一、基本情况。
二、领导机构。
三、工会委员会的基本任务。
四、工会主席(副主席)职责。
五、经费审查委员会职责。
六、女职工委员会职责。
七、会员的权力与义务。
八、职工代表大会制度。
九、会议制度。
十、民主管理和监督制度。
十一、走访慰问制度。
十二、创建“职工之家”的条件。
工会委员会的基本任务。
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工**事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、**女职工的现象作斗争。
十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
十。一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席（副主席）职责。
一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。
六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。
七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。
八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。
十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工**事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。
十。一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。
十。二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。
十。三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。
十。四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责。
主持工会的日常工作。
工会经审委员会职责。
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和**的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行，确保预算经费切实、可行，决算准确。
四、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，年末审查年度工会财务报告，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”的监督。
七、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、**盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。
八．接受上级工会经费审查委员会的工作指导。
女职工委员会职责。
1、在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成劳动（工作）任务。
4、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同公司研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。
5、坚持民主集中制，引导女职工树立“四自”的精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。
6、深入基层调查研究，掌握基层组合情况，虚心听取基层组织和职工群众意见和要求，关心女职工学习生活，认真帮助解决存在的问题，处理女职工的申诉。
7、以民主管理为龙头，努力增强基层女工组织的活动，积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
8、代表公司职工协商和签约公司集体合同，解决执行中存在的问题。协助公司签订集体合同，并监督执**况。
9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。
工会会员的权利和义务。
一、工会会员的权利。
一）选举权、被选举权和表决权。
二）对工会工作进行监督、提出意见和建议，要求撤换或罢免工会工作人员。
三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务。
一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
职工代表大会制度。
1、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。
2、认真履行职工代表大会的职权。依法行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。
3、职工代表大会每年至少召开一次。
4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
5、职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表组长和专门小组负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
会议制度。一）工会会员大会。
会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。
二）工会委员会会议（或扩大会议）
会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是：
学习有关文件精神；传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
三）工会小组会议。
会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
走访慰问制度。
乡镇总工会制度
篇一 乡镇工会制度。前言。制度具有活动经常化 工作状态化 行为强制性等特点。制度是法律 政策 法规后的必要补充 制度是规范人们行为的重要手段 制度是推动工作有序开展 促进和实现又快又好科学发展的需要。没有规矩，不成方圆 做人做事是这样，工会工作亦如此。制度的贯彻需要我们工会战线上同志们的自觉遵守和共...
工会制度制度牌
工会主席职责。在上级工会和院委会领导下主持工会全面工作，具体职责是 一 组织医院工会委员传达学习上级工会的有关文件和会议精神，配合有关部门做好干部职工思想政治工作。二 根据工会章程组织筹备工会委员会的选举等各项工作。三 根据上级工会要求围绕医院中心工作制定工会工作计划。四 发扬民主搞好团结充分调动工...
乡镇工会验收通知
通知。各县 市 区工会 根据 银川市总工会创建 模范乡镇 街道 工会 实施方案 要求，市总工会成立考核组，将于2012年1月5日至10日，对申报单位进行验收。现将有关事宜通知如下 一 考核内容。以 银川市总工会创建 模范乡镇 街道 工会 实施方案 银工发 2011 142号 和 创建模范乡镇 街道 ...