校长就职讲话

发布 2023-05-02 22:01:28 阅读 7531

各位老师,大家好!

今天我以校长的身份座在这里讲话,心情十分激动。第二次走入十二中的大门,虽然时隔3年,但是看到每一张面孔都是那么的亲切。又一次从机关来到学校,和同志们一起其他工作,再一次成为同事,这是缘分。

“同事”,意味着为了一个共同的而以团队的名义作战,我会珍惜这份缘分,互相我们会因为十二中而把自己来世中最宝贵的岁月相互扶持,一起走过。

初级中学十二中是一所在松原市有着重要影响的中学,是一所无与伦比活力的学校。十二中的活力之重要体现,首先在于她一直有一批极富活力的领导与干部。感谢我的后前几任校长,尤其是迟振国校长,在他们的任内,提出了一些很好的办学思想和经营理念,为推进学校今后的发展流回了新的活力。

他杰出的工作在上才学校的发展史上所留下了重重的一笔。感谢十二中的各位领导,你们的人格魅力、激情活力、领导艺术,都令我深深地敬仰与崇敬。精气神十二中曾的活力另一重要体现在于她有一个优秀的教师群体,有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有和学术水平较高崇高的职业道德的德艺双馨的师资队伍,感谢在座的各位老师,是你们立足于理想化、一丈智慧和汗水编织的三尺讲台,筑就了十二中往日的和今日的华章。

一个科室长被任命为小学校长,对我个人而言是一个很大的变化。对于回十二中当中学校长,我曾一度犹豫,最终支持我回来的一个主要原因是,我还是想做点事,想为十二中做点事。可以说,我到十二中的首个想法是,我不是来当官的,而是来做事的。

教育处之所以不拘一格,做出这种选择,除了领导对我的信任,当更更重要的是学校上下对我的反映以及接受,还有教职员工对我回中寄予了比较大的希望。因此,我会尽力而为,不辜负教育处领导,以及大家对我的信任。

然而,大家的信任和希望,对我是一种非常明显的压力,甚至有一种沉重感。对我来说,今天是我人生的一个新的起点,我觉得自己现在就像一个考生,面临的考题就是之中十二中发展这篇大文章,或者说,就像一个参加接力赛的田径,前任们已经把他们创造的辉煌交到了我的手中,如何把这封信做得更好,把这一棒跑得更快,这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战。我觉得,我个人能力有限,我非常担心自己做组织工作欠佳工作,辜负大家的信任,老实说,心中一直有一种诚惶诚恐的感觉。

有这种感觉的一个原因,是自己缺乏学校管理的厚实理论基础和扎实的教学。甚至还没有进入校长这个角色。但我还是踌躇满志,因为十二中有辉煌的业绩预期,有良好的声誉,最主要的是有在座的各位的支持与帮助。

我有信心,团结大家,把十二中办得更好。回到十二中以后,对工作的打算,首先一条是努力学习和调查研究,学习可以使我更越快进入尽可能角色,进行调查调查研究可以使我熟悉情况,为基克维泽区的工作打好基础。因此,大家可能不会看到新官上任的波季尔三把火,我希望通过调查研究,边学边干,边干边学,实实在在地做些教育工作。

希望在座的每一位为学校的发展,献计献策,知无不言,言无不尽。我深知十二中校长所肩负的使命是何等崇高,所肩负的任务是何等艰巨,而我自己离世界领先中学校长的其要求要求又有很大的差距。因此,我将会十分努力。

我恳切地希望得到各位领导、前辈老师以及全体师生员工的鼓励支持和帮助。为了十二中,我或许会一次次地向您讨教,那就请给我以虚心;为了十二中,我或许可能需要您的主意,那就请给我以面向未来;为了十二中,我或许需要您的帮助,那就请给我以力量;为了十二中,我或许需要您也许做出奉献和牺牲,那就请给我以慷慨;更有时常常如果我真的犯糊涂了,为了十二中,那就请毫不客气地给我以批评。我将在今后的工作中均,恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕全部精力以求不辱使命。

我的能力有限,水平不高,经验不足,但我会努力振奋精神,以勤补拙,以学添智,以和增力,以廉生威,做好自己的事,只有这样,才能回报领导和在座各位对我的信任。我希望能够成为一任合格的十二中所校长,也希望成为大家的朋友。对于大家将能给予同学们我的提供支持和帮助,我衷心感谢!

借次机会,我谈几点想法:

一、以人为本、和谐发展,大力加强师资队伍公安队伍和干部队伍的建设。

十二中的发展,需要进一步体现“以人为本”的思想。这也是学习实践科学发展观发展观重要内容之一。一流的学校靠谁来努力创造、靠谁来建设呢?

