高级中学2023年工会总结。
一年来，我校工会在市教育工会、学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，坚持以中国特色社会主义理论和党的十八大精神为指导，认真学习和努力践行“党的群众路线教育实践活动”，根据市教育工会和学校党总支的工作安排，遵循工会工作的特点和规律，通过加强对教职工的教育培训、完善以教代会为核心的各项制度建设、关心教职工的工作生活和身心健康、开展各项业务竞赛和文体活动，充分发挥了工会参与学校民主管理、民主监督，维护职工合法权益，以及当好党政参谋助手，架设职工与领导桥梁的作用，有力地促进了工会自身建设和学校各项工作的顺利开展。现将工会一年来的主要工作总结如下：
一、加强教育培训，努力提高全校教职工的整体素质。
在实践中，我们深深地认识到，教职工要参与学校民主管理、切实维护自身合法权益，自己素质的提高是一个基本的前提。为此，一年来，我校工会在党总支领导和行政支持下，认真抓好全校教职工的政治教育和业务培训。
1、抓好政治学习。组织教职工认真学习党的十八大文件精神和十八届四中全会精神。认真学习深化课程改革的相关文件精神，及教育方面的政策和法规。
使广大教职工更好地理解和贯彻执行党的路线方针政策，把握正确的政治方向。
2、抓好师德教育。良好的师德是做好教育工作的前提，一年来引导广大教师认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》，把师德师风建设作为校本培训的首要任务，使高尚的师德内化为教学改革中的强大动力。我校在全体教师中开展了师德师风教育活动，使广大教师提高思想认识，提高师德水平。
并通过教师自查、学生问卷调查、社会调查等方式，查找教师思想工作中存在的不足，要求老师爱岗敬业，热爱学生，注重言传身教，构建和谐的师生关系，促使全体教师形成正确的荣辱观。按照市教育局的统一部署，开展了“师德建设年活动”，组织教师开展遵守师德规范签字承诺活动。开展首届嘉兴四高“十佳最美教师”评选活动。
学校开展“百名教师访家庭”活动，分别在寒假、暑假进行了家访。制作四高“教师风采展”，把所有老师的**和格言展示在教学楼。开展“名师导航工程”每天傍晚安排学校骨干教师，在专门教室为学生答疑。
开展文明办公室评比活动。这一系列工作有利地促进了学校的师德师风建设。
3、抓好业务培训。我校组织全体教师认真学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。通过举办系列深化课改宣讲会、组织多场选修课程开发培训、举办“教师论坛”“嘉兴四高高考研究月”“嘉兴四高科研大会”等，提高教师专业水平和能力。
教师业务水平的提高，离不开专家的引领，我们十分重视专家在帮助教师提高业务水平方面的引领作用，2023年，学校根据教师的发展需要聘请了来自杭州市原教研室主任戴勇、海盐元济中学校长卢明等十多专家来我校做相关专题报告，专家的报告对我们教师更新教育观念，把握素质教育要求，顺利推进新课程工作起了很大的作用。
二、完善制度建设，积极推进学校民主管理工作。
推进学校管理工作的民主化和规范化，制度建设是保障。一年来，我校工会从自身工作性质、职责出发，努力完善以教代会为核心的各项民主管理制度。
1、完善工会自身建设。组织工会有关人员参加市教育工会组织的各类培训活动，在市教育工会安排下，我校工会副主席在今年10月，参加了省教育工会组织的《浙江省中小学工会主席培训班》，这些培训提高了工会人员的组织管理工会工作的业务能力，促进工会组织的自身建设。工会干部积极参与学校管理，我校本届工会委员共7名，其中多名委员分别参加校长办公会议、行政会议及行政扩大会议，从源头上保证工会参与学校管理，保证下情上报，上情下达，使学校的各种决策更民主、更科学，使学校政令下达畅通，贯彻执行顺利。
