2023年中秋节将近，根据《***办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定，2023年9月27日为法定假日，具体休假时间如下：
一、a类行政班。
安排2023年9月26日至9月27日休假2天， 因9月27日中秋节恰逢周日，根据***放假安排，9月27日放假，不做调休，2023年9月28日（周一）正常上班。因工作需要在法定假不能休假的，酒店a4级（含）以上人员按规定在2023年10月1日国庆节前补休完毕（特殊原因申请上班报酒店副总经理审批）
二、b类行政班。
安排2023年9月26日至9月27日休假2天。因工作需要在法定假不能休假的，酒店a4级（含）以上人员按规定在2023年10月1日国庆节前补休完毕（特殊原因申请上班报酒店副总经理审批）
三、轮班制。
在保障酒店正常运营的情况下，各部门可合理安排员工休假，并提前三天将法定上班人员名单报人力资源部备档。因工作需要在法定假当天不能休假的，酒店a4级（含）以上人员按规定在2023年10月1日前补休完毕，酒店a4级以下人员按规定计算加班工资。
四、各部门应严格参照酒店人字[2014]70号《2014新财年酒店编制和法定节假日加班人员配置》安排法定假上班人员，同时部门根据现经营情况适当减少法定上班人数。酒店a4级（含）以上人员将休假情况提前三天报总办备案。
五、餐饮后厨。
餐饮后厨在保障酒店正常运营的情况下，自行合理安排好本厨房人员休假。
特此通知，请各部门知悉！
行政人事部。
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