活动工作总结走基层活动总结

发布 2023-04-27 06:37:28 阅读 9764

活动工作总结范文走基层活动总结范文。

走基层活动总结范文,本文一篇关于企业公司走基层活动的总结报告,走基层是一个倾听职工心生的企业重点工作,有利于提高民心,本文公司走基层活动总结从几个方面总结,活动的开展情况以来的实施步骤及实施形式,以及通过此次活动的效果,即走基层解决了哪些问题。

走基层活动总结范文。

集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声,为职工排忧解难办实事,为公司发展打基础的一次活动,更是xx年建筑公司各级工会的重点工作。**北客站。

项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下,迅速建立组织机构,详细制定活动方案,紧密围绕重点调研课题,扎扎实实开展“走基层”活动。现将有关活动开展情况总结如下:

一、成立组织机构,确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组,组长由项目支部书记王成军担任,工会主席刘志勇任副组长,办公室设在综合部。活动小组成立后,通过多次讨论,制定活动实施方案,确定了。

项目走基层活动目标:确保在“走”中倾听职工呼声,了解**是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题;

在“访”中秉持务实作风,维护群众利益,真正做到解职工之忧;在“实”处体现工作成效,做到职工有难不推脱,帮扶政策不打折,将职工所需所盼之事办实、办好,切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。

二、传达活动精神。目标确定后,项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑。

司工发〔xx〕24号文件内容,传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义,鼓励职工积极参与,献言献策。

三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重,白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上。

下班时间,走访职工宿舍,与职工单独面对面,心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休,开展座谈会的形式,组织。

大家集中讨论,畅所欲言。三是发放调查问卷,项目信箱不记名**问卷三种方式收集职工意见,倾听职工心声,了解职工截至目前共搜集职工意见20余条,其中当即解决17条,限于权限解决不了的4条:

1、项目职工**购房困难。由于工作性质,我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在。

四川边远地区的老职工的共同难题,就是在**购房。他们在**没有亲属,少有朋友,而由于工期紧张休假困难,回**机会。

少之甚少。这样他们无论在了解**咨询还是****手续上面,都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站,集中。

为职工****手续。最好能够组织**商品房,享受优惠政策。职工在**安家,才能在企业安心工作,增加企业凝聚力。

2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外,参加业务培训的名额有限,甚至有名额都没有时间参加,由于路途远,时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训,但是毕竟师资力量有限。

如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训,需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。

人才的培养是企业发展的基础,在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。

3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通,负担较重。由于长期漂泊,终年不能回家探望。家属到项目探亲。

又存在路费开销困难。希望公司出台政策,因工作不能回家探亲的职工,享受每年规定次数的反探亲,解决家属往返路费。4、项目职工年休探亲假延续困难。

目前新上项目多,职工流动性大,有可能上半年在a项目,下半年在b项目,按照。

规定,在一个项目不满半年无探亲假,新项目不认,老项目不接,导致职工个人又没休假又没享受待遇,能否让休假制度在。

公司不同项目有延续性,以适应现目前人员流动频繁的实际情况,让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。

内容仅供参考。

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