各位老师，大家好！
今天我以校长的身份座在这里讲话，心情十分激动。第二次走入十二中的大门，虽然时隔3年，但是看到每一张面孔都是那么的亲切。又一次从机关来到学校，和同志们一起其他工作，再一次成为同事，这是缘分。
“同事”，意味着为了一个共同的而以团队的名义作战，我会珍惜这份缘分，互相我们会因为十二中而把自己来世中最宝贵的岁月相互扶持，一起走过。
初级中学十二中是一所在松原市有着重要影响的中学，是一所无与伦比活力的学校。十二中的活力之重要体现，首先在于她一直有一批极富活力的领导与干部。感谢我的后前几任校长，尤其是迟振国校长，在他们的任内，提出了一些很好的办学思想和经营理念，为推进学校今后的发展流回了新的活力。
他杰出的工作在上才学校的发展史上所留下了重重的一笔。感谢十二中的各位领导，你们的人格魅力、激情活力、领导艺术，都令我深深地敬仰与崇敬。精气神十二中曾的活力另一重要体现在于她有一个优秀的教师群体，有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有和学术水平较高崇高的职业道德的德艺双馨的师资队伍，感谢在座的各位老师，是你们立足于理想化、一丈智慧和汗水编织的三尺讲台，筑就了十二中往日的和今日的华章。
一个科室长被任命为小学校长，对我个人而言是一个很大的变化。对于回十二中当中学校长，我曾一度犹豫，最终支持我回来的一个主要原因是，我还是想做点事，想为十二中做点事。可以说，我到十二中的首个想法是，我不是来当官的，而是来做事的。
教育处之所以不拘一格，做出这种选择，除了领导对我的信任，当更更重要的是学校上下对我的反映以及接受，还有教职员工对我回中寄予了比较大的希望。因此，我会尽力而为，不辜负教育处领导，以及大家对我的信任。
然而，大家的信任和希望，对我是一种非常明显的压力，甚至有一种沉重感。对我来说，今天是我人生的一个新的起点，我觉得自己现在就像一个考生，面临的考题就是之中十二中发展这篇大文章，或者说，就像一个参加接力赛的田径，前任们已经把他们创造的辉煌交到了我的手中，如何把这封信做得更好，把这一棒跑得更快，这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战。我觉得，我个人能力有限，我非常担心自己做组织工作欠佳工作，辜负大家的信任，老实说，心中一直有一种诚惶诚恐的感觉。
有这种感觉的一个原因，是自己缺乏学校管理的厚实理论基础和扎实的教学。甚至还没有进入校长这个角色。但我还是踌躇满志，因为十二中有辉煌的业绩预期，有良好的声誉，最主要的是有在座的各位的支持与帮助。
我有信心，团结大家，把十二中办得更好。回到十二中以后，对工作的打算，首先一条是努力学习和调查研究，学习可以使我更越快进入尽可能角色，进行调查调查研究可以使我熟悉情况，为基克维泽区的工作打好基础。因此，大家可能不会看到新官上任的波季尔三把火，我希望通过调查研究，边学边干，边干边学，实实在在地做些教育工作。
希望在座的每一位为学校的发展，献计献策，知无不言，言无不尽。我深知十二中校长所肩负的使命是何等崇高，所肩负的任务是何等艰巨，而我自己离世界领先中学校长的其要求要求又有很大的差距。因此，我将会十分努力。
我恳切地希望得到各位领导、前辈老师以及全体师生员工的鼓励支持和帮助。为了十二中，我或许会一次次地向您讨教，那就请给我以虚心；为了十二中，我或许可能需要您的主意，那就请给我以面向未来；为了十二中，我或许需要您的帮助，那就请给我以力量；为了十二中，我或许需要您也许做出奉献和牺牲，那就请给我以慷慨；更有时常常如果我真的犯糊涂了，为了十二中，那就请毫不客气地给我以批评。我将在今后的工作中均，恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命。
我的能力有限，水平不高，经验不足，但我会努力振奋精神，以勤补拙，以学添智，以和增力，以廉生威，做好自己的事，只有这样，才能回报领导和在座各位对我的信任。我希望能够成为一任合格的十二中所校长，也希望成为大家的朋友。对于大家将能给予同学们我的提供支持和帮助，我衷心感谢！
借次机会，我谈几点想法：
一、以人为本、和谐发展，大力加强师资队伍公安队伍和干部队伍的建设。
十二中的发展，需要进一步体现“以人为本”的思想。这也是学习实践科学发展观发展观重要内容之一。一流的学校靠谁来努力创造、靠谁来建设呢？
靠创造型的人才，靠优秀的教师、靠一流的管理人才。因此，就要以人为中心，以人为根本，尊重人，重视人，把人的积极性、创造性和主观能动性能动性发挥坏、引导好、保护好。说到底，就是要扎扎实实地建设师资队伍和干部队伍。
要发展十二中尊重和依靠广大教师的优良传统，要最大限度地发挥每一个小学教师教师的才智。树立重新认识教师是学校主体的认识，不断降低教师教职员工的待遇与地位，而使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。
