政工会讲话

凝心聚力营造和谐。

努力开创公司思想政治工作的新局面。

—2023年2月12日在公司思想政治工作会议上的讲话。

同志们：今天这次会议，既是去年思想政治工作的总结表彰会，又是今年目标任务的安排部署会，更是严肃劳动纪律、严防节后疲劳的收心动员会。刚才，党委副书记黄新富同志代表公司党委作了党建和思想政治工作报告，公司党委对各类先进单位和个人进行了隆重表彰。

借此机会，我代表公司党委和公司，向受到表彰的先进单位和个人，表示热烈的祝贺！向在政工岗位上辛勤工作的同志们，致以诚挚的问候和衷心的感谢！关于今年思想政治工作的目标任务，黄书记已在工作报告中做了详细全面的安排部署，目标明确，重点突出，措施具体。

希望各基层党支部紧密结合实际，认真抓好落实。下面，我主要讲三方面意见。

一、围绕中心、突出重点，努力加强党员干部队伍建设。

今年是建党90周年，我们要围绕这一中心主题，进一步加**部管理，坚持正确的用人导向，突出抓好党员干部的思想作风、素质能力和党风廉政建设，努力提升党员干部队伍建设水平，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。

要围绕提高执行力，进一步加**部管理。要强化干部交流工作。去年通过干部交流，不但优化了基层班子结构，而且促使干部在思维方式、办事方式、决策方式上，有了很大改进和提高。

今年要继续加大纵向和横向干部交流的力度，制定完善交流方案，把握好交流力度与节奏，增强交流针对性。通过加**部交流，切实达到推动改进工作、爱护锻炼干部、激发干部队伍活力的目的。要强化对基层干部激励约束的考核功能，抓好考核结果的反馈和运用，使干部考核更加符合公司发展的要求，更加得到职工群众的认可。

要围绕推动干事创业，始终坚持正确的用人导向。“环境能改变人，人也能改变环境”，关键看用什么样的人。有时候用好一个人就能救活一个单位，用不好一个人就可能危害一个单位。

任用一名干部就要树立一面旗帜。因此，要坚持以发展定班子、凭政绩用干部、论德才选拔人，切实重用那些埋头苦干、业绩突出的干部，给他们压担子、搭台子、树标杆，激发他们不断前进的内在动力，而对那些不琢磨事、不作为、乱作为的干部，要毫不客气，采取各种方式清理出干部队伍。我们必须既治**，又治庸官、懒官，切实重用那些走群众路线、群众公认的干部，提高选人用人公信度。

公信度实际上就是广大群众对干部选拔任用工作的一个公认程度，这需要引起我们的重视和反思。一方面，在选人用人的各个环节，要充分征求各个层面职工群众的意见，更好地落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。另一方面，一定要坚持原则，坚持标准，严格程序，坚决防止凭感情用人、凭好恶用人、凭印象用人现象的发生。

要围绕形象提升，突出加强思想作风建设。加强党员干部的思想作风建设，塑造良好形象，是党员干部坚定理想信念、弘扬新风正气的必然要求，是有影响力和感召力的具体体现。党员干部的一言一行、一举一动，都代表着一个单位或部门的形象，影响着职工群众的思想和行动。

因此，我们每个党员干部，都要按照公司党委的部署要求，不断加强和改进工作作风和思想作风，努力提升自身素质，自觉做到理想信念过硬，树立起讲政治、讲正气、讲大局、讲奉献的形象；工作能力过硬，树立起能干事、会干事、干成事、不出事的形象；工作作风过硬，树立起在其位、谋其政、用其心、尽其力的形象，以良好的品德修养赢得广大职工群众的信任和拥护，用自身的模范行为影响和带动职工群众，促进公司又好又快地向前发展。

要围绕创先争优，突出加强素质能力建设。按照创先争优的目标要求，突出抓好班子成员和党员干部的教育培训，抓好“创四强争四优”、“党员奉献日、党员先锋岗”和“承诺、践诺、评诺”等各项活动的开展，不断提高党员的思想觉悟、业务素质和履职尽责能力，真正形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。要积极开展基层党建点评工作，扎实巩固基层党支部在分级争创、党建巡查、民主管理和党务公开等方面的工作成效，认真抓好存在问题的整改。

