人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是wtt整理的学校妇联2020下半年工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、指导思想:
内涵决定学校的档次,发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中,我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观,更好地发挥联系群众的纽带作用,引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新,进一步推动我校各项工作的全面发展,努力为推进素质教育立新功。
二、基本情况:
我校本学期共有教职工71人,其中女教职工37人,占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人,占女教职工人数81.1%。
学校女教职工大多数是一线教师,担任班主任工作及教研工作,是我校教育教学工作的主力军。
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三、工作重点:
加强学习,提高素质,加强女职工的师德建设,以教师职业道德标准为要求,塑造时代女性的新形象,大力培养教师职业精神。通过各种活动,把以“创一流名校,育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型,表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。
工作目标一:
加强学习,提高女教职工的整体素质。实施方案:
1、加强业务学习,树立终身学习的观念。
本学期新上岗教师较多,再加上学校原有教师中青年教师比例比较大,这些教师教学经验、教育管理经验不足,急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处,鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐,树立终身学习,终身教育的思想,积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育,使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时,要求每位女教师都要善于运用多**辅助教学,充分利用网上资源,接受新的教育教学信息和经验,提高运用科学方法教书育人的能力。
2、以师德建设为核心,全面提升教师形象。
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开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动,挖掘、积累、宣传师德师风的典型,树立学校教师的良好形象,全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为,严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化,学校、家庭、社会一体化,全面提高我校教师队伍的师德修养水平,努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。
工作目标二:
开展活动,丰富女教职工的生活。实施方案:
1、以活动为载体,构建女教师发展平台。
继续开展“巾帼建功”活动,通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动,以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设,以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。
2、以活动促进女教职工身心健康的提高。
以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体,以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨,积极开展形式多样的文体活动,活跃女教职工的业余文化生活,增强女教职工组。
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织的凝聚力,缓解女教职工的心理压力,促进女教职工的身心健康发展。
工作目标三:
为女教职工办实事、好事,关心女教职工的生活健康。实施方案:
1、关爱女教职工的身心健康,根据女教职工的身心特点,组织女教职工参加学校和妇联组织的**病检查活动。关注女教职工的家庭幸福。
2、做好计划生育常规工作,针对学校女职工多,青年职工多的特点,做好女教工进行上环、查环的组织工作,对新婚教师和新生育的`教师做好上报和登记。
工作目标四:
关爱儿童,推动学校少年儿童的素质教育。实施方案:
1、关爱贫困儿童,深入调查各班女生的家庭情况,家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助,以助其完成学业。
2、配合学校政教处,在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动,使学生受到爱的教育。
3、召开座谈会,教师畅谈教育子女的经验和理念。工作目标五:
增强参与,提高女教职工的主人翁意识。
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实施方案:1、妇委会成员也要不断努力学习,强化自身建设,提高自身素质,提高工作效率和凝聚力,同时注意倾听广大女教师的心声和愿望,提高妇女工作的针对性和时效性。
2、加强妇女工作的研究和宣传,撰写妇女工作的信息,及时将信息反馈给上级有关部门。
工作安排:八月:
1、制定本学期妇女工作计划。2、做好开学前的系列准备工作。九月:
1、庆祝教师节活动。
2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。3、教师节期间,组织女教师身体检查。十月:
1、庆祝国庆节。
2、开展“巾帼建功”活动。
3、组织女教职工参加学校教职工运动会。十一月:
召开座谈会,教师畅谈教育子女的经验和理念。十二月:
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1、学校各部门联合组织写作培训班,举办征文大赛。2、做好各类报表的上报工作。元月:
1、撰写妇女工作信息。2、学期妇女工作小结。
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