靠创造型的人才,靠优秀的教师、靠一流的管理人才。因此,就要以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,把人的积极性、创造性和主观能动性能动性发挥坏、引导好、保护好。说到底,就是要扎扎实实地建设师资队伍和干部队伍。

要发展十二中尊重和依靠广大教师的优良传统,要最大限度地发挥每一个小学教师教师的才智。树立重新认识教师是学校主体的认识,不断降低教师教职员工的待遇与地位,而使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。

同时,要建设一支廉洁高效、扎实勤劳的干部队伍(包括中层干部)。要做好工作,班子的团结、干部相互之间关键因素的团结是一个关键。我希望同学们团结一致,抛弃个人间的情仇,求大同,存小异,一心想工作,综上我本人争取在现阶段带头做好,在班子内部搞好团结沟通协调,对学校的干部,若果以德才和实绩为评价标准,不考虑亲疏因素。

要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部吴秋宏的原则,确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、出去有能力的人提拔并充实到各级党员队伍中去。要采取必要的措施选拔有激情与配套措施活力的干部,同时持续保持要有措施而使干部保持激情与活力。要使每一个人充分发挥其潜力,使到每一个人有更好的发展,总而言之,十二中学需要营造一种浓烈的人本氛围。

十二中要发展,需要进一步体现“和谐”的理念。“和谐”就是团队精神,这是我们的优良传统。和谐可能需要团队精神。

团队精神可令能够帮助使我们齐心协力,朝一个目标努力;并使我们产生共同的使命感、归属感和认同感,从而形成一种强大庞大的凝聚力。和谐也需要包容。有包容才有和谐,尊重才能包容;相互包容,和谐共事,才能干事。

我们在为学校谋发展,为学校做事情,在这一点上我们要尽可能地对他人有最大限度的宽容。和谐还需要简单。尤其是在我们的干部圈子里,我们大力提倡一种简单的文化。

在任何情况下,谋事是简单的,谋人就复杂了。简单有利于和谐,因为你不用时时处处提防你。在学校快速发展战略的同时,如何保持和营造和谐的氛围?

如何处理发展中的各种矛盾?这些都是经济发展中的和谐课题,这一切都要仰赖我们新一届领导集体和广大教职工的智慧。有着更重要的就是需要有我们班子成员具有宽广的胸怀。

二、完善机制、改革创新,追求安民治校的崇高境界。

没有规矩,不成方圆。如此庞大的学校,要做到大而不乱,按部就班,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序。秩序就是纪律,秩序就是规范,就是有令必行,令行禁止。

每个人都要努力做最好的自己。人人恪尽职守,各司其职,各负其责。人人尽好份内之责,就会产生巨大的聚集效应和谢利谢。

当然,有时候,学校工作是有分有合的,所谓“分工不分家”。因此,责任感还体现在合作与共享中。学校管理必须实现从“人治→法治→德治”的重大转变,屏弃人治,实施法治,追求德治。

我们将逐步建立建全学校规章制度,改革和完善学校分配制度,实行按劳分配、优劳优酬。***已经决定09年在中小学实行绩效工资,我们要借此机会,二要把奖勤罚懒落到实处。

学校要在继承中产业发展,有继承才能有创新。十二中求实的精神需要传承,锐意进取的风气需要传承,办学思想和理念需要传承;十二中传承者老师的无私奉献精神需要传承;十二中的激情与创造力、人文氛围也都需要传承。在传承文明的同时,我们需要体制与管理创新,它会让我们与时俱进。

“苟日新,日日新,又日新”。先人尚且如此,何况我们十二中会的老师们?我们在工作中要有开拓进取、改革创新的精神,要站在战略的高度,把握有利时机,不断提出新的思路,新的举措。

制订要建立和完善各种规章制度,在各项工作中所贯彻执行“竞争、激励、评价与奖励”等机制。我认为贯彻“竞争、激励、评价与奖励”四个机制的核心,在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。

要敢于严惩各种违反校规的人和事,决不姑息迁就。要大力提倡廉洁高效,每一位领导干部都要“从自己做起,从现在做起”。我们要永远有忧患意识,尽管我们已经取得了巨大的成绩,尽管尽管走过辉煌的历程,但是未来的发展中永远潜藏着危机。

认清危机,方能使我们不断地进取,不断地改善,不断地追求卓越。

三、公开公正、透明合理,努力创造一种公平竞争、透明规范的教育工作局面。

我会时刻牢记:民不敬吾能、而敬吾公的古训,时刻:不忘吏不畏吾严、而畏吾廉的名言。

请大家相信,做任何事情,公开是前提、透明是关键,公正合理是目的。今后,典范学校所有的制订管理的工作都将体现公正的理念,十二中会未来的所有改革、所有资源的配置、所有政策出台的最终收益者实施绝不是制定政策的人,也不太可能是为了某一个人,而是社会各界教师和学生。我将认真贯彻这一原则并首先原则从自己干起。

同时要求全校各部门各级领导此校都应在工作中认真贯彻这一原则。我会把一碗水端平,请大家放心,我不会让辛勤付出的老师流汗之后再流泪;我不会让偷奸取巧、不干工作的人坐享其成;我更不会让心术不正、阳奉阴违的小人在十二中有发展中有空间。同时,我会坚持党的相信和依靠广大人民群众的优良传统。

