面对未来十年，我们怎么办？读后感。
读了集团董事长的《面向未来十年，我们怎么办？》文章，让我本人感到创业的不易，做事做人的不易，做管理的不易………本人从中学到做人不要透支了你的信任。
在《面向未来十年，我们怎么办？》第三项民安十年回顾与自省中，董事长阐述了“勇气”“诚信”“人才”“坚持”；在这些词语后面我认为有更深的意思，那就是“信任“二字。
你透支了体力，你休息休息就会恢复！你透支了金钱，开源节流总会盈余！可是你透支了诚信、信誉，费再大的体力，用去再多的金钱都换不回被人对你的信任！
仿若揉皱的纸，在努力你也不能再度抚平！世界上有多少人，就有多少秘密。当别人向你倾诉秘密的时候，说明他信任你，并且认可你的人格。
面临倾诉者最主要的是保密，哪怕是不堪的隐私，我们只要倾听、理解、劝慰，然后就是忘却---忘记他说过的隐私。
始终认为，倾听秘密然后消除秘密，是做人最基本的要求，也是准则。能相信你，很信任的吧知心话告诉你，就是认可你的人品、品德，不要把别人的信任当成一件可利用的工具。
能相信你的人都是培养了多年感情的人，不要让给你说内心贴心话的朋友一个个寒心的离开！不要让相信自己的越来越少！
信任就是一把刀，你给了别人，他就有两个选择：同你或者保护你。
所以我能感觉到在“坚持“中说道的无数坎坷；地方羁绊。
1、事情没有完全确认前，先不说，好比钱没有到帐就不是你的，万一变数你会尴尬2、任何秘密，就地消化，到你为止3、说话别夸张，为了一时效果惊人，你要付出不靠谱的代价4、口无遮拦都是只管自己说的爽，不管别人听的心情5、背后不道人是非常长短，不通过表象猜测给别人下结论，因为猜测的都不真实6、你总认为你说的话别人不会知道，其实都会知道。
所以我认为人的信任就和信用卡一样，不断消费定期还款，银行给你的额度就会不断增加，这个是信任的积累。就如同集团这十年壮大的成绩一样，也是信任的积累。
做事先做人，尊重自己的做人信誉，诚信，才能提升周围人对你的信任。
未来十年作业
1 谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。答 坚定不移的实施科教兴国和人才强国战略，就要把教育摆在优先发展的战略地位，推动教育事业全面，协调，可持续发展，对教师提出如下要求。1 认识人力资源的重要性人力资源，又称劳动力资源，是指能够推动整个经济和社会发展 具有劳动能力的人口总和。人力资源的数量...
中国未来十年
中国未来5 10年的转型与增长，不仅对中国中长期发展具有历史性影响，而且对世界经济的再平衡与恢复增长也将起到越来越大的作用。从经济增长的长周期看，未来10年，尽管国际市场有可能继续动荡与萎缩，中国经济仍将处于上升的通道。与欧美国家不同的是，由于人口规模 经济结构等因素，中国并不缺乏新的增长点。例如，...
中国未来十年
中国未来十年，是金融业的 十年！一 先搞懂几条原则。1 中国所有的改革都是倒逼的，没有倒逼的改革，百分百不会进行，比如喊了n年的医改。2 中国政策的根本性实质是 保就业 保银行 保军队。现在处于第一个阶段 保就业。3 中国阶层划分 权贵阶层 夹心阶层 底层民众。现在在网上整天发牢骚乱喷的，基本上都是...