编辑。时间。20xx年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：
一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。
二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计10次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强联系，将义工活动“立足德阳、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响。
三、3月份组织编写“企业文化手册”，内容包括集团公司、饭店发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文化思想及先进理念。
四、4月份，为迎“五一”国际劳动节，组织“创新太平洋”“服务技能能手”评选活动，由党支部、团委会、行政班主办。各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在5月份生日会上进行表彰和奖励。5月份组织优秀员工到三星堆“一日游”，以体现对优秀员工的尊重和关怀。
五、5月份在《太平洋之声》开展“太平洋明星”风采比赛，刊登员工**、个人才艺、家庭资料等，凡太平洋员工均可参赛，最后综合员工投票评出“最佳太平洋明星”并给予奖励。
六、6月份在《太平洋之声》上组织开展“我推崇的太平洋价值观”征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。
七、6月份以团委会名义，组织建立“员工爱心**会”，团委抽出部分资金作**，员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心**主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。
2023年度企业文化年度工作计划
编辑。时间。企业文化年度工作计划 一 20xx年度的企业文化工作要紧紧围绕 服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神 的宗旨，以 靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋 为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到 员工积极参与 活动富有成效 影响更为深远 的效果，从而增强太...
2023年度企业文化建设工作计划
2020年度企业文化建设工作计划企业文化建设工作的开展有助于进一步增强员工参。与企业文化建设的意识，加强员工使命感，提升员工参与的热情和参与能力，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是第一 小编带来关于20xx年度企业文化建设工作计划的内容，希望能让大家有所收获！20xx年度企业文化建设工...
2019企业文化建设工作计划
安全管理科2011年度。企业文化建设工作安排。一 工作主线。围绕我矿建设 五型企业 总体要求和矿党委 党建创优年 活动安排，我科2011年企业文化建设工作主线是 搭建企业文化框架，完善企业制度文化，逐步形成理念文化，确定企业徽志 企业歌曲 企业标识 会议模式等标识文化，征集企业精神，以建党90周年为...