2、完善学校教代会制度建设。一年来学校已召开教代会一次，主要包括教代会代表评议学校校级领导、评议中层领导等。现在12月22日将召开第二次教代会，主要议题是审议《嘉兴第四高级中学学业水平考试考核办法》。
工会积极参与教代会的筹备工作，要求每位代表切实履行代表职责，认真研究学校即将出台的各项方案，并主动征求、广泛听取教职工的意见和建议，及时把教职工的意见建议归纳整理提交大会筹备组，供学校修改调整方案时参考，使学校出台的方案符合实情，体现民意，得到极大数教职工的认同。通过评议学校校级领导和中层干部工作，达到干部与教职工之间沟通、理解以及使干部增强服务意识的作用。同时在召开教代会时，对教代会代表进行有关教代会制度的学习培训，以更好地推进教职工参与学校民主管理工作。
3、配合行政积极推行校务公开工作。学校设立校务公开栏，对学校重大事项和关系教职工的切身利益的问题，在公开栏内进行公示或在教代会、全教会上进行报告，使教职工及时地全面地了解学校的工作，更好地维护自身的利益。学校是校务公开市级先进。
三、关心职工冷暖，不断增强教职工队伍的凝聚力。
工会是教职工冷暖的知情人和首问人，关心教职工的工作、生活和身心健康是工会义不容辞的职责。
1、关心教职工的工作。教职工的工作如何，不仅关系到学校的发展，也关系到教职工自身的利益。为了更好地促进教师的工作，一年来学校工会配合有关部门积极开展各项业务竞赛活动，校学科带头人、教学能手的评比活动、双高课评比活动；选修课程评比活动；青年教师主题班会评比活动等。
启动嘉兴四高骨干教师培养工程。学校颁发了《关于对嘉兴市第四高级中学骨干教师培养人选实行“导师制”的实施意见的通知》，共聘请19位嘉兴市名师、大市级学科教学带头人为导师，指导我校骨干教师的成长。在校内开设了“教师论坛”、“四高高考研究月”活动，为教师在教育、教学的研究和交流搭建了平台。
通过这些活动，极大的促进了教师教育教学水平和专业素养快速成长和全面提高。
2、关心教职工的生活。凡有教职工生病住院或女教职工生孩子，我们的工会干部都会到医院看望，带去组织的一片关爱，让他们感到大家庭的温暖。凡是教职工生日，我们的工会干部都会把生日蛋糕送到教职工手中，带去一份祝福。
为了让教师安心学校教育工作，与食堂协商开出了“学校净菜超市”，每周一次公布菜谱。暑期组织教职工三年一轮的到疗休养；“三八妇女节”组织女教职工外出活动；重阳节组织离退休老同志外出活动。同时对家庭生活困难职工、军警家属职工、特级教师等在教师节或春节期间进行走访慰问。
建立困难教职工档案，其中6位困难教职工上报教育工会，获得帮助。
3、关心教职工的身心健康。为减轻教职工面对竞争压力、繁劳工作而带来的身心疲惫，工会以“教工之家”为载体开展丰富多彩的文体活动。学校党政非常重视“教工之家”建设。
在现有教职工健身房、阅览室等活动场所的基础上，改建了书吧、羽毛球馆等。工会重视教工社团活动建设，出台了《嘉兴市第四高级中学教工社团活动方案》，并把教工社团列入工会组织机构。在市教育工会优秀社团评比中，我校“足球社团”获优秀奖；“排舞社团”获鼓励奖。
“足球社团”参加了市教育工会组织的优秀社团展示活动。我校的这些社团做到有活动计划、有活动时间、有专人负责。并在社团中开展小型比赛。
在今年6月学校举行的新课程社团展示活动中，教工的多个社团也参与了展示。在4月以年级为单位进行了校内“嗒嗒球”比赛；在校运会上组织了教师趣味运动项目比赛，共设了六个项目，参与的人数达150多人；师生足球、篮球比赛等；与兄弟单位的足球赛、篮球赛、羽毛球赛等。在元旦与学生一起进行迎新联欢活动；在1月组织全校教职工进行了“厨艺大赛”和“才艺展示”活动。
