移富余劳动力转移就业目标10600人（次）：一产转移就业2960人（次）；二产转移就业2860人（次）；三产转移就业4780人（次）；稳定就业（6个月以上）3800人（次）。（二）劳动力转移收入劳务输出总收入目标6500万元；一产完成劳务收入1600万元；二产完成劳务收入1500万元；三产完成劳务收入2500万元。
（三）劳动力转移就业培训。1、职业技能培训目标：开设8个班以定向、订单培训为主（其中砌筑工班1期、装修工班1期、缝纫工班1期、手绣制作工班1期、保安工班1期、面点工班1期、架子工班1期、电焊工班1期）培训350人。
2、创业培训30人。3、汉语培训300人。4、法律培训200人。
（四）被征地农民就业工作：完成被征地农民家庭每户推荐1人就业和失地农民每人1卡工作；完成被征地农民家庭推荐就业率达到90%以上。（五）大中专毕业生就业工作：
完成大中专毕业生摸底调查工作并做好就业推荐使就业率达到85%以上。(六)就业孵化中心工作：以传统手工业为主，每个行政村建立就业孵化中心不少于1个。
（七）信息采集岗位个数120个。（八）受理小额担保贷款30笔以上：直接扶持创业40人以上，带动吸纳就业50人以上。
（九）拾花工作：组织外出拾花1300人以上。（十）社会保障工作：
完成5384人（包括60岁以上）新农保续保工作；100%完成失地农民养老保险工作；完成547人城镇居民医疗工作；完成90%以上城镇居民养老工作。二、2023年亮点工作计划（一）积极筹备成立劳务派遣公司，规范管理农村经纪人队伍。随着**市城市建设需要和全乡设施农业规模化发展，全乡失地农民不断增多，劳动力转移任务繁重。
充分发挥我乡区位、资源、产业、人力等优势，成立劳务派遣公司，不仅可以规范农村经纪人和务工人员的组织和管理，降低劳务成本，维护务工人员权益，而且还能拓宽劳动服务范围，切实增加农民收入，同时，通过劳务派遣公司还可大力推动我乡逐步建立劳务产业市场化运作、规模化经营、一体化服务的输出模式，积极走出具有我乡自身特色的发展路子。（二）职业技能培训有所侧重，重点提升农民就业能力。以产业结构调整为导向，突出企业用工的岗前培训，多渠道、多层次、多形式地开展农民就业技能培训工作，加快农村劳动力实现转移就业，增强农民的就业稳定性。
（三）认真落实就业政策，进一步促进创业带动就业。围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。（四）加强村级劳动保障平台建设。
一是争取积极上级部门项目支持，在我乡新建一座800平方米的人力资源市场。二是开办全年劳动技能培训学校，使劳动技能培训常规化、职业化。三是加强对村级劳动保障工作人员的培训和指导，进一步完善相关工作制度，将就业和社保的主要办事职能延伸下去，进一步方便群众办事，提高办事效率。
2023年劳动保障工作计划
导语 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。搜集的 2019年劳动保障工作计划 供大家参考阅读，内容，篇一 一 指导思想。以贯彻落实 劳动合同法 就业促进法 等劳动保障政策法规为总...
2023年劳动保障工作计划
3 严格监督管理社会保险 进一步规范社会保险 管理。加强社会保险 的全程监督检查，重点开展养老 医疗和失业保险费征缴 保险金发放和 管理的专项监督检查。严厉打击骗取冒领保险金，拥用 作为，确保 完全完整。三 以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系。1 全面实行劳动合同和集体合同制度，继续推进劳...
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如果对您有帮助！感谢评论与分享。一 2013年劳动保障责任目标计划 一 劳动力转移。富余劳动力转移就业目标10600人 次 一产转移就业2960人 次 二产转移就业2860人 次 三产转移就业4780人 次 稳定就业 6个月以上 3800人 次 二 劳动力转移收入。劳务输出总收入目标6500万元 一...