要突出基层支部班子成员作用的发挥，在抓班子带队伍上下更大功夫，打造“负责任、能担当、大作为”的领导班子，不断提升基层班子的战斗力和凝聚力。要细化基层党建工作内容，完善责任体系，严格检查考核，确保基层党建制度的刚性落实和直接责任的硬性到位，切实把每个基层支部建设成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为各项工作的先锋模范。

要围绕“有正气才更有力量”，突出加强党风廉政建设。认真抓好中纪委六次全会精神的学习宣传，抓好各项规章制度的贯彻落实，进一步健全完善党风廉政建设监督机制。今天这次会议，之所以让井队“三大员”和后勤队成本员参加，其目的就是让每个党员干部和重点岗位人员，都要牢记职业道德，严守岗位纪律，规范从业行为，经常进行自我检查、自我纠偏、自我净化，切实做到“三不伤害”。

要认真吸取发生在个别党员干部身上的深刻教训，不断增强自觉守法意识，经常敲响廉政警钟，不取不义之财，不染不正之风，不干不法之事，筑牢拒腐防变的思想防线。要着眼于树立干部良好形象，切实抓好干部廉洁自律。当干部由于自身所处的位置和具有的影响等因素，总会面对很多风险和考验。

怎样才能经受考验、避免风险，我想起码要把握好三点：一是要慎用权。权力可以体现人的能力，但也会放大人的缺点，可以实现人的价值，但也可以让人私欲膨胀。

每一名党员干部都要经常考虑如何用好权力这把“双刃剑”，考虑如何利用手中的权力，为公司、为职工群众做贡献，如何不被权力打倒。二是要慎小节。事实表明，一些党员干部蜕化变质，一步步走向违法乱纪，都是从思想滑坡、弱化自我约束开始的，都是从一些不起眼的“小节”开始。

因此，一定要树立起严肃的生活态度，养成良好的生活作风；要注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，管住享乐欲望，培养健康情趣；要以高尚的追求对待事业和生活，靠自身的形象感染力，来带领职工干事创业。三是要慎交友。由于工作关系，一些干部接触的人很多，主动结交攀附的也大有人在，但在交友这件事情上必须慎重对待。

交友要“有数”，头脑清醒，善于识别。不妨想想，在平时交往中，有多少真朋友、假朋友？真朋友是为义而来，假朋友是为利而来；真朋友总想和你交流，假朋友总想和你交易；真朋友是一笔财富，假朋友是一颗炸弹。

交友要“有度”，不能讲关系、不讲原则，讲交情、不讲纪律，要把握好“公”与“私”、“人情”与“原则”的界限。交友要“有标准”，不能不分对象，什么人都交，什么人都敢交，要多结交普通职工群众。应该说，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，这是对事业负责，对我们自己负责，也是对我们的家庭负责。

二、统一思想、凝聚力量，确保公司和谐稳定。

牢固树立“稳定是硬任务、是第一责任”的政治意识和大局意识，全力以赴做好和谐稳定工作，不断推动公司和谐发展。

要突出形势任务教育，确保思想和谐。围绕油田开发50周年，“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，深入开展形势任务教育和目标责任教育。充分利用网络信息这一平台，加强信息工作的宣贯力度，让职工深入正确地了解公司的生产经营形势、内外环境及全年目标任务，不断凝聚形成推动发展的共识和力量。

要及时掌握职工群众的利益诉求及不稳定因素的发展动向，针对不同群体的不同特点，扎实做好一人一事的思想工作，努力解除职工的思想困惑，化解矛盾。要把思想教育和心理疏导结合起来，倡导主流价值观念，加强人文关怀和心理疏导，培育职工奋发进取、理性平和、开放包容的健康心态，促进思想和谐。

要突出群众工作，确保干群和谐。始终坚持把群众利益放在首位，进一步深化帮困救助和结对帮扶工作，继续开展“手拉手、一助一”扶贫济困助学活动，千方百计地多做一些暖人心、稳人心、得人心的好事和实事。要认真抓好井队和培校食堂的严格管理，努力改善一线职工的生活条件，切实让职工感受到“最好一餐在食堂”。