注重调查研究,掌握第一手资料。我会不断加强修炼,努力使自己正式成为一个有能力吸引、团结一批水平更高而且又愿意与自己一起愉快工作的人。把自己的一生同十二中所兴衰荣辱紧密联系在一起,为学校的产业发展埋头苦干,不辱使命。

坚持按程序办事,按规章制度办事,维护学校私立学校各种规章制度的严肃性。信守踏踏实实做事,认认真真做事的准则。诚信为本、操守为重;不说大话、空话,一切从实际出发;言必信、行必果。

四、追求细节、做好小事,努力开创十二党务工作中所工作新局面。

细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。追求细节,就是追求一种精致化的精巧管理。

我们的学校,越是庞大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事,我认为小事就是大事。我特别欣赏一句话:

立大志,做小事。做教育,需要这样一种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视觉,更需要精耕细作的勤恳。

不知大家是不是看过《细节决定成败》这本书,我读后深有感触,特别是“把每一件丑事简单的事做好就是不简单,一件件把每一件平凡的事做好就是不平凡”这句话,对我启发很大,无论我们做什么事,实际上都是由内容组成的。在我们所从事的事业中,大多数人都是干的很琐碎的事、单调的事,感觉都是很平淡,但便是正是这些具体的事情中能够体现细节的重要性,能够在细节中体现我们的先进性。而我们很多人只想做大事,仍旧不想或不屑于做小事。

老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,它精辟地指出了想成就一番事业,必须从贴切的事情做起,从细微之处入手。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就事儿的不可缺少的基础。

**韩国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的贫乏执行者;决不缺少各种管理制度,缺少的是对规章条款彻彻底底的执行。我的希望我们每一个人都要关注细节,从小事做起。尤其是我们的干部,我们要为全校师生谋利益,我们为什么无法就不能从细节做起。

如果每一个干部,在转变成自己的工作中能够成为政策和规章制度精益求精的执行者,那百姓对我们干部的满意度也会大大提升。

在学校管理工作中,还有教育教学、安全问题、打造校园文化、新课程实施、校本教研和培训等重要教育工作,因为对这些工作还没有进行深入调查研究,在这里就不一一阐述。我将结合学校的实际情况,因地制宜地采取措施,进行科学有效的管理。

十二中曾经有过辉煌的光辉灿烂过去,正经历着充满机遇和挑战的现在,也必将会有一个更加美好美丽的未来。我能够在彼时受命为校长,深感荣幸。责任之大,任务之艰巨,只会激发我激发迎难而上的欲望。

我深知自己能力有限,水平不高,尽管如此,我还是愿意倾我所有,尽我所能,为十二中的产业发展贡献自己的全部力量。为了不辱使命,我愿作“笨鸟”先飞,相信勤能补拙;愿作“黄牛”躬耕,矢志实干兴校;愿作“石头”奠基,唯图十二中振兴。为了不负重托,我将恪尽职守,殚精竭虑,全力以赴;常修为政之德,常念贪欲之害,常怀律己之心;坚决做到铅板师生所用,情为师生所系,利为师生所谋。

我相信,天道酬勤,相信有付出就须要有收获。我想,只要我努力践行“正位、笃学、勤勉、重道、守纪”的为人从政准则,勤政务实,廉洁为民,勇于进取,敢于突破,工作就一定会有明显成效。我更坚信,有教育处的正确领导,有各位党员的支持、监督和帮助,经过全校上下的共同努力,中其我们十二中的明天会更美好,我们的奋斗目标就可以实现,也一定能够实现。

我渴望在我交卷或者交棒的那一天,得到的掌声比现在更多,更热烈。因为,你们褒奖的肯定就是对我最大的嘉勉。

最后,我要说的是:我将铭记今天,我将忠于履行诺言。

校长就职讲话

各位老师,大伙儿好!今天我以校长的身份座在这个地方说话,心情十分兴奋。第二次踏进十二中的大门,尽管时隔3年,但是看到每一张面孔基本上那么的亲切。又一次从机关来到学校,和同志们一起工作,再一次成为同事,这是缘分。同事 意味着为了一具共同的目标而以团队的名义作战,我会珍惜这份缘分,我们会因为十二中而把自...

新任校长就职讲话

首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任,感谢组织任命我为 校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对我的一次重大考验,同时也感谢陆局长对 新领导班子成员的殷切希望与要求。自1991年7月我从 师范大学毕业后,就一直在本校工作,这十八年来,的历史变迁 风雨岁月,我都亲身经历,身同感受,可以说,寄托...

校长就职讲话稿

校长就职讲话稿精选。在我们学校这个大家庭里,团结协作是我们的优良传统,正因为如此,学校才不断得以发展壮大。校长是我们的领导核心,我作为副校长,要找准自己的位置,当好自己的角色。我将对自己分管的工作和校长交办的各项工作任务积极主动 创造性的开展并完成,并与各位副校长相互配合,做到平等相处 支持不拆台,...