尧龙山镇中心学校2023年秋季学期教学。
工作计划。根据上级会议和开学工作有关精神,为了加强教师常规管理,纵深推进我校“生本”教育,有效提升教学质量,让每一朵花儿都阳光绽放,现结合本校实际,特拟定本学期教学工作计划。
一、指导思想。
以科学发展观为指导,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循教育教学规律,全面提高我校教育教学质量。2023年秋季学期是普及“十五”教育验收之年,我校的教学工作将进一步细化常规管理,纵深推进“生本四环”课堂教学改革,积极营造阳光氛围,塑造阳光教师,培育阳光学生,构建阳光校园等几方面进行努力,让每朵花儿都阳光绽放。
二、目标与任务。
立足课堂,纵深推进我镇“生本”四环课堂教学模式;细化常规,提升教学质量;加强学习,完成教师教材教法过关考试。
三、工作思路。
1、以“生本”教育和“全纳”教育为理念,以课堂教学为抓手,践行阳光课堂。
2、严格落实教学常规考核制度,促进教学质量稳中有升。3、加强学习,积极开展县级课题研究,努力提高教师业务能力,完成教材教法过关考试。四、具体措施。
一)成立教学教学常规考核领导小组组织机构。
组长:令狐克志(校长)
副组长:杨芸(教务副主任)张其勇(安保副主任)成。
员:罗义伟(工会副主任)胡开素(语文、品社、**教。
研组长)韩敏(数学、美术教研组组长)王小凤(英语科教研组组长)罗玉珍(教师代表)杨胜伟(教师代表)
职责分工。组长:主持学校教学常规考核工作,并进行协调、监管、督查。
副组长:负责我校教学常规考核具体工作,建立完备的管理机制,对教师的常规工作进行考核,包括德、能、勤、绩、备、教、批、辅、考、评、析、研、学等。
成员:胡开素负责语文科常规工作指导、检查、负责开展语文科校本教研、进行课题研究、集体备课、理论学习等工作,并收集整理各项常规、教研资料。
韩敏负责数学科常规工作指导、检查、负责开展数学科校本教研、进行课题研究、集体备课、理论学习等工作,并收集整理各项常规、教研资料。
罗义伟负责**、体育、美术、品社、科学科的常规工作指导、检查、负责体、艺、卫等科开展校本教研、进行课题研究、集体备课、理论学习等工作,并收集整理各项常规、教研资料。
王小凤负责英语科常规工作指导、检查、负责开展英语科校本教研、进行课题研究、集体备课、理论学习等工作,并收集整理各项常规、教研资料。
罗玉珍负责品社、科学科常规工作指导、检查、负责开展科学科校本教研、进行课题研究、集体备课、理论学习等工作,并收集整理各项常规、教研资料。
二)常规工作重实效,教学质量稳步提升。
全面落实课程计划,严格按课表上课。开学初利用每周下午的业务学习时间对教师的备、教、批、辅等工作进行培训,并在今后的工作中加强检查与指导,采取自查、集中检查与教师代表参加检查相结合的常规月考核制度,每次检查有总结,检查结果纳入教师工作考评之中。教导处对教师上课情况采取深入班级听课指导和行政查堂巡视制度检查,及时了解我校教师的教学情况。
1、备课:1)按“生本四环”教学模式设计课堂,一次未体现扣0.2分。
(2)备课书写要规范。根据放假、公假、请假等情况核算教师应备数量,每差一课时在该项总分上扣0.5分。
(3)要注明授课日期。未注明一次扣0.1分。
(4)教学重难点、教学目标,要体现知识与能力、过程与方法、情感、态度与价值观新三维目标,做到重点突出,过程完整,实用性强,做到备教材、备教法、备学法、备教具学具。根据实际情况酌情扣分,检查人员要做好相关记载以备说明。(5)上课与备课相吻合,以行政查堂、教务处抽查为准。
(6)备课书写不。
规范一节扣(0.2分)。(7)该项总分扣完为止。
2、上课:1)规范上课行为。仪表端庄,不穿拖鞋、短裤,不抽烟;坚持用普通话上课;严格按课表上课,无私自调课、旷课、迟到、早退、拖堂等现象,并能按时完成任务。
有以上行为一次扣0.5分(以行政人员平时查堂为准)。(2)科学课、信息技术课必须在各功能室教学、科学教师必须保质保量完成相应的演示实验和分组实验。
(3)每一位教师在课堂教学中应努力践行我镇的“生本四环”教学模式,一、二年级教师讲授一般不宜超过25分钟;三、四年级教师讲授一般不宜超过20分钟;五、六年级教师讲授一般不宜超过15分钟。一次发现口头警告,二次发现进行约谈,并在当月常规考核中扣1分。(4)教师在课堂教学中应积极倡导自主学习、小组合作学习、**学习等学习方式。
(5)教师在教学活动中有体罚和变相体罚学生行为的一次扣0.5分。(以行政人员记录为准)。
3、作业批改:
各年级各学科作业设置的种类与每次作业数量及批改要求参照上级的有关要求执行,常规检查时各级各科至少要收取学生人数的80%备查。(1)学校根据放假、公假、请假等情况核算教师应批数量。每月作业检查时,少一次扣0.