要充分利用单井项目法施工这一载体，深化队务公开，发挥职工群众的监督作用，真正把职工感兴趣的热点、难点问题公开出来，使队务公开更深入人心。要认真做好劳动家属养老保险等工作，真正把好事办好，让职工群众满意。

要突出责任落实，确保稳定和谐。按照“抓小防扩大、抓早防激化”的原则，以化解矛盾、理顺情绪、解决问题、保持稳定为目标，以敏感时期、焦点难点问题为重点，加强信息预警和突发事件处置，增强稳定工作的预见性、针对性。要强化稳定工作责任制的落实，积极开展信访稳定“三项活动”，充分发挥党政工团、综治保卫、老年计生等部门组织的整体合力，定期排查、梳理、消化不稳定因素，妥善处理和化解内部矛盾，理顺职工情绪。

要严格职工队伍的教育管理，严格《劳动合同管理法》等四项制度的落实，不断增**部职工的遵纪守法意识，从严整治违法乱纪行为，杜绝各种治安和刑事案件发生，确保公司稳定和谐。

三、振奋精神、真抓实干，努力实现“提速提质提效”

公司要发展，效益是关键。公司上下要紧紧围绕“提速、提质、提效”这一主线，广泛开展以“学先进、创标杆、扛红旗、争第一”为主要内容的“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，把各项工作的着力点集中到完成年度生产经营目标上来。

要强化生产组织，提高劳动效率，为“提速提质提效”提供生产保障。今年，钻井市场以黄河为界的划分格局将被打破，扩大了公共市场范围，对公司的钻井生产比较有利。我们要适应形势变化，优化钻机部署，加快运行节奏，推动生产建设整体提速。

要继续加大工农关系协调力度，加强与上级部门、甲方单位的密切协调，在确保原有市场份额不减的基础上，最大限度地争取公共市场工作量。要强化工序衔接，优化钻机结构，合理调整钻机部署，确保钻井生产高效运行。要抓好特殊天气、特殊时段、重点区域、重点井的生产组织，抓好施工过程的监督监控，加强现场指挥与协调，不断提高运行效率。

要强化hse管理，确保安全生产，为“提速提质提效”提供安全基础。持续推进hse管理体系，以对生命、健康、环境、财产高度负责的态度，严格执行各项规章制度和操作规程，严防各类事故的发生。要持续推进安全文化建设，引导干部职工树立起“一切事故都是可以避免的”、“视违章为事故”、“安全在我手中”等理念，并通过教育和制度建设，使先进的安全理念转化成职工的本能意识和行为习惯。

要加大安全环保的检查力度，抓好关键环节和要害部位的隐患治理，强化对《***令》和岗位责任制的检查落实，对违禁者坚决执行处罚规定，严格责任追究。要认真开展“查找身边的十大隐患”活动，进一步抓实强“三基”、迎岗检、反“三违”、除“四害”等各项工作，从源头上消除安全隐患，从本质上预防安全风险，从行为上保证安全生产。

要强化技术管理，增强施工能力，为“提速提质提效”提供技术支撑。深刻吸取去年发生的各种事故及复杂教训，切实把预防和控制井下事故及复杂当作头等大事来抓。要从思想上高度重视，设计上严格执行，过程上加强监控，密切与甲方的协调，强化现场技术指导，突出抓好探井、深井、重点井及特殊工艺井的施工安全，有效遏制井下事故及复杂的发生。

要狠抓钻井提速工作，进一步加强核心和关键技术研究，努力破解水平井、同台井、超深井、大位移井、高难度井提速的制约瓶颈，保证钻井生产稳步提速。要围绕“打得成、打得好、打得快”的要求，加快钻井新技术、新工艺的推广应用，加大油气层保护技术、优质钻井液体系的应用力度，不断完善区域钻井模式，努力提高工程质量。

同志们，春节已过，时不我待。要迅速地把过年的心思收回来，把放松的心态调整过来，以只争朝夕的进取精神，投入到生产中去，以卓有成效的工作业绩，向建党90周年献礼！

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