社会保障学形考作业答案

发布 2023-05-19 09:09:28 阅读 7751

社会保障学作业1

一、 单项选择题。

1—5 cacba 6—10 dcadc 11—15 bbcab

二、多项选择题。

1 acd 2 abcd 3 bcd 4 abc 5 cd

三、判断题。

1—5 ttttf 6—10 fftft

四、简答题。

1、什么是社会保障体系?社会保障的功能有哪些?p12

2、社会保障的国际经验和教训有哪些?p53-56

五、|理论联系实践题。

自己做,只要是社会保障学的知识点就行了,可以搜集一个案例进行分析。

项目管理作业2

一、 单项选择题。

1-5 bacbd 6-10 ccacb

二-多项选择题。

1、abcd 2、ad 3、abd 4、abc 5、ab

三、判断题。

1—5 tttft 6—10 ttttf

四、简答题。

1、社会保障法的原则?p117

2、社会保障**的**渠道有哪些?p146-151

3、中国养老保障制度存在哪些问题?p195-196

五、理论联系实践题。

自己做,只要是社会保障学的知识点就行了,可以搜集一个案例进行分析。

社会保障学作业3

一、 单项选择题。

1—5 cabcb 6-10 abcba

二、判断题。

1-5 tfftt 6-10 tfftf

三、简答题。

1、什么是工伤保险?p265

2、失业保险的功能是什么?p245

四、简评题。

1、对甲乙两人给付的不同时限的失业保险金待遇是正确的。

我国在失业保险待遇给付上,是采用“将最长给付期与参加失业保险时间长短对应起来”的方式,来确定最长失业保险金的给付期的。根据我国《失业保险条例》的相关规定,累计缴费满1年不足5年的,可领取的最长失业保险金期限为12个月;而累计缴费满5年不足10年的,最长可领取18个月失业保险金。

据此,上述的处理办法是正确的。

2、答:该单位的认定是符合我国工伤认定规定的。

我国于2023年1月起施行的《工伤保险条例》中规范了工伤的认定。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定为工伤。但非机动车时不在工伤认定范围内的,所以该单位的处理时正确的。

社会保障学作业4

一、 单项选择题。

1-5 cadac 6-10 bcbdd

二、多项选择题。

1、ac 2、abcd 3、abcd 4、bcd 5、ad 6、abc

7、abcd 8、abcd 9、abd 10、abc

三、判断题。

1-5 fftff

四、简答题。

1、社会救助的含义和特点?p289-290

五、简评题。

1、这个部门的管理人员处理不妥当,不符合我国有关妇女福利的规定。

根据中国妇女劳保福利内容及中国的劳动法律、法规,规定从劳动过程中保护妇女的安全健康措施主要有七个方面,其中之一就是:“哺乳期未满12个月婴儿的女职工,每日在工作时间内可哺乳两次,每次半小时的哺乳时间算作工作时间”。因此,这名女职工的请求是符合以上有关规定的,因此该部门管理者的处理是不正确的。

2、根据《劳动法》第四十条规定, 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。从中可知,国庆节属于劳动者的法定休假,按照相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,该公司的做法是不正确的。

2019秋《社会保障学》形考作业 一

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社会保障学作业答案

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