在下半年还开展四高教工摄影作品展活动。在组织教职工体检的同时，聘请专家为教职工进行健康讲座，为每位配备一个计步器，扎实开展健步走活动。并有针对性地开展教职工心理及职业状态的调研活动，及时了解教职工身心状况，并向有关领导反馈，以便决策时参考。
工会关心教职工工作生活，关心教职工身心健康，一方面拉近了工会与职工的关系，使工会工作更具活力，另一方面也有力地增强了教职工队伍的凝聚力。
四、抓好组织落实，按时完成上级工会布置的各项工作。
我校工会是上级市教育工会领导下的一个基层组织，对市教育工会布置的各项工作任务，我校工会均能认真组织落实，按时完成，并取得较好成绩。
1、按时参加市教育工会组织的各类培训及召开的各种会议。市教育工会组织的工会主席岗位培训、工会经审人员培训和工会工作信息员培训等活动，我校工会均按要求派有关人员参加。按规定及时足额上缴工会经费，校内工会经费开支都经学校工会及党总支、行政商议，做到开支合理，并符合上级工会有关文件的规定。
2、认真组织参加上级工会组织的各项竞赛活动。我校“足球社团”参加市教育工会优秀社团展示活动；参加市属“嗒嗒球”比赛我校获团体第三名；有多名教师参加市属组队，代表市属学校参加大市比赛。开展“我为治水献一计”金点子征集活动，有三个金点子上报市教育工会。
参加市总工会组织的“中国梦”征文活动，我校朱慧新老师上交了一篇《修炼自我播种梦想》；在嘉兴市教育工会组织的2023年度教师文化建设专项**征集评选活动中，我校蔡军文老师的《“快乐”立基特色凸显课程依托——兼论嘉兴四高教师文化建设“已做的”和“应做的”》获二等奖、向友芳老师的《基于学校特色发展的教师文化建设策略初探》获二等奖、沈洁老师的《群众路线背景下的教师文化建设》获三等奖。参加市教育工会组织的“寻找身边的梦里水乡”水文化摄影展评活动中，我校陆一琴老师的《南湖水韵》获市属一等奖、陈志斌老师的《古韵·江南》获市属二等奖、吕东奇老师的《时·光》获市属三等奖。参加上级工会组织的各项活动，并取得较好成绩，一方面展示了我校职工的风采，另一方面也提高了工会工作对职工的极大吸收力。
一年来，我校工会牢记自己是教职工利益代表者的身份，关心教职工工作、生活和身心健康，倾听教职工呼声，反映教职工要求，努力为教职工排忧解难，努力使工会组织真正成为教职工信赖的教工之家。同时我们也应清醒地看到工会工作中存在的不足和问题，如：工会怎样才能更好地反映教职工的心声，怎样才能更好地维护教职工的合法利益，怎样才能更好地参与学校的民主管理等等，这都需要我们工会在今后的工作中不断地探索，不断地改进。
我们相信：在上级工会和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧依靠全校教职工的共同努力，我们学校的工会工作一定能开创一个新的局面。
高级中学工会委员会。
2023年12月18日。
高级中学工会2023年工作总结
范水高级中学工会xx年工作总结在县教育工会的指导下，在校党支部的领导下，在学校各部门的支持和配合下，我校工会高举 理论的伟大旗帜，认真贯彻 的重要精神，开展 两争一树 活动，推进师德建设创先争优活动，履行 维护 建设 参与 教育 四项社会职能，加强教工之家建设，实现了工作方式和工作作风明显转变。一 ...
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2023年高级中学工会工作总结
在大力推进新课程的今天，学校面临着前所未有的挑战。省前中近几年发展始终保持着良好的态势，面对新的教育形势，我们锐意改革为学校注入新的活力，倡导创新为学校赢得发展机遇。我们遵循 同志教育要 三个面向 和培养 四有 新人的方针，按照 面向21世纪教育振兴行动计划 和新课程理念，落实党的教育方针，深入贯彻...