同时，要建设一支廉洁高效、扎实勤劳的干部队伍（包括中层干部）。要做好工作，班子的团结、干部相互之间关键因素的团结是一个关键。我希望同学们团结一致，抛弃个人间的情仇，求大同，存小异，一心想工作，综上我本人争取在现阶段带头做好，在班子内部搞好团结沟通协调，对学校的干部，若果以德才和实绩为评价标准，不考虑亲疏因素。
要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部吴秋宏的原则，确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、出去有能力的人提拔并充实到各级党员队伍中去。要采取必要的措施选拔有激情与配套措施活力的干部，同时持续保持要有措施而使干部保持激情与活力。要使每一个人充分发挥其潜力，使到每一个人有更好的发展，总而言之，十二中学需要营造一种浓烈的人本氛围。
十二中要发展，需要进一步体现“和谐”的理念。“和谐”就是团队精神，这是我们的优良传统。和谐可能需要团队精神。
团队精神可令能够帮助使我们齐心协力，朝一个目标努力；并使我们产生共同的使命感、归属感和认同感，从而形成一种强大庞大的凝聚力。和谐也需要包容。有包容才有和谐，尊重才能包容；相互包容，和谐共事，才能干事。
我们在为学校谋发展，为学校做事情，在这一点上我们要尽可能地对他人有最大限度的宽容。和谐还需要简单。尤其是在我们的干部圈子里，我们大力提倡一种简单的文化。
在任何情况下，谋事是简单的，谋人就复杂了。简单有利于和谐，因为你不用时时处处提防你。在学校快速发展战略的同时，如何保持和营造和谐的氛围？
如何处理发展中的各种矛盾？这些都是经济发展中的和谐课题，这一切都要仰赖我们新一届领导集体和广大教职工的智慧。有着更重要的就是需要有我们班子成员具有宽广的胸怀。
二、完善机制、改革创新，追求安民治校的崇高境界。
没有规矩，不成方圆。如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
每个人都要努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和谢利谢。
当然，有时候，学校工作是有分有合的，所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享中。学校管理必须实现从“人治→法治→德治”的重大转变，屏弃人治，实施法治，追求德治。
我们将逐步建立建全学校规章制度，改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬。***已经决定09年在中小学实行绩效工资，我们要借此机会，二要把奖勤罚懒落到实处。
学校要在继承中产业发展，有继承才能有创新。十二中求实的精神需要传承，锐意进取的风气需要传承，办学思想和理念需要传承；十二中传承者老师的无私奉献精神需要传承；十二中的激情与创造力、人文氛围也都需要传承。在传承文明的同时，我们需要体制与管理创新，它会让我们与时俱进。
“苟日新，日日新，又日新”。先人尚且如此，何况我们十二中会的老师们？我们在工作中要有开拓进取、改革创新的精神，要站在战略的高度，把握有利时机，不断提出新的思路，新的举措。
制订要建立和完善各种规章制度，在各项工作中所贯彻执行“竞争、激励、评价与奖励”等机制。我认为贯彻“竞争、激励、评价与奖励”四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。
要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。要大力提倡廉洁高效，每一位领导干部都要“从自己做起，从现在做起”。我们要永远有忧患意识，尽管我们已经取得了巨大的成绩，尽管尽管走过辉煌的历程，但是未来的发展中永远潜藏着危机。
认清危机，方能使我们不断地进取，不断地改善，不断地追求卓越。
三、公开公正、透明合理，努力创造一种公平竞争、透明规范的教育工作局面。
我会时刻牢记：民不敬吾能、而敬吾公的古训，时刻：不忘吏不畏吾严、而畏吾廉的名言。
请大家相信，做任何事情，公开是前提、透明是关键，公正合理是目的。今后，典范学校所有的制订管理的工作都将体现公正的理念，十二中会未来的所有改革、所有资源的配置、所有政策出台的最终收益者实施绝不是制定政策的人，也不太可能是为了某一个人，而是社会各界教师和学生。我将认真贯彻这一原则并首先原则从自己干起。
同时要求全校各部门各级领导此校都应在工作中认真贯彻这一原则。我会把一碗水端平，请大家放心，我不会让辛勤付出的老师流汗之后再流泪；我不会让偷奸取巧、不干工作的人坐享其成；我更不会让心术不正、阳奉阴违的小人在十二中有发展中有空间。同时，我会坚持党的相信和依靠广大人民群众的优良传统。
注重调查研究，掌握第一手资料。我会不断加强修炼，努力使自己正式成为一个有能力吸引、团结一批水平更高而且又愿意与自己一起愉快工作的人。把自己的一生同十二中所兴衰荣辱紧密联系在一起，为学校的产业发展埋头苦干，不辱使命。
