校工会2023年工作总结与2023年工作要点。
2023年，校工会在省教育工会和学校党委的正确领导下，以***理论和“****”重要思想为指导，认真学习党的十七大和中国工会十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校发展目标和中心工作，以加强学校民主政治建设和教职工队伍建设为重点，积极发挥工会组织作用，不断提高工作质量和水平，较好地完成了全年工作计划和学校交办的各项任务，现对一年工作总结如下：
一、积极开展深入学习实践科学发展观活动。
1、按照学校党委学习实践科学发展观活动的具体要求，积极开展科学发展观的学习实践活动，认真学习、积极查摆和整改，做到了学习与工作两不误、两促进，并取得了显著效果。
2、深入开展调研工作。先后召开了基层工会主席、教职工代表座谈会，重点走访了9个基层单位工会，进行关爱型校园建设情况的调研，通过调研倾听基层单位和广大教职工的意见和建议，经过综合分析，制定了整改措施，形成了调研报告。并根据整改方案积极进行整改。
3、紧扣科学发展观学习实践主题，举办了“我与高水平大学建设”教职工演讲赛。通过演讲热情讴歌广大教职工爱岗敬业、创新务实的职业道德和奋发向上、建功立业的精神风貌，激发广大教职工的积极性和工作热情，推进高水平大学建设。
4、以科学发展观为指导，按照学校制度建设要求，由工会牵头重新修订了学校各类人员职业道德规范，提高教职工职业道德水平。
5、根据科学发展观活动的整改要求，为各基层工会配备了一些体育设备和运动器材，为教职工文化活动开展提供保障。
二、认真做好教代会工作。
1、成功召开学校第四届四次教职工代表大会。会议听取和讨论了匡海学校长2023年工作报告，审议了学校财务预决算报告和校务公开报告，听取了校级领导干部的述职报告。归纳整理出教代会代表们提出的关于学校的教学、科研、行政管理、环境与建设、人才培养等五大方面40条建议，及时发送给校领导及相关职能部门进行决策参考及整改，发挥教代会在学校发展建设中的积极作用。
2、召开学校第四届教代会常设主席团第五次会议。通过了《黑龙江中医药大学学术规范条例（试行）》和修订后的黑龙江中医药大学教职工职业道德规范。
3、根据《学校关于实行校务公开的实施办法》的具体要求，积极推进校务公开工作。并对学校2023年校务公开工作进行了总结，形成书面报告材料，向教代会进行了报告。
4、开展代表培训工作。编辑《教代会提案工作知识学习手册》和提案工作知识试卷，对全校180多名教代会代表和列席代表进行了提案知识培训。通过学习和有奖答题活动，加强代表对教代会提案相关知识的掌握，达到以考代训目的。
5、组织开展四届五次教代会提案征集工作，以及提案处理和落实工作。
三、围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动。
1、开展“三八”节系列庆祝活动，关爱女教职工，调动女教职工积极性。校工会通过办公网发出了“三八”节致全校女职工的慰问信；组织召开了工会女工委员“庆。
三八、送温暖”主题茶话会，了解女职工的工作和生活状况；还为全校女职工购买了慰问品发到每位女教职工。
2、开展了《工会女职工委员会工作条例》的宣传和学习活动，组织女教职工进行《工会女职工委员会工作条例》有奖答题，使广大女教职工受教育、长知识，更好的维护自身的合法权益，同时推动工会女工工作。
3、组织2023年青年教职工“金秋联谊”登山活动，青年职工、基层工会主席、团支部书记等六十余人参加，促进青年教职工之间交流与协作。
4、开展了教职工职业道德规范的学习、宣传活动，组织修订了各类人员职业道德规范，为全校每个科室印制了修订后的职业道德规范。同时编辑了教职工职业道德规范知识试卷，在全校教职工中开展有奖答题活动，使广大教职工对修订后的各类人员职业道德规范深入了解和熟悉掌握，营造了职业道德规范的学习宣传氛围。
5、组织了教职工春、秋两季体育系列活动。通过开展教职工保龄球、钓鱼、篮球、排球等比赛和举办太极拳培训班，促进了学校教职工文体活动的蓬勃开展。
四、为教职工送温暖、办实事。
1、组织了教职工2023年度的体检。校工会力争在提高服务质量的同时，逐步完善个性化体检服务体系，共有近800名教职工参加了今年体检。
2、组织了2023年教职工暑期休养观光活动。有51名职工9名家属参加了学校第六批暑期赴胶东半岛休养观光团。
3、组织和推选省重点学科带头人2人参加了省先优模暑期休养活动。
4、召开教职工**住房事宜通报会，积极开展教职工**住房调研工作。
5、搞好教师节职工福利，发放家乐福超市购物卡，为全校教职工送去节日的关怀。
6、积极防控“甲流”，一是编辑预防“甲流”知识手册，发至每位教职工；二是印制教职工体温晨检登记表，组织教职工每日填写；三是为全校每位教职工发放口罩和香皂，增强教职工战胜“甲流”的信心等。
7、积极组织全校女教职工参加2009—2023年度团体安康保险。
8、工会办公室利用卖废旧物品的钱为我校“爱心之家”购买100袋洗衣粉、100块香皂、160块肥皂，为贫困大学生奉献了爱心。
五、做好省直属高校工会联谊会会长工作。
