维普资讯。班组墨地。
剐刚过去的一年．是南京长江太桥管理处获得显著成绩的一年。该处线路领工压江南压已实现行车安全１１９天、人身安全７０８天、多次被。
上海铁路局、南京铁路奇局评为先进班组，并因多。
次发现列车坠物、燃轴等重大事故臆惠而受到南京铁路分局嘉凳。这些成绩的取得，除了上级领导。
重视和职工的不懈努力之外，与铁道部火车头奖。
章获得者、工区工长王平是分不开的。
今年４１岁的王平同志，１９年脱去军装到南京长江太桥管理处穿上铁路服。为使自己迅速掌。
握线路维修保养厦安全方面知识，王平刘甩工作。
之余．刻苦钻研业务书籍，写了学习笔记几大奉，妁有十几万字，井付诸实施，很快就担任了工长。
实干。尝到学习的甜头后．他仍然继续努力，如饥似渴地学习业务知识，并做到学习。
和工作两不误。由于这样，王平被评为。
技师。王平有了过硬本领后，在工作中不忘安全。对■
安全，他大事讲，小事讲，桥上讲，桥下井，讲起安。
全工作的“喋喋不休”，在工区是出了名的，因此，工友们培王平取了个外号叫“王是妈”。是家都知。
道“王大妈”虽有一张“婆婆嘴”．十分“咿嗉”，但。
念”的却是一本“三个关键 、“三个坚持的“安全经”。“三个关键”就是每日安全预想，说“关键。
点”，针对当天作业的性质和特点，把安全注意事。
项说清、说选；每日作业过程盯“关键人”，抓住带。
班的人，严格“谁带班谁夤责”的责任｛｝０每日安全。
讲评讲“关键话”，对工作**现的安全问题，开门见山，一针见血地指出，从不遮遮掩持．含糊其。
辞。“三十坚特”就是坚持每周一，将全周工作包括安全向职工交底，让职工对全周工作有心理准备和一十总体了解；坚持每月小结工作，工区“五是。
员”共唱一台“戏”，要求“五大员都要围绕安全生产，结合自己的工作，作小结发言；坚持每日跟班检查作业质量，对“**超限”的设备稿害，当天坚。
决消灭。这些做法，确保了安全生产，受到了上级。
领导表彰。为了把安全生产做得好上加好，王平工长在成绩面前不骄傲，继续努力不停步。１９年，在南。
京长江大桥管理处处长工作调研会上，他主动向。
领导们提出．学习兄弟单位的先进经验，要率先在江南线路工区实施班组积分韵管理，处长听罢，当。
场表示：“大胆地干…、”于是．王平在本工区里。
推行班组积分制管理工作。他从职工的工资中拿出一部分和凳垒**在一起作为浮动的收八，再。
将职工每日工作的安全情况、任务量、作业质量进行量化，以积分的形式同浮动收凡直接挂钩。通过此办法．调动了职工们的积极性，促进了安全生。
产．并在全处得到了推广，为该处全面实施工人积分制管理作出了贡献。
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