5分,扣完为止。(2)作业布置和作业量要科学合理,批改认真及时。批改有等级、不错改代改,尽量做到面批。
发现错改一次扣0.2分。(3)作文每单元要有一次习作训练,每缺一次扣0.
5分;至少要有70%的作文有激励性评语,评语书。
写认真、工整且针对性要强,语言要生动活泼,有日期,没达到要求酌情扣分,以上作文批改按2次作业累计到作业次数中。
4、评价:1)各年级按照上级要求积极开展对学生多元的评价。(2)根据进度,每月应有一次对学生的综合评价,教师对学生的评价不能以测试分数作为单一的评价方式,应是多元,全面的。
5、教师手册:
1)按学校常规工作细则完成要求满分。(2)其中各项记录缺1次扣0.5分,未认真填写或敷衍了事一次扣0.2分。
三)以“生本”教育为理念、以课堂教学为抓手,课改扎实推进。
1)课堂是抓教学质量的中心环节,是学生获得知识、发展智育、增强能力的有效途径,本学期要求教师切实转变观念,向四十分钟要质量,纵深推进课堂改革。要求。
一、二年级教师讲授一般不宜超过25分钟、三、四年级教师讲授一般不宜超过20分钟、五、六年级教师讲授一般不宜超过15分钟。
2)认真领会“生本”理念,扎实践行“生本”课堂教学模式。45岁以下的教师必须深刻领会“生本”理念,熟练运用“生本”课堂教学模式;45岁以上的教师必须领会“生本”理念,努力践行“生本”课堂教学模式。
3)班级要积极开展小组建设,在教学活动中切实转变学生的学习方式,改变过去由被动接受性学习向自主学习、合作学习、**。
学习等学习方式的多样化转变,让学生茁壮成长,人人成才。(4)教务处要积极开展推门听课、行政领导巡查查堂,监控课堂质量。
四)提升教师队伍内涵。
1)“以研促教,以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。本学期继续利用业务学习时间,积极开展县级课题的研究;各教研组要利用分组研讨时间,组织学习与学科相关的理论性文章;继续要求各教师充分利用网络、图书资料等平台加强学习。
2)本学期继续打造学习型组织。通过读书、校内教师互帮互学、请进来走出去等多种学习方式,提升教师内涵。在专业学习中,进一步明确课程改革的目标和任务;在教学研究中,把新课程的新理念、新视野、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和行为观。
3)充分发挥教研组团队作用。以教研组长为核心,分别对本学期课程目标、课程结构、知识体系进行梳理解读,让教师对本学期的教材深入了解,使之更好服务于教学、服务于学生。
五)注重学生活动的开展,促进学生品行、智慧、体健的发展。本期以阳光教育为主体的系列活动,夯实学生全面发展。(1)开展以阳光教育系列活动,主要以“四献”为载体,围绕诚信、文明行为、责任感奠定学生的品行之基。
(2)开展知行统一的学习活动,着眼课堂教学为抓手,改革课堂教学,以特色课程、阳光之声、学生自主管理等为平台奠定学生智慧之基。(3)开展身心统一的阳光大课间、冬运会等让孩子们体验活动带来的快乐,享受活动的健康为学。
生带来健康之基。
六)根据我校办学目标和校训,紧紧围绕阳光文化,结合本土特色,培养学生兴趣爱好,让学生人人拥有一技之长。
我校在特色课程上拟设五类课程体系共16门课程:课内外阅读;生活技艺;艺术修养;阳光文体;科技创意课程,本学期将结合我校实际,继续选择开设艺术修养、阳光文体和科技创意五类课程。(七)考勤:
1)教职工必须严格按照县教科局文件执行。(2)教职工有私事请假的,必须按规定先完善调课记录、请假手续。(3)考勤未尽事宜遵照《尧龙山镇中心学校办公室考勤管理》规定(试行)执行。
考勤用教育局统一下发的请假条格式,请假需在教务处填写调课记录表。常规考核每学期两次汇总一次,交办公室一份,学校存档一份。
今后,我校将继续建构阳光管理,阳光课程、阳光育人,让每一朵花儿都阳光绽放。
尧龙山镇中心学校教务处。
2023年8月28日。
附:尧龙山镇中心学校2023年教育教学行事历。
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