总结范本。
姓名。单位。
日期：__年___月___日。
一、 以抓教职工政治学习为契机，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。
深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要工作。一年来我园工会围绕幼儿园的中心工作，积极开展政治思想学习、师德师风教育、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质和师德修养。
通过多种举措提高教师政治思想素质，促教师整体素质不断提高。
注重教职工的理论学习，每二周一次组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与。
教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养。组织教职工认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、市纪委九届五次全会、区纪委二届五次全会精神，认清形势，明确职责，扎实工作于自己的岗位上。今年适逢世博年，结合教育工会部署的活动要求，我们积极开展了“文明服务、文明观博、文明出行”主题实践活动，如3月底邀请了老园丁讲师团的老师来园对全园教职员工进行“世博礼仪”知识宣讲，让每位教职工意识到要做个热情文明的东道主，以自身良好的礼仪修养参与到世博会的浪潮中。
有“精彩世博网上行”学习活动，“做文明东道主”世博大签名活动，吸引了全园老老师、幼儿及家长的热情参与，通过活动激发了全体教职工、幼儿、家长的世博在上海举行的自豪感、光荣感，大家表示承诺遵纪守法，做文明市民，为精彩世博添彩，树立上海人文明可爱的新形象。通过活动也帮助获得了世博知识，大家树立了主人翁意识、责任意识、安全意识，大家激情涌动，在世博期间努力工作、积极做好学校世博平安志愿者工作，不计报酬、无私奉献。
学习“劳动合同法”“工会法”和“妇女权益保**”等，制定幼儿园劳动人事争议。
调解暂行条例，成立和完善劳动人事争议协调小组，让教职员工进一步明确自己的权益和义务。
积极开展师德学习、讨论交流活动，促教师师德修养水平再上新台阶。
本学期积极响应上级工作要求，在师德“**准”的基础上，扎实开展好师德“五提倡”争做“五表率”的师德师风建设。为此我园专门成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长、各条线负责人为组员的师德建设领导小组，通过对“五提倡”的发起和倡议，先后进行了“五表率”自荐活动，每月红花之星的评比等等。充分利用幼儿园阵地，通过橱窗、版面、网络等多种形式，张贴各文明组室创建口号和**，优秀师德小故事等。
组织教师积极参与公益活动，志愿者活动、文明社区共建等。定期捐助帮困学生，积极参与社会慈善捐助活动。丰富多彩的活动进一步增强了教师爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，大力提倡、弘扬高尚师德师风，我园教师的师德修养再上新台阶，大家工作任劳任怨、奋发进取，充分展示了我园教师的良好形象。
二、 以完善校务公开和教代会制度为核心，推进学校民主管理建设。
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。我园工会能关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。为使园务公开进一步深化，我们成立“校务公开，民主管理”领导小组，全面公开幼儿园党建、财务、任职考察、任命、职评、考核评优、福利、教学、后勤等整个工作情况，通过全体教职工大会，公示栏、家委会，等各种形式公开。
坚持做到重大决策都列中层以上会议讨论商议，全体教职工大会上通过，使得教职工对幼儿园事务的知情权、参与权和监督权得到进一步落实。一年来，凡涉及到教职员工切身利益的各项方案都会及时听取教职工意见和建议，并以个人或组室为单位进行收集和整理，园领导及时给予回复。如对“幼儿园劳动人事争议调解暂行条例”和“成立和完善劳动人事争议协调小组”的意见征询；如每年对党政领导的述职测评，我们都做到程序公开、过程透明、全民参与。
园务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、 以落实园务中心工作为重点，推进教职工素质工程建设。
一年来工作积极发挥教育职能，配合领导积极做好各层面的教师培养工程，开展岗位建功活动。我们开展教学节比武活动，特色教研组研讨活动、生活老师协作教育研讨活动、向片组姐妹园开放教学、新园长沙龙教学展示、向南西的结对学习，和长风二幼的互动交流活动。副职领导参加区教学节比武课、五年期职初教师的精彩考核课等等。
我们加强对科研的管理，邀请教育发展研究中心的科研专家来我园进行科研讲座和指导，组织园科研室成员进行xx年区级课题的申请和立项，并在10月顺利完成对立项课题的开题论证活动。在迎接教学督导前夕，班子成员进行蹲点式常态教学教研指导，老师们在各条线负责人的带领下，放弃休息、自觉加班、有条不紊地进行各种督导准备。围绕园务各项工作，我们倡导服务孩子、爱岗敬业的奉献精神，激励广大教师乐于教书育人、管理育人、服务育人，提升师能、展示师艺。
在广大教职工中开展文明、健康、向上的文体活动，开展积极向上的校园文化建设，可以提高教职工的文化素养和生活质量，为教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，增强教职工的凝聚力和对幼儿园的向心力，使教职工以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。
一年来工会在行政的大力关注下，开展了一系列积极向上的文体休闲活动。如三八节去上海钱柜自助欢唱、暑期港澳游、读书节赠书启动仪式、老园丁世博礼仪讲座、教师节庆祝活动。工会还积极参加教育工会组织的“我与世博同行”xx奉贤区教育系统诗歌散文朗诵比赛、职工健身操赛、女教师故事作品赛、教育工会读书征文活动、新年联谊会等。
为配合读书节活动，工会添置了专业及修养身心类书籍，向教职工的赠送生日券等。
今年在退休老师管理上也多了几许新意，上半年和下半年分别组织去浙江西塘和海湾森林公园一日游，三八节退休教师座谈会、自助喝茶活动、中秋节上门慰问、办理退休住院保障计划、住院探望和保障理赔、为每个退休老师订阅明年的老年报、年夜饭聚餐等。看到我们日常工作忙碌，我们的退休组长蒋老师为幼儿园缝制了精美的花边台布，减轻了我们的部分工作。为配合局退协迎接市教委市退教协会来奉调研，和退休组长一起整理相关退管工作档案，顺利完成资料上缴任务。
四、 以切实维护教工的合法权益为服务宗旨，做好教职员工的暖心工程。
我们坚持“五必访”探望慰问制度，学校教职工遇有婚丧产假、病假等特殊情况，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。坚持对幼儿园困难职工和社区帮困对象的扶助，每年和支部书记一起为职工冬送温暖夏送清凉，坚持上门走访慰问群众，做好教职工的互助保障计划，本学期工会行政上门探望慰问达20人次，涉及经费6680元 。完成互助保障计划84人次，完成职工理赔4个人次。
五、以加强工会自身建设为目标，提高工会工作水平。
坚持理论学习和工会工作实际相结合。
坚持以***理论、“****”的重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会委员学习了《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。
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