1、举办了省直属高校教职工保龄赛。本次比赛是我省高校教职工的一次大型体育赛事，来自全省各高校17个代表队的120余名教职工参加了比赛。比赛的成功举办，增强了各高校之间的联系和友谊，在体育竞技和精神文明上获得了双丰收。
2、组织省直属高校专职工会干部暑期培训班工作。在哈14所高校及附属医院的109名专职工会干部参加了此次培训活动，全体工会干部在接受理论教育、提高素质的同时，加强了工作交流和沟通，增进了工会干部之间的友谊。
3、组织了省直属高校专职工会干部学习贯彻省工会第十次代表大会精神培训班和在哈高校工会干部年终联谊会活动。在培训班上，省教育工会刘玉芝主席传达了省工会十大会议精神，并对如何学习贯彻落实好省十大会议精神进行工作部署，此次培训班的成功举办对全省高校工会系统进一步统一思想，抢抓机遇，加快发展，具有重要的指导意义。
六、做好各类先、优、模的评选和推荐工作。
1、积极推荐我校基础医学院微生物学与免疫学教研室荣获“全省女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。
2、积极申报推荐省、市“三育人”先进集体及先进个人。我校获得全省教育系统2023年“三育人”先进集体称号；2人获省“三育人”先进工作者称号、1人获市“三育人”先进工作者称号。
3、组织了首届学校师德标兵的评选工作，9人获师德标兵荣誉称号。
4、开展校“三育人”先进集体、先进个人，10个单位和科室获“三育人”先进集体、95人获“三育人”先进个人荣誉称号。
5、评选表彰了2007-2023年工会先进集体、优秀工会干部、工会积极分子工作，共有7个先进集体和173个先进个人获奖。
七、加强管理，努力提高自身素质与工作水平。
1、根据学校党风廉政建设工作的要求，深入贯彻党风廉政建设责任制的有关精神，重新修订了《学校工会党风廉政建设责任制度》、《黑龙江中医药大学工会干部廉洁自律制度》，不断增强全处党员干部的廉洁自律意识，带动工作效率和服务质量的提高。
2、加强学习教育，提升队伍素质。组织全体专职工会干部参加了两次全省高校工会干部培训班，夯实思想理论基础。
3、加强宣传工作，2023年编发工会学习材料三册，编发工会简报20余期。
4、立体式、全方位为学校师生服务，发挥俱乐部宣传阵地作用，年开场次数200余场。
存在的问题和不足：
1、对基层工会工作指导、促进不够，基层工会活动的开展不够活跃。
2、围绕中心抓工作的力度不够，发挥作用的空间还很大。
工会2023年工作要点。
2023年学校工会工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续以***理论和“****”重要思想为指导，以高水平大学建设和三型校园建设为重点，深入贯彻落实科学发展观，根据上级工会的工作部署，按照学校的总体工作任务和目标要求，坚持围绕中心、服务大局，全面履行各项职能职责，努力做到服务大局有新思路，重点工作有新举措，整体工作有新进展，团结和动员广大教职工为学校高水平大学建设做出新贡献。
一、 加强学习、统一思想、明确任务。
认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和中华全国总工会十五大及省总十大精神，通过宣传引导，把广大教职工的思想和行动进一步统一到学校的改革发展和高水平大学建设的目标要求上来，促进学校各项工作创新开展。
二、积极探索，推进民主政治建设。
1、筹备并召开学校第五届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会，选举产生新一届教代会常设主席团和工会委员会。成立筹备工作机构，选举“双代会”代表，酝酿新一届委员会候选人，做好教代会提案征集处理，民主评议校级领导干部，大会文件、报告、决议、办法的起草等会务工作。
2、积极探索学校民主管理和民主监督的有效方式，调研并建立《教代会代表列席校务会议暂行办法》，更好地调动教代会代表在民主管理学校事务中的积极性和主动性。
3、加强二级教代会建设，调研并制定关于加强二级教代会制度建设的意见，指导各基层单位定期召开教职工（代表）大会，报告本单位工作，讨论审议本单位的发展规划、年度计划等重大决策和重要改革方案，民主评议监督本单位处级干部。学校适时开展二级教代会的检查和评估工作。
4、加强对校务公开工作的监督检查，开展校务公开工作检查评估工作，进一步完善学校管理决策机制和监督制约机制，不断拓展和充实校务公开渠道和内容，提升校务公开工作。
三、提升职工综合素质，加强教职工队伍建设。
1、以师德教育为主体，深入学习和贯彻落实学校2023年新修订的教职工职业道德规范，加强教职工职业道德建设，以提高教职工思想政治素质、职业道德水平和专业文化素养为目标，以“学规范，强师德，树形象”为主题，开展演讲比赛。
2、配合学校党委建设学习型党组织的要求，开展学习型工会活动和主题教育活动，为教职工学习搭建平台，努力营造学习氛围，促进教职工政治理论素养和业务知识能力的全面提升，努力建设学习型教职工队伍。
3、关爱青年教职工成长，继续组织开展青年职工联谊活动，充分发挥青年教工的积极性、主动性和创新性，督促引导他们立足自身发展的同时，更好地为学校的发展建设多做贡献。
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