坚持按程序办事，按规章制度办事，维护学校私立学校各种规章制度的严肃性。信守踏踏实实做事，认认真真做事的准则。诚信为本、操守为重；不说大话、空话，一切从实际出发；言必信、行必果。
四、追求细节、做好小事，努力开创十二党务工作中所工作新局面。
细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的精巧管理。
我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏一句话：
立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视觉，更需要精耕细作的勤恳。
不知大家是不是看过《细节决定成败》这本书，我读后深有感触，特别是“把每一件丑事简单的事做好就是不简单，一件件把每一件平凡的事做好就是不平凡”这句话，对我启发很大，无论我们做什么事，实际上都是由内容组成的。在我们所从事的事业中，大多数人都是干的很琐碎的事、单调的事，感觉都是很平淡，但便是正是这些具体的事情中能够体现细节的重要性，能够在细节中体现我们的先进性。而我们很多人只想做大事，仍旧不想或不屑于做小事。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从贴切的事情做起，从细微之处入手。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就事儿的不可缺少的基础。
**韩国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的贫乏执行者；决不缺少各种管理制度，缺少的是对规章条款彻彻底底的执行。我的希望我们每一个人都要关注细节，从小事做起。尤其是我们的干部，我们要为全校师生谋利益，我们为什么无法就不能从细节做起。
如果每一个干部，在转变成自己的工作中能够成为政策和规章制度精益求精的执行者，那百姓对我们干部的满意度也会大大提升。
在学校管理工作中，还有教育教学、安全问题、打造校园文化、新课程实施、校本教研和培训等重要教育工作，因为对这些工作还没有进行深入调查研究，在这里就不一一阐述。我将结合学校的实际情况，因地制宜地采取措施，进行科学有效的管理。
十二中曾经有过辉煌的光辉灿烂过去，正经历着充满机遇和挑战的现在，也必将会有一个更加美好美丽的未来。我能够在彼时受命为校长，深感荣幸。责任之大，任务之艰巨，只会激发我激发迎难而上的欲望。
我深知自己能力有限，水平不高，尽管如此，我还是愿意倾我所有，尽我所能，为十二中的产业发展贡献自己的全部力量。为了不辱使命，我愿作“笨鸟”先飞，相信勤能补拙；愿作“黄牛”躬耕，矢志实干兴校；愿作“石头”奠基，唯图十二中振兴。为了不负重托，我将恪尽职守，殚精竭虑，全力以赴；常修为政之德，常念贪欲之害，常怀律己之心；坚决做到铅板师生所用，情为师生所系，利为师生所谋。
我相信，天道酬勤，相信有付出就须要有收获。我想，只要我努力践行“正位、笃学、勤勉、重道、守纪”的为人从政准则，勤政务实，廉洁为民，勇于进取，敢于突破，工作就一定会有明显成效。我更坚信，有教育处的正确领导，有各位党员的支持、监督和帮助，经过全校上下的共同努力，中其我们十二中的明天会更美好，我们的奋斗目标就可以实现，也一定能够实现。
我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌声比现在更多，更热烈。因为，你们褒奖的肯定就是对我最大的嘉勉。
最后，我要说的是：我将铭记今天，我将忠于履行诺言。
校长就职讲话
各位老师，大伙儿好！今天我以校长的身份座在这个地方说话，心情十分兴奋。第二次踏进十二中的大门，尽管时隔3年，但是看到每一张面孔基本上那么的亲切。又一次从机关来到学校，和同志们一起工作，再一次成为同事，这是缘分。同事 意味着为了一具共同的目标而以团队的名义作战，我会珍惜这份缘分，我们会因为十二中而把自...
新任校长就职讲话
首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为 校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对 新领导班子成员的殷切希望与要求。自1991年7月我从 师范大学毕业后，就一直在本校工作，这十八年来，的历史变迁 风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，寄托...
校长就职讲话稿
校长就职讲话稿精选。在我们学校这个大家庭里，团结协作是我们的优良传统，正因为如此，学校才不断得以发展壮大。校长是我们的领导核心，我作为副校长，要找准自己的位置，当好自己的角色。我将对自己分管的工作和校长交办的各项工作任务积极主动 创造性的开展并完成，并与各位副校长相互配合，做到平等相处 